Un accord de coopération portant sur la mise en place d’une plateforme digitale d’information sur le marché du travail, basée sur l’intelligence artificielle et les big-data, a été signé, mardi à Rabat, entre l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) et le groupement « UM6P-OCP Solutions-Atlas Cloud Services ».
Paraphé par la directrice générale de MCA-Morocco, Malika Laasri, et le président de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) et représentant du groupement « UM6P-OCP Solutions-Atlas Cloud Services », Hicham El Habti, cet accord est initié dans le cadre de l’activité « Emploi », relevant du programme de coopération « Compact II », conclu entre le Maroc et le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique.
Le développement de cette plateforme digitale vise la collecte et la valorisation de différents types d’informations et de données sur le marché du travail, notamment les tendances, la situation de l’offre et de la demande d’emplois et les compétences recherchées. Elle intégrera, à terme, les données déclinées aussi bien au niveau national qu’aux niveaux régional et local.
Par la suite, les informations disponibles via cette plateforme, consolidant des données quantitatives et qualitatives produites par les acteurs du système statistique national, ainsi que celles collectées depuis des ressources web (sites internet de recrutement et d’intermédiation, réseaux sociaux…), seront fournies, en temps réel et sous un format lisible et pertinent, aux opérateurs clés du marché du travail (institutionnels, organisations socio-professionnelles, opérateurs de formation et d’intermédiation, employeurs, salariés, candidats à l’emploi), ainsi qu’aux étudiants et au grand public.
Cette nouvelle plateforme digitale participera, de ce fait, à la promotion d’un processus décisionnel fondé sur des preuves et des données probantes (Evidence Based Policy Making) pour éclairer la prise de décision des différents acteurs du marché du travail, notamment en matière d’offre et de demande d’emplois et de régulation du marché du travail.
L’implication de toutes les parties prenantes dans la mise en place de cette nouvelle plateforme contribuera, ainsi, à l’amélioration et à l’intégration du dispositif actuel d’observation et d’analyse du marché du travail.elle servira à alimenter les travaux d’études et de recherches pour éclairer les problématiques, peu ou mal appréhendées, en relation avec les thématiques de l’emploi, de la formation et de l’employabilité, ainsi qu’avec des segments du marché du travail.
Dans une déclaration à la presse, en marge de la cérémonie de signature de cet accord, présidée par le ministre du Travail et de l’insertion professionnelle, M. Mohamed Amkraz, la directrice générale de MCA-Morocco a relevé que ce partenariat « prometteur » consiste à développer, d’ici fin juin 2022, une solution digitale, durable et pérenne d’information, permettant des gains d’efficacité globale du marché du travail.
Il s’agit, notamment, de favoriser l’appariement entre les demandes du marché du travail et les compétences, tout en réduisant les différents obstacles liés à la régulation du marché, ainsi que la réduction des différents types de coûts de transactions des acteurs du marché du travail, inhérents à l’asymétrie et à la production de l’information, ainsi qu’à la recherche, a précisé Mme. Laasir.
De son côté, M. El Habti a mis l’accent sur la qualité des compétences marocaines ayant contribué à la mise en place de cette plateforme, insistant sur la nécessité d’œuvrer à la pérennisation de ce projet au-delà de la durée d’exécution.
Il s’est de même dit fier de ce partenariat unissant les différentes parties, exprimant sa conviction que l’engagement et la mobilisation demeurent les facteurs clés pour la réussite de ce projet innovant de grande envergure, dans ses dimensions nationale, sectorielle et régionale.
Le directeur résidant de Millennium Challenge Corporation (MCC), Rick Gaynor, a fait savoir, pour sa part, que cette action s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec le gouvernement marocain portant sur deux projets structurels, à savoir le projet « productivité du foncier et le projet « éducation et formation pour l’employabilité ».
Le Maroc, a-t-il soutenu, attire des investissements importants en industrie, et le MCC, à travers le projet « productivité du foncier » du Compact est également fier de financer des projets innovants pour soutenir le développement des zones industrielles, afin de créer des emplois et mobiliser les talents des jeunes.
Doté d’un budget global de plus de 25 millions de dirhams (MDH), dont une contribution de l’Agence MCA-Morocco de l’ordre de 17,8 MDH, le développement de cette plateforme s’appuiera sur les compétences conceptuelles, méthodologiques et techniques du groupement et sur son offre de services intégrée, impliquant notamment trois laboratoires de recherche de l’UM6P, l’expertise d’OCP Solutions en matière d’organisation et de pilotage des projets et les capacités du Data Center d’Atlas Cloud Services.
Privilégiant une approche collaborative, intégrée, innovante et prospective, les parties prenantes à ce projet accordent une attention particulière à la pérennisation du modèle développé, en veillant au transfert des compétences à la future entité gestionnaire de la nouvelle plateforme digitale d’information, au renforcement des capacités de ses utilisateurs cibles et à la prise en charge de son hébergement pendant 12 mois après la fin du Compact II.
Auteur: Meriem IGASS
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