A 33 ans seulement (et jeune mari\u00e9), Youssef Fennira sera le binjamin du gouvernement, en jeune pousse de grand avenir. Ceux qui l\u2019avaient limog\u00e9 en ao\u00fbt dernier de ses fonctions de directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Agence nationale pour l\u2019Emploi et le Travail ind\u00e9pendant, ANETI, en seront pour leurs frais. Il avait quitt\u00e9 une belle situation de consultant internationale, largement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, pour un maigre salaire de haut fonctionnaire et s\u2019\u00e9tait investi pour la transformation de l\u2019Agence. Le voil\u00e0 revenir par la grande porte, en tant que ministre de \u2026 l\u2019impossible. Mais, \u00e0 c\u0153ur vaillant, rien n\u2019est impossible.<\/p>\n
Titulaire d\u2019un MMBA de l\u2019Ecole sup\u00e9rieure de Gestion (Paris, 2012), apr\u00e8s avoir d\u00e9croch\u00e9 un a-mast\u00e8re en \u00e9conomie, mention commerce international, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Paris 1 Panth\u00e9on-Sorbonne, Youssef Fennira avait mis le pied \u00e0 l\u2019\u00e9trier en Tiblissi, Georgie. Il affinera ses talents en tant que consultant international.
Lors de son passage \u00e0 l\u2019ANETI, bien bref, de mai 2019 \u00e0 ao\u00fbt 2020, il \u00e9tait \u00e0 la t\u00eate de 1500 employ\u00e9s, 90 agences d\u2019emploi sur tout le territoire tunisien et 21 \u00ab espaces entreprendre \u00bb.<\/p>\n
Fatma Hentati<\/strong><\/p>\n Fennira aligne un palmar\u00e8s \u00e9loquent<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Gestion du Fonds de l\u2019Emploi (enveloppe avoisinant les 400 Millions de Dinars) ainsi que des Programmes Actifs de l\u2019Emploi (SIVP, CIVP, CAIP, SCV, CSC, CEFE, appui \u00e0 l\u2019entrepreneuriat\u2026)<\/p>\n Start-up Act : Responsabilit\u00e9 de l\u2019octroi d\u00e9finitif du Label Start-up financ\u00e9 par le Fonds pour l\u2019Emploi.Plus de 300 Label d\u00e9livr\u00e9s<\/p>\n Pr\u00e9sentation le 12 novembre 2019 d\u2019une vision ANETI 2030 mettant en place une strat\u00e9gie sur 10 ans pour l\u2019Agence dans l\u2019optique d\u2019une transformation compl\u00e8te au niveau de 4 axes :<\/p>\n Une Agence connect\u00e9e. La Digitalisation : l\u2019ANETI pr\u00e9voit d\u2019\u00eatre compl\u00e8tement digitalis\u00e9e \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022. Un plan strat\u00e9gique complet a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9. Il pr\u00e9voit notamment la cr\u00e9ation avant la fin de l\u2019ann\u00e9e 2020 d\u2019une plateforme digitale de matching pour les entreprises et les chercheurs d\u2019emploi ainsi qu\u2019une refonte totale du site web. Le budget pr\u00e9vu est de 7 millions d\u2019\u20acuros, d\u00e9j\u00e0 obtenus sous forme de dons venant de l\u2019Union Europ\u00e9enne (EU4Youth), la Banque Mondiale (Projet Moubadiroun) et la Banque Africaine de D\u00e9veloppement.<\/p>\n Une Agence Performante. La Qualit\u00e9 : Les institutions publiques doivent faire le passage d\u2019une approche quantitative vers une approche qualitative, au service du citoyen et r\u00e9pondant \u00e0 ses exigences. L\u2019ANETI a entrepris depuis juillet 2019 la d\u00e9marche de certification ISO 9001 pour l\u2019ensemble du personnel. L\u2019ensemble du financement est garanti sous forme de dons par le Bureau International du Travail (BIT) dans le cadre du projet POQ.<\/p>\n Une Agence Connue et reconnue. La Communication : l\u2019Agence doit r\u00e9pondre aux outils de son temps pour pouvoir toucher les citoyens les plus jeunes qui restent sa cible principale. 1,5 millions d\u2019Euros de dons seront consacr\u00e9s pour la communication digitale, \u00e9v\u00e9nementielle, m\u00e9diatique et en mati\u00e8re de mat\u00e9riel pour les agences d\u2019emploi. L\u2019ensemble du financement est garanti sous forme de don notamment par la GIZ.<\/p>\n Une Agence riche de ses femmes et ses hommes. La Formation : la mise \u00e0 niveau du personnel et la mise en place d\u2019un vrai plan de gestion de carri\u00e8re est primordial pour un service de qualit\u00e9. L\u2019organigramme est en cours de r\u00e9vision et l\u2019ANETI Academy verra le jour en 2022. Elle sera consacr\u00e9e \u00e0 la formation du personnel mais aura \u00e9galement un business model bas\u00e9 sur la formation des services publics de l\u2019emploi \u00e9trangers, source potentielle de revenu. L\u2019ensemble du projet a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par le BIT et a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 d\u00e9marr\u00e9.<\/p>\n Lancement de 2 commissions de refonte des agences d\u2019emploi ainsi que des espaces d\u2019entrepreneuriat. D\u00e9veloppement de nouveaux cursus d\u2019accompagnement dans les 111 agences. Appui de plusieurs projets tels que Moubadiroun (Banque Mondiale), ACJEMP (BIT)\u2026<\/p>\n Internationalisation de l\u2019ANETI : d\u00e9veloppement d\u2019une strat\u00e9gie PPP inclusive sur la migration circulaire : projet THAMM (OIM, OFII\u2026) ; accompagnement des retournants avec le Centre Tuniso- Allemand, GIZ ; projet PINSEC, coop\u00e9ration italienne.<\/p>\n Pr\u00e8s de 20 Millions d\u2019Euros de dons (et promesses de dons) ont \u00e9t\u00e9 lev\u00e9s \u00e0 travers la coop\u00e9ration internationale depuis Mai 2019 afin de donner les moyens de l\u2019ANETI de se transformer et de mener \u00e0 bien la vision ANETI 2030.<\/p>\n