CGEM : le binôme Alj-Tazi dévoile son programme pour un 2e mandat

Le président de la CGEM, Chakib Alj, et le vice-président, Mehdi Tazi, ont présenté, jeudi, le bilan de leur 1er mandat à la tête de la confédération patronale lors d’une réunion ayant connu la présence des membres du bureau. Le binôme  a également dévoilé le programme de la prochaine mandature 2023-2026 qui repose sur 4 axes. Ceux-ci portent sur l’amélioration du climat des affaires; le développement du capital humain, l’inclusion économique, sociale et territoriale; et la préparation à l’économie de demain.

Concernant le climat des affaires, le duo entend oeuvrer dans l’accompagnement de la mise en œuvre de la Charte d’investissement et de l’activation du Fonds Mohammed VI pour l’Investissement. L’accent sera aussi mis sur la simplification de l’acte d’entreprendre, via la revue des procédures administratives et judiciaires applicables. En outre, cet axe comprend l’amélioration de la compétitivité des facteurs de production, notamment l’accès et le coût du foncier et la compétitivité logistique; ainsi que la lutte contre la concurrence déloyale, alimentée par les pratiques informelles et de corruption.

Pour ce qui est capital humain, Chakib Alj et Mehdi Tazi misent sur la réforme du système de la formation professionnelle, « avec une revue du cadre institutionnel et réglementaire (loi 60-17), et via une réforme de la gouvernance ». Sur ce chantier, le binôme entend aussi faire évoluer la législation de travail, « en alignement avec les engagements de l’Accord Social 2022, avec en priorité la promulgation de la loi sur l’exercice du droit de grève, et la réforme du code du travail ». En outre, l’accent sera mis sur l’accompagnement des chantiers sociaux d’envergure (protection sociale, retraites); et aussi sur le rapprochement du monde académique et de l’entreprise.

S’agissant de l’inclusion économique, sociale et territoriale, le binôme mise sur l’encouragement à l’investissement et l’emploi dans les régions, via une plus forte promotion des dispositifs d’accompagnement existants. L’accent sera notamment mis sur le développement de l’entrepreneuriat et des TPMEs, avec la mise en œuvre d’un Small Business Act; outre la sensibilisation à la RSE, la promotion de l’égalité des chances et l’autonomisation économique des femmes.

Enfin, Chakib Alj et Mehdi Tazi entendent appuyer la politique de décarbonation des entreprises, à travers la révision du cadre réglementaire et la mise à disposition de différents outils (évaluation des émissions, guides et formations). Sur ce dernier axe, la prochaine équipe travaillera, entre autres, sur la promotion des pratiques d’efficacité énergétique et hydrique; le développement de la mobilité électrique et l’encouragement à l’innovation et R&D, notamment industriels, via la promotion du programme TATWIR R&D et Innovation et son élargissement.