{"id":100765,"date":"2020-10-04T11:54:51","date_gmt":"2020-10-04T15:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/atelier-daccompagnement-de-plusieurs-femmes-fonctionnaires\/"},"modified":"2020-10-04T11:54:51","modified_gmt":"2020-10-04T15:54:51","slug":"atelier-daccompagnement-de-plusieurs-femmes-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/atelier-daccompagnement-de-plusieurs-femmes-fonctionnaires\/","title":{"rendered":"Atelier d\u2019accompagnement de plusieurs femmes fonctionnaires"},"content":{"rendered":"
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Essaouira \u2013 Un atelier d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement de l\u2019action des femmes fonctionnaires et des femmes membres des Instances de l\u2019Equit\u00e9, de l\u2019Egalit\u00e9 des Chances et de l\u2019Approche Genre (IEECAG) dans les collectivit\u00e9s territoriales des provinces d\u2019Essaouira et de Safi a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9, du 1er au 3 octobre, dans la Cit\u00e9 des Aliz\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n

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Initi\u00e9 par le Forum des F\u00e9d\u00e9rations du Canada en partenariat avec le Conseil provincial d\u2019Essaouira et l\u2019association \u00ab\u00a0Aspirations f\u00e9minines\u00a0\u00bb, cet atelier s\u2019inscrit dans le cadre du parach\u00e8vement du processus de renforcement et d\u2019accompagnement de ces femmes dans le cadre du programme \u00ab\u00a0Autonomisation des femmes pour les r\u00f4les de leadership dans la r\u00e9gion MENA : Maroc, Tunisie et Jordanie\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La premi\u00e8re journ\u00e9e de cet atelier a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une rencontre de communication organis\u00e9e au si\u00e8ge du conseil provincial d\u2019Essaouira, en pr\u00e9sence de la pr\u00e9sidente du Forum des f\u00e9d\u00e9rations du Canada au Maroc, d\u2019experts de cette organisation, du pr\u00e9sident du conseil et de la directrice g\u00e9n\u00e9rale des services, ainsi que de plusieurs femmes fonctionnaires.<\/p>\n

Cette rencontre a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation du bilan de la convention de partenariat liant les deux parties, qui ont mis sur pied un futur programme d\u2019action, dont l\u2019association \u00ab\u00a0Aspirations f\u00e9minines\u00a0\u00bb sera charg\u00e9e de la mise en \u0153uvre et qui concerne les femmes fonctionnaires et celles membres des IEECAG, ainsi que les femmes qui s\u2019appr\u00eatent \u00e0 se porter candidates aux prochaines \u00e9ch\u00e9ances \u00e9lectorales.<\/p>\n

La deuxi\u00e8me journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 ponctu\u00e9e par une rencontre avec 20 femmes fonctionnaires et membres desdites Instances, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e dans le strict respect des mesures pr\u00e9ventives et sanitaires pour endiguer la propagation de la pand\u00e9mie du nouveau coronavirus.<\/p>\n

Lors de la 3\u00e8me journ\u00e9e, les participantes ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une auto-\u00e9valuation objective du programme \u00ab\u00a0Autonomisation des femmes pour les r\u00f4les de leadership dans la r\u00e9gion MENA : Maroc, Tunisie et Jordanie\u00a0\u00bb en termes d\u2019impacts sur la gent f\u00e9minine et de renforcement de ses capacit\u00e9s pour acc\u00e9der aux postes de d\u00e9cision et influencer sur les politiques publiques.<\/p>\n

A cette occasion, nombre de participantes ont fait part de leur grande satisfaction apr\u00e8s avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce programme qui les a incit\u00e9es \u00e0 entreprendre une s\u00e9rie d\u2019initiatives individuelles et collectives visant l\u2019am\u00e9lioration de la situation des femmes et la protection et la cons\u00e9cration de leurs droits fondamentaux.<\/p>\n

Par ailleurs, ces femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires, qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9parties en plusieurs groupes, ont mis en place des plans d\u2019action pour l\u2019avenir englobant diff\u00e9rents programmes et diverses activit\u00e9s ax\u00e9s sur la consolidation de l\u2019institutionnalisation de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 dans la gouvernance aussi bien dans le secteur public que priv\u00e9, et sur le renforcement des chances des femmes d\u2019acc\u00e9der aux postes de leadership au sein des conseils \u00e9lus ou des autres institutions.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Meriem IGASS
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