Le cabinet d’audit et conseil KPMG a annonc\u00e9 vendredi la d\u00e9mission de son pr\u00e9sident pour le Royaume-Uni quelques jours apr\u00e8s des propos pol\u00e9miques demandant \u00e0 son personnel d'\u00a0\u00bbarr\u00eater de se plaindre\u00a0\u00bb des conditions de travail du fait de la pand\u00e9mie.<\/p>\n
\u00ab\u00a0KPMG UK confirme que Bill Michael, son pr\u00e9sident et associ\u00e9 senior, a d\u00e9missionn\u00e9 et quitte l’entreprise \u00e0 la fin de ce mois\u00a0\u00bb, selon un communiqu\u00e9. Le groupe a nomm\u00e9 Bina Mehta comme nouvelle pr\u00e9sidente pour le Royaume-Uni et Mary O’Connor comme associ\u00e9e senior. Il s’agit des premi\u00e8res femmes \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 ces niveaux de responsabilit\u00e9 au cours des 150 ans d’histoire du cabinet.<\/p>\n
Michael s’est d\u00e9j\u00e0 mis en retrait plus t\u00f4t cette semaine \u00e0 la suite d’une enqu\u00eate diligent\u00e9e par le groupe et avait pr\u00e9sent\u00e9 ses excuses. Mais il a \u00e9t\u00e9 contraint finalement de quitter son poste en raison de cette pol\u00e9mique autour de ses d\u00e9clarations n\u00e9e \u00e0 la suite d’un article du Financial Times. \u00ab\u00a0J’aime le groupe et je suis vraiment d\u00e9sol\u00e9 que mes paroles aient fait du mal \u00e0 mes coll\u00e8gues et de l’impact que les \u00e9v\u00e9nements de cette semaine ont eu sur eux\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Michael.\u00a0\u00ab\u00a0De ce fait, je consid\u00e8re que ma position est intenable et j’ai d\u00e9cid\u00e9 de quitter le groupe\u00a0\u00bb, compl\u00e8te-t-il.<\/p>\n
Le quotidien des affaires \u00e9voquait une r\u00e9union virtuelle de KPMG lundi \u00e0 laquelle participait 1.500 salari\u00e9s et qui portait sur l’impact de la pand\u00e9mie sur les conditions de travail. Selon deux d’entre eux, cit\u00e9s anonymement par le Financial Times, Bill Michael a demand\u00e9 aux salari\u00e9s d'\u00a0\u00bbarr\u00eater de se plaindre\u00a0\u00bb et de ne pas \u00ab\u00a0jouer la carte de la victime\u00a0\u00bb. Des salari\u00e9s avaient au pr\u00e9alable partag\u00e9 leurs inqui\u00e9tudes sur une possible baisse de leurs salaires et bonus, ainsi que sur la mani\u00e8re dont KPMG mesure la performance, en classant chaque individu d’une \u00e9quipe du meilleur au moins bon.<\/p>\n
L’incident a eu lieu apr\u00e8s la publication la semaine derni\u00e8re des r\u00e9sultats annuels (achev\u00e9s fin septembre) du cabinet d’audit au Royaume-Uni, qui emploie pr\u00e8s de 16.000 personnes dans le pays. Ils montraient que ses 582 associ\u00e9s ont vu leur salaire reculer de 11% \u00e0 572.000 livres sur l’ann\u00e9e en moyenne, une mesure destin\u00e9e selon le groupe \u00e0 faire des \u00e9conomies et \u00e0 prot\u00e9ger des emplois.<\/p>\n
Michael, qui \u00e9tait pr\u00e9sident depuis trois ans, a lui vu sa r\u00e9mun\u00e9ration baisser de 14%, \u00e0 1,7 million de livres.<\/p>\n
KPMG est, aux cot\u00e9s de PwC, EY et Deloitte, l’un des quatre grands cabinets qui dominent le march\u00e9 de l’audit et sont surnomm\u00e9s le \u00ab\u00a0Big Four\u00a0\u00bb. Mais la r\u00e9putation du secteur a \u00e9t\u00e9 ternie au Royaume-Uni par une s\u00e9rie de scandales comptables ces derni\u00e8res ann\u00e9es, si bien que le gouvernement s’appr\u00eate \u00e0 annoncer des r\u00e9formes pour cr\u00e9er plus de concurrence et \u00e9viter les conflits d’int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n
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