{"id":105122,"date":"2020-11-19T09:44:17","date_gmt":"2020-11-19T14:44:17","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/%ef%bb%bfhcp-le-nombre-de-chomeurs-grimpe-de-33-au-t3-2020\/"},"modified":"2020-11-19T09:44:17","modified_gmt":"2020-11-19T14:44:17","slug":"%ef%bb%bfhcp-le-nombre-de-chomeurs-grimpe-de-33-au-t3-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/%ef%bb%bfhcp-le-nombre-de-chomeurs-grimpe-de-33-au-t3-2020\/","title":{"rendered":"\ufeffHCP: Le nombre de ch\u00f4meurs grimpe de 33% au T3-2020"},"content":{"rendered":"

March\u00e9 de travail<\/strong><\/p>\n

Le nombre de ch\u00f4meurs est pass\u00e9 de 1.114.000 \u00e0 1.482.000 personnes entre le 3\u00e8me trimestre 2019 et celui de 2020, soit une hausse de 33%, selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP).<\/strong><\/p>\n

Cette hausse est le r\u00e9sultat d\u2019une augmentation de 276.000 ch\u00f4meurs en milieu urbain et de 92.000 en milieu rural, pr\u00e9cise le HCP dans une note d\u2019information sur l\u2019\u00e9volution des indicateurs du march\u00e9 de travail au T3-2020.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 8 ch\u00f4meurs sur 10 (79,5%) r\u00e9sident en milieu urbain, 71,2% sont de sexe masculin, 71,9% sont \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 34 ans et 31,4% sont d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur, rel\u00e8ve la m\u00eame source.<\/p>\n

Concernant la part des ch\u00f4meurs ayant d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 un emploi avant de se retrouver en situation de ch\u00f4mage, elle a atteint 60%, en augmentation de 15,3 points par rapport au m\u00eame trimestre 2019, fait savoir le HCP, ajoutant que parmi les ch\u00f4meurs ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9, sept sur dix rel\u00e8vent du milieu urbain (72,9%) et pr\u00e8s de huit sur dix sont des hommes (77,4%).<\/p>\n

La note fait \u00e9galement ressortir que pr\u00e8s de six sur dix ch\u00f4meurs ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 ont un dipl\u00f4me (60,3%), 43,5% d\u00e9tiennent un dipl\u00f4me de niveau moyen et 16,8% de niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n

D\u2019autre part, 83,8% de ces ch\u00f4meurs \u00e9taient salari\u00e9s, 12,5% ind\u00e9pendants, 53,5% travaillaient dans le secteur des services, 20,7% dans BTP et 15,7% dans l\u2019industrie, y compris l\u2019artisanat, et 9,4% dans l\u2019agriculture, sylviculture et p\u00eache.<\/p>\n

Les deux tiers d\u2019entre eux exer\u00e7aient leurs m\u00e9tiers en tant que man\u0153uvres non agricoles, manutentionnaires ou travailleurs de petits m\u00e9tiers (32,7%), 25,3% en tant qu\u2019artisans ou ouvriers qualifi\u00e9s des m\u00e9tiers artisanaux et 17,7% en tant qu\u2019employ\u00e9s, rel\u00e8ve la m\u00eame source, Pour ce qui est des causes du ch\u00f4mage de cette cat\u00e9gorie, la part des personnes en ch\u00f4mage d\u00fb au licenciement ou \u00e0 l\u2019arr\u00eat de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement est de l\u2019ordre de 69,6%, ajoute le HCP.<\/p>\n

Le nombre moyen d\u2019heures travaill\u00e9es par semaine en baisse \u00e0 40H<\/strong><\/p>\n

Le nombre moyen d\u2019heures travaill\u00e9es par semaine est pass\u00e9 de 45 \u00e0 40 heures au 3\u00e8me trimestre de 2020, ce qui repr\u00e9sente une baisse de 10% par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode un an auparavant, ajoute le HCP.<\/p>\n

Ce nombre a nettement recul\u00e9 dans le secteur du b\u00e2timent et travaux publics (BTP) de 46 \u00e0 39 heures, dans l\u2019industrie (y compris l\u2019artisanat) de 48 \u00e0 43 heures et dans les services de 48 \u00e0 43 heures, pr\u00e9cise le HCP.<\/p>\n

S\u2019agissant du nombre total d\u2019heures travaill\u00e9es par semaine, il s\u2019est \u00e9tabli \u00e0 409 millions heures au 3\u00e8me trimestre de cette ann\u00e9e, en recul de 14,6% des heures de travail. Cette baisse correspond \u00e0 1,46 million emplois \u00e0 temps plein.<\/p>\n

Le volume d\u2019heures travaill\u00e9es par semaine est ainsi pass\u00e9 de 293 millions \u00e0 254 millions heures en milieu urbain (-13,3%) et de 186 millions \u00e0 155 millions heures en milieu rural (-16,6%). La baisse relative des heures travaill\u00e9es par semaine a \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e parmi les femmes (-25,1% \u00e0 60 millions heures) que parmi les hommes (-12,5% \u00e0 349 millions heures).
Cette baisse a touch\u00e9 \u00e9galement tous les secteurs, 36 millions heures dans les services (-15%), 17 millions dans l\u2019agriculture, for\u00eat et p\u00eache (-13,2%), 9 millions dans l\u2019industrie y compris l\u2019artisanat (-14,6%), et 8 millions dans les BTP (-15,9%).<\/p>\n

Le nombre d\u2019heures travaill\u00e9es par semaine a diminu\u00e9 pour tous les groupes d\u2019\u00e2ge durant la p\u00e9riode, mais la baisse relative la plus forte a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e parmi les jeunes de 15 \u00e0 24 ans (-27%). Cette baisse est de l\u2019ordre de 16,8% pour les 25-34 ans, 13,9% pour les 35-44 ans et de 10,1% pour les 45 ans ou plus.<\/p>\n

Faible protection du march\u00e9 de travail<\/strong><\/p>\n

Le march\u00e9 de travail reste caract\u00e9ris\u00e9 par la faible protection, seul un quart des actifs occup\u00e9s (25,6%) ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une couverture m\u00e9dicale li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi, selon le HCP.
Cette proportion est de 36,9% dans les villes et 9,5% \u00e0 la campagne, pr\u00e9cise le HCP.<\/p>\n

Cette note fait \u00e9galement ressortir que la part des actifs occup\u00e9s affili\u00e9s \u00e0 un r\u00e9gime de couverture m\u00e9dicale s\u2019am\u00e9liore avec le niveau de dipl\u00f4me. Elle passe de 12,1% parmi les personnes n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me \u00e0 74,2% parmi les d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur.<\/p>\n

Selon les secteurs, les actifs occup\u00e9s exer\u00e7ant dans l’\u00a0\u00bbindustrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb enregistrent le taux de couverture m\u00e9dicale le plus \u00e9lev\u00e9 (44,5%), suivis de ceux relevant du secteur des services (37,1%), du b\u00e2timent et travaux publics -BTP- (12%) et de l\u2019agriculture, for\u00eat et p\u00eache (5,6%), indique la m\u00eame source.<\/p>\n

En outre, le HCP rel\u00e8ve que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46,5%) des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture m\u00e9dicale assur\u00e9e par leurs employeurs (53,5% en milieu urbain contre 27,2% en rural et 60% parmi les femmes contre 43,4% chez les hommes).<\/p>\n

Par ailleurs, un peu plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s (55,1%) ne disposent d\u2019aucun contrat formalisant leur relation avec l\u2019employeur, alors que 25,6% disposent d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, 11,8% d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et 6,2% d\u2019un contrat verbal.<\/p>\n

La part des salari\u00e9s ne disposant d\u2019aucun contrat s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 40,5% parmi les femmes et \u00e0 58,4% parmi les hommes. Ces deux parts \u00e9taient respectivement de 41,3% et de 58,7% au troisi\u00e8me trimestre de 2019.<\/p>\n

Les jeunes salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans et les personnes n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me sont les plus touch\u00e9s par le travail sans contrat avec respectivement 63,4% et 72,8%.<\/p>\n

Un actif occup\u00e9 sur 10 (10,2%) exerce un emploi de type occasionnel ou saisonnier, 13,1% en milieu rural et 8,1% en milieu urbain. Ces parts \u00e9taient respectivement de 9,7%, 12,1% et de 7,9% au troisi\u00e8me trimestre de 2019.<\/p>\n

Auteur: M’hammed rahal
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