{"id":10793,"date":"2019-02-01T14:21:42","date_gmt":"2019-02-01T19:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-secteur-prive-en-pole-position\/"},"modified":"2019-02-01T14:21:42","modified_gmt":"2019-02-01T19:21:42","slug":"le-secteur-prive-en-pole-position","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-secteur-prive-en-pole-position\/","title":{"rendered":"Le secteur priv\u00e9 en pole position"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"title-14\">March\u00e9 de l\u2019emploi \u00e0 Boumerd\u00e8s<\/h4>\n<div class=\"featured_image\"><img width=\"800\" height=\"489\" data-cfsrc=\"https:\/\/www.elwatan.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Boumerdes-emploi.gif\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image c1\" alt=\"\"\/><noscript><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"489\" src=\"https:\/\/www.elwatan.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Boumerdes-emploi.gif\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\"\/><\/p>\n<p><\/noscript><\/div>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\"><strong>80% des recrutements ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par des entreprises du secteur priv\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s4\"><strong>L<\/strong><\/span><span class=\"s3\">e secteur de l\u2019emploi continue \u00e0 \u00eatre suivi avec attention par les citoyens \u00e0 la recherche d\u2019un travail, notamment les universitaires.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Mais qu\u2019en est-il des efforts de recrutement ? Pour l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, les statistiques communiqu\u00e9es par l\u2019Agence de l\u2019emploi (AWEM) font \u00e9tat de 46 064 demandeurs d\u2019emploi pour 14 922 offres, alors que 13 092 ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Les responsables pr\u00e9cisent, tout de m\u00eame, que \u00ab<em>2168 demandeurs occupent d\u00e9j\u00e0 un poste d\u2019emploi, mais ont exprim\u00e9 le besoin de changer<\/em>\u00bb. En tout \u00e9tat de cause, le secteur de l\u2019industrie a propos\u00e9 7116 offres, soit 48% du total.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Viennent ensuite le b\u00e2timent et les travaux publics, avec 4088 offres , soit 27%. Le secteur des services vient en troisi\u00e8me position, avec 3297 offres , soit 22%. L\u2019agriculture ferme la marche avec seulement 421 propositions, soit un insignifiant 3%. Une contradiction pour une wilaya \u00e0 vocation agricole.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Des experts y voient \u00ab<em>une indication des probl\u00e8mes qui affectent un secteur face \u00e0 une d\u00e9pr\u00e9ciation du travail de la terre\u00bb.<\/em> Le recrutement <em>\u00aba augment\u00e9 de 4% par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re<\/em>\u00bb. L\u2019industrie, \u00e0 elle seule, a absorb\u00e9 5475 demandes dans le cadre du recrutement classique.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Le BTP 2793. Les services 2781. L\u2019agriculture 336. L\u2019ensemble de ces recrutements, soit 11 385, sur les 13 092 qui sont pass\u00e9s par les 5 agences ANEM que compte la wilaya, ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s par le secteur priv\u00e9 \u00e0 hauteur de 80%, avec 9102 contre 1955 pour le secteur public et 328 pour le priv\u00e9 \u00e9tranger.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Il est clair que le priv\u00e9 national offre 6 fois plus d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi que l\u2019\u00e9tatique. Ce qui ne g\u00e2che rien, le priv\u00e9 national est en pole position et rev\u00eat une importance primordiale dans l\u2019\u00e9quation socio-\u00e9conomique de la politique de l\u2019emploi.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Un examen plus approfondi d\u00e9montre que pour le contrat de travail aid\u00e9 (CTA), on d\u00e9nombre 1745 recrutements, dont 1050 sont des dipl\u00f4m\u00e9s, 505 issus des CFPA et 190 sans qualification.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Le reste, soit 941, ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s respectivement en CID pour les dipl\u00f4m\u00e9s (652), en CIP pour les sortants des centres professionnels (249) et en CFI pour les sans qualification (40).<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Ceux qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un r\u00e9gime d\u2019int\u00e9gration dans le cadre du dispositif d\u2019aide \u00e0 l\u2019int\u00e9gration professionnelle (DAIP) sont au nombre de 766 sur 1336 offres, soit 57%. Des visites aux entreprises, 407 au juste, ont permis l\u2019embauche de 3116 demandeurs d\u2019emploi.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Mais l\u2019une des plus grosses opportunit\u00e9s de recrutement est sans doute le Salon de l\u2019emploi (Sarec 2018), au cours duquel 36 entreprises de la wilaya ont fait 600 offres. Exclusivement destin\u00e9 aux universitaires, le Salon a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019origine du recrutement de 190 demandeurs d\u2019emploi, autrement dit, les dossiers ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s durant les trois jours de son d\u00e9roulement.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Les visiteurs, \u00e9valu\u00e9s \u00e0 4000 par les organisateurs du Salon, ont \u00e9t\u00e9 unanimes \u00e0 d\u00e9clarer : \u00ab<em>La p\u00e9riode estivale du Salon -septembre- est peu appropri\u00e9e. De plus, la dur\u00e9e de trois jours est tr\u00e8s courte.<\/em>\u00bb C\u2019est peut-\u00eatre ce qui explique que 400 offres soient rest\u00e9es lettre morte.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">A cette p\u00e9riode, les \u00e9tudiants n\u2019ont pas encore rejoint leurs amphith\u00e9\u00e2tres. Alors qu\u2019ils sont les premiers concern\u00e9s, surtout ceux en fin de cursus. Donc, il faut en nuancer l\u2019appr\u00e9ciation.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">Par contre, le cas des handicap\u00e9s demandeurs d\u2019emploi est, \u00e0 chaque fois, d\u00e9licat \u00e0 appr\u00e9hender, car le march\u00e9 de l\u2019emploi, toujours en crise, ne con\u00e7oit pas encore des emplois adapt\u00e9s \u00e0 cette frange sp\u00e9cifique de la population.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">En effet, sur 106 demandes exprim\u00e9es, seules 13 ont \u00e9t\u00e9 satisfaites. C\u2019est bien peu quand on conna\u00eet les conditions difficiles dans lesquelles ils vivent et l\u2019insignifiance de la pension de solidarit\u00e9 qu\u2019ils per\u00e7oivent (4000 da).<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">A signaler qu\u2019une \u00e9tude sur le march\u00e9 de l\u2019emploi dans la wilaya de Boumerd\u00e8s, touchant 280 entreprises, a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par le Bureau international du travail (BIT).<\/span><\/p>\n<p><span class=\"post-views-label\">Post Views:<\/span> <span class=\"post-views-count\">100<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>March\u00e9 de l\u2019emploi \u00e0 Boumerd\u00e8s 80% des recrutements ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par des entreprises du secteur priv\u00e9. Le secteur de l\u2019emploi continue \u00e0 \u00eatre suivi avec attention par les citoyens \u00e0 la recherche d\u2019un travail, notamment les universitaires. 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