Alors que l’intelligence artificielle transforme rapidement le monde du travail, Catalyse Collective réunira, le 28 août prochain à l’Espace Ax.c de Montréal, 300 dirigeantes, fondatrices, entrepreneures et leaders de la transformation à l’occasion d’un événement d’envergure consacré aux décisions qui façonneront l’avenir des organisations.
Sous le thème « Femmes. Leadership. IA. Construire l’avenir des organisations. Ensemble. », cette première édition proposera une journée bilingue de conférences, de panels, d’ateliers et de rencontres portant sur les enjeux stratégiques, humains, éthiques et organisationnels liés à l’intelligence artificielle.
Lors de cette journée, Catalyse Collective souhaite notamment positionner une question fréquemment posée dans le débat public. Au-delà de savoir si les femmes utilisent l’intelligence artificielle, l’organisation souhaite examiner leur présence réelle dans les lieux où l’IA est choisie, financée, déployée et gouvernée.
« Les femmes utilisent déjà l’intelligence artificielle et elles occupent plusieurs des professions qui seront fortement transformées par son adoption. La question est maintenant de savoir si elles disposent du même pouvoir pour décider de ce que nous en ferons. Avec Catalyse Collective, nous voulons qu’elles soient pleinement présentes dans les conversations et les décisions qui façonneront l’avenir de nos organisations », souligne Louise Bergeron, fondatrice de Catalyse Collective.
Des leaders reconnues réunies à Montréal
La programmation rassemblera des expertes et des dirigeantes provenant entre autres des milieux universitaire, technologique, entrepreneurial, financier et de la santé. Les échanges permettront aux participantes de mieux comprendre les transformations en cours, d’évaluer les risques associés à l’IA et de repartir avec des perspectives applicables dans leur organisation.
Parmi les conférencières annoncées figurent notamment :
• Tania Saba, fondatrice et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal;
• Joé T. Martineau, professeure agrégée d’éthique organisationnelle et titulaire de la Chaire en éthique organisationnelle et gouvernance de l’intelligence artificielle de HEC Montréal;
• Kathy Malas, directrice Qualité, intelligence et valeur et dirigeante de l’innovation chez Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire;
• Me Elodie Meyer, avocate en droit des affaires, technologies et cybersécurité, cofondatrice, Ceiba Avocats;
• Caroline Neas, directrice générale de l’Académie de la transformation numérique de l’Université Laval;
• Emeline Manson, fondatrice de CY-clic;
• Paula Ceballos, directrice de l’Engagement Client chez CGI Montréal;
• Cléo Maheux, coach certifiée Scaling Up et 3HAG, conférencière, mentore et formatrice;
• Rachelle Séguin, entrepreneure et cofondatrice d’Omy Laboratoires;
• Marie Lavoie, cheffe évangéliste chez MEDFAR et cofondatrice de CoeurWay;
• Lin Sok, présidente de Lin Sok Services Financiers et fondatrice d’OWNI.ai.
Les conférences et panels aborderont notamment les compétences du futur, la place des femmes dans les décisions liées à l’IA, la responsabilité des organisations lorsque l’intelligence artificielle générative dérape ainsi que l’innovation portée par les équipes. Un panel réunira également des entrepreneures qui transforment leur industrie grâce à l’IA, malgré un parcours qui n’est pas issu du domaine technologique.
Informations pratiques
Événement : Catalyse Collective
Date : 28 août 2026
Heure : 8 h à 16 h 30
Lieu : Espace Ax.c, 800, rue du Square-Victoria, 3ᵉ étage, Montréal
Langues : français et anglais, avec traduction simultanée
À propos de Catalyse Collective
Catalyse Collective est un mouvement qui rassemble les femmes leaders, fondatrices et innovatrices qui façonnent l’avenir de leur organisation, de leur équipe ou de leur entreprise. À travers des conversations concrètes portant sur le leadership, l’intelligence artificielle et la transformation organisationnelle, Catalyse Collective souhaite placer les femmes et la diversité des perspectives au cœur des décisions qui construisent le futur du travail.