La Caisse nationale de pr\u00e9voyance nationale (Cnps) vient de rendre public son annuaire statistique de l\u2019ann\u00e9e 2019. Dans le chapitre des immatriculations des assujettis, l\u2019on apprend que pour le compte de l\u2019ann\u00e9e 2019, la Cnps a enregistr\u00e9 76\u00a0480 nouvelles personnes immatricul\u00e9es par ses soins. Elles sont reparties entre les gens de maisons pour un total de 199, le secteur priv\u00e9 57\u00a0737\u00a0\u00a0et les volontaires \u00e0 18\u00a0544. Au 31 d\u00e9cembre 2019 donc l\u2019on compte au Cameroun dans ces trois cat\u00e9gories respectivement 7\u00a0313, 804\u00a0673 et 135\u00a0160 personnes immatricul\u00e9es, pour un total de 947\u00a0146. Pour les assur\u00e9s du r\u00e9gime obligatoire la Cnps d\u00e9nombre cette ann\u00e9e 57\u00a0936 personnes, soit 19\u00a0336 contre 21\u00a0196 en 2018 pour les femmes, 38\u00a0600 contre 44\u00a0166 pour les hommes. Du c\u00f4t\u00e9 des assur\u00e9s du r\u00e9gime volontaire pour les femmes l\u2019on compte 7\u00a0139 nouvelles assur\u00e9es en 2019 contre 6\u00a0678 en 2018 et 11\u00a0405 hommes l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re contre 9\u00a0538 l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant pour un total de 18\u00a0544 nouveaux immatricul\u00e9s.<\/p>\n
Lire aussi<\/strong> : Lutte contre la vie ch\u00e8re\u00a0: Soacam et la Cnps scellent un partenariat<\/a><\/p>\n Tous ces nouveaux travailleurs sont repartis dans les groupes d\u2019\u00e2ge allant de moins de 20 ans \u00e0 60 ans et plus. Selon la masse salariales des nouveaux employ\u00e9s nous avons un effectif total de 366 nouveaux travailleurs de la tranche d\u2019\u00e2ge de moins de 20 ans (294 hommes et 72 femmes)\u00a0; 4\u00a0448 de 20 \u00e0 24 ans (3\u00a0033 hommes et 1\u00a0415 femmes)\u00a0; 25 \u00e0 29 ans (5\u00a0429 hommes et 3\u00a0119 femmes)\u00a0; 30 \u00e0 34 ans (3\u00a0440 hommes et 2\u00a0088 femmes)\u00a0; 35 \u00e0 39 ans (1\u00a0791 et 954)\u00a0; 40 \u00e0 44 ans (951 et 396)\u00a0; 45 \u00e0 49 ans (532 et 162)\u00a0; 50 \u00e0 54 ans (238 et 51)\u00a0; 55 \u00e0 59 ans (94 et 19) et 60 ans et plus (32 et 1). Il est \u00e0 noter que dans cette r\u00e9partition selon la masse salariale l\u2019on y int\u00e8gre les caract\u00e9ristiques de \u00ab\u00a0non-plafonn\u00e9e\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0plafonn\u00e9e\u00a0\u00bb Tous ceux-ci r\u00e9unis dans 21 branches d\u2019activit\u00e9s compos\u00e9es entre autres de l\u2019agriculture\u00a0; des BTP\u00a0; de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, eau et gaz\u00a0; de l\u2019industrie chimique\u00a0; de la s\u00e9curit\u00e9 sociale etc.<\/p>\n Les chefs d\u2019entreprises<\/strong><\/p>\n Les employeurs ne sont pas excluent de la liste des immatriculations de la Cnps. \u00ab\u00a0Au cours de l\u2019ann\u00e9e 2019, 11 414 nouveaux employeurs ont \u00e9t\u00e9 immatricul\u00e9s contre 5 349 en 2018, portant ainsi \u00e0 38 620 le nombre d\u2019employeurs actifs<\/em>\u00a0\u00bb, peut-on lire dans l\u2019annuaire.\u00a0\u00a0Ces employeurs sont\u00a0r\u00e9partis entre le secteur priv\u00e9 avec 37\u00a0654 employeurs en 2019 contre 34\u00a0773 en 2018 et les gens de maison 966 contre 782 l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant.<\/p>\n Au 31 d\u00e9cembre 2019, ce sont 11\u00a0315 nouveaux employeurs qui ont rejoint les rangs du secteur priv\u00e9, pour 99 pour les gens de maison. Pour les employeurs du secteur priv\u00e9, l\u2019on d\u00e9nombre 11\u00a0255 qui emploie moins de 20 salari\u00e9s (l\u2019on peut conclure alors que se trouve dans cette cat\u00e9gorie les PME) et 60 qui emploient 20 salari\u00e9s et plus (les moyennes et grandes entreprises).<\/p>\n Lire aussi<\/strong> : La revalorisation des pensions va co\u00fbter 15 milliards de F \u00e0 la Cnps<\/a><\/p>\n S\u2019agissant des secteurs dans lesquels on les retrouve, nous avons au total 21 secteurs que sont entre autres\u00a0la r\u00e9paration, l\u2019\u00e9levage, la sylviculture, la banque et assurances. Notons que selon la Cnps: \u00ab\u00a0les secteurs d\u2019activit\u00e9 du \u00abCommerce\u00bb et \u00abAutres Services\u00bb restent ceux qui regorgent le plus d\u2019employeurs actifs<\/em>\u00a0\u00bb.\u00a0<\/p>\n Un autre volet \u00e9voqu\u00e9 par la Cnps est celui des assur\u00e9s sociaux ou elle indique que \u00ab57 936 nouvelles immatriculations du r\u00e9gime obligatoire ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es en 2019, soit une baisse de -11% par rapport \u00e0 2018\u00a0<\/em>\u00bb.<\/p>\n Les allocations familiales en hausse de 16%<\/strong><\/p>\n L\u2019annuaire statistique de la Caisse de pr\u00e9voyance sociale (Cnps), pour le compte de l\u2019exercice 2019, retrace aussi les activit\u00e9s exerc\u00e9es par ses soins dans le cadre de ses prestations sociales. L\u2019un des aspects \u00e9voqu\u00e9s est la branche des prestations familiales dans laquelle la Cnps note\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Sur les 32 769 nouveaux dossiers de prestations familiales re\u00e7us, 30 278 ont \u00e9t\u00e9 liquid\u00e9s dont 87,9% en un jour, soit un taux de traitement de 92,4%. Des dossiers liquid\u00e9s, 95,8% l\u2019ont \u00e9t\u00e9 en moins de 15 jours, soit une baisse par rapport aux 97,7% de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Il est \u00e9galement observ\u00e9 une augmentation de 16,2% du nombre d\u2019allocataires passant de 70417 en 2018 \u00e0 81 823<\/em>\u00bb. Les prestations ici sont les allocations pr\u00e9natales qui ont re\u00e7u 214 b\u00e9n\u00e9ficiaires en 2019\u00a0; les indemnit\u00e9s journali\u00e8re de maternit\u00e9\u00a0\u00a0623 b\u00e9n\u00e9ficiaires, allocations familiales 923 et 0 dans autres prestations de la branche. Pour un total de 1\u00a0760 personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9s \u00e0 posteriori de ces diff\u00e9rents types de prestations familiales. Parmi donc les b\u00e9n\u00e9ficiaires des allocataires qui sont au nombre de 81\u00a0823 en 2019, contre 70\u00a0471 en 2018 et les enfants 237\u00a0783 en 2019 contre 200\u00a0000 l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant.<\/p>\n Lire aussi<\/strong> : Cnps\u00a0: la chute du nombre d\u2019immatriculations inqui\u00e8te<\/a><\/p>\n La r\u00e9partition de ces prestations pour l\u2019exercice 2019 r\u00e9v\u00e8le que les b\u00e9n\u00e9ficiaires de ceux-ci se trouvent dans l\u2019intervalle d\u2019\u00e2ge allant de moins de 20 ans \u00e0 80 ans et plus. Soit 3 personnes de la tranche d\u2019\u00e2ge moins de 20 ans (2 femmes et 1 homme) \u00a0; 20 \u00e0 24 ans 171 personnes (76 femmes et 171 hommes)\u00a0; 25 \u00e0 29 ans 2\u00a0660\u00a0\u00a0(1\u00a0055 femmes pour 1\u00a0605 hommes)\u00a0; 30 \u00e0 34 ans 9\u00a0875 (3\u00a0452 femmes et 6\u00a0423 hommes)\u00a0; 35 \u00e0 39 ans 15\u00a0043 (4\u00a0345 femmes pour 10\u00a0698)\u00a0; 40 \u00e0 44 ans\u00a0\u00a015 93 (3\u00a0827 femmes pour 12\u00a0109 hommes)\u00a0; 45 \u00e0 49 ans 13 862 (2\u00a0959 femmes pour 10\u00a0904 hommes)\u00a0; 50 \u00e0 54 ans 9\u00a0930 (1\u00a0739 femmes et 8\u00a0191 hommes)\u00a0; 55 \u00e0 59 ans 6\u00a0631 (800femmes pour 5\u00a0831 hommes)\u00a0; 60 \u00e0 64 ans\u00a0\u00a04\u00a0842 (256 femmes pour 4\u00a0584 hommes)\u00a0; 65 \u00e0 69 ans 1\u00a0994 (44 femmes et 1\u00a0950 hommes)\u00a0; 70 \u00e0 74 ans 698 (5 femmes et 693 hommes)\u00a0; 75 \u00e0 79 ans\u00a0\u00a0162 (3 femmes et 159 hommes) enfin 80 ans et plus 16\u00a0\u00a0(4femmes pour 13 hommes).<\/p>\n Dans la branche des pensions de vieillesse, d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s (Pvid) \u00ab\u00a0Une l\u00e9g\u00e8re augmentation du nombre de nouveaux dossiers de 7 931\u00e0 8134, soit 2,6%. De ces dossiers, 95,7% ont \u00e9t\u00e9 liquid\u00e9s (85,4% en moins de 15 jours, 6,2% entre 15 et 45 jours et 8,2% en plus de 45 jours) dont 75,3% en un jour. Les dossiers en instance repr\u00e9sentent 1,2% du total des dossiers d\u00e9pos\u00e9s (inf\u00e9rieur \u00e0 la norme CIPRES: 15% maximum). Le nombre global de b\u00e9n\u00e9ficiaires de la branche est pass\u00e9 \u00e0 11 8604<\/em>\u00a0\u00bb. Dans cette branche de prestation des Pvid l\u2019on enregistre 117 allocations d\u2019ascendants contre 157 en 2018\u00a0; 474 allocations d\u2019orphelin contre 678 en 2018\u00a0; 159 allocation de veuf (ve) contre 240 en 2018\u00a0; 1\u00a0053 allocations de vieillesse contre 1\u00a0452 l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant\u00a0; 1 allocation de vieillesse anticip\u00e9e, 8 majoration de tierce personne (qui proviennent des ann\u00e9es 2016 et 2017, respectivement 2 et 4 personnes)\u00a0; 0 allocation de paiement d\u2019allocation diverses.<\/p>\n Lire aussi<\/strong> : \u00a0Un ancien caissier de la Cnps emporte 69 millions de Fcfa<\/a><\/p>\n L\u2019on compte aussi 1\u00a0414 pensions d\u2019ascendant en 2019 contre 1\u00a0457 en 2018\u00a0; 439 pensions d\u2019invalidit\u00e9, contre 451 en 2018\u00a0; 11\u00a0038 pensions d\u2019orphelin contre 11\u00a0531 en 2018\u00a0; pension veuf (ve) 39\u00a0952 en 2019, pour 38\u00a0970 l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant\u00a0; pension vieillesse 40\u00a0252 contre 38\u00a0092\u00a0; pension de vieillesse anticip\u00e9e 23\u00a0673 contre 24\u00a0569, enfin les pensions alimentaires en 2019 se compte \u00e0 22 contre 24 en 2018.<\/p>\n Notons que la troisi\u00e8me branche d\u2019activit\u00e9s dans les prestations sociales exerc\u00e9es par la Cnps est \u2018\u2018les accidents du travail et des maladies professionnelles\u2019\u2019. la Cnps d\u00e9nombre \u00ab\u00a04766 nouveaux dossiers d\u00e9pos\u00e9s desquels 62,1% liquid\u00e9s (27,7% en moins de 15 jours, 18,9% entre 15 et 45 jours et 53,3% en plus de 45 jours) et 1 725 accidents de travail ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s en 2019<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n