{"id":111923,"date":"2021-02-24T09:00:54","date_gmt":"2021-02-24T14:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/%ef%bb%bfla-situation-financiere-des-femmes-sest-deterioree-lors-de-la-crise-sanitaire\/"},"modified":"2021-02-24T09:00:54","modified_gmt":"2021-02-24T14:00:54","slug":"%ef%bb%bfla-situation-financiere-des-femmes-sest-deterioree-lors-de-la-crise-sanitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/%ef%bb%bfla-situation-financiere-des-femmes-sest-deterioree-lors-de-la-crise-sanitaire\/","title":{"rendered":"\ufeffLa situation financi\u00e8re des femmes s\u2019est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e lors de la crise sanitaire"},"content":{"rendered":"

Haut-commissariat au plan<\/strong><\/p>\n

La situation financi\u00e8re des femmes s\u2019est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e lors de la crise sanitaire en raison de leur situation vuln\u00e9rable sur le march\u00e9 de travail, rel\u00e8ve le Haut-commissariat au plan (HCP) dans un rapport publi\u00e9 en partenariat avec l\u2019ONU Femmes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Globalement et au moment de la crise, les m\u00e9nages dirig\u00e9s par les femmes d\u00e9clarent les salaires comme source principale de revenus. Ils repr\u00e9sentent 18% du nombre total des m\u00e9nages ayant \u00e0 leur t\u00eate une femme contre 25,5% chez ceux dirig\u00e9s par les hommes\u00a0\u00bb, selon le rapport d\u2019analyse genre de l\u2019impact de la pand\u00e9mie COVID-19 sur la situation \u00e9conomique, sociale et psychologique des m\u00e9nages.<\/p>\n

La diff\u00e9rence entre hommes et femmes s\u2019explique par la nature des postes que ces derni\u00e8res occupent qui sont \u00ab\u00a0moins importants\u00a0\u00bb que ceux des hommes. Ainsi en situation de crise, elles sont les premi\u00e8res \u00e0 \u00eatre sacrifi\u00e9es, souligne le rapport.<\/p>\n

Cette diff\u00e9rence de situation s\u2019explique, car \u00e0 secteur d\u2019activit\u00e9 identique et \u00e9tant donn\u00e9 la nature des postes occup\u00e9s par les femmes, en situation de crise, elles sont plus facilement licenci\u00e9es.<\/p>\n

On observe cette r\u00e9alit\u00e9 pour les activit\u00e9s de services : 49% des chefs de m\u00e9nage femmes (CdM-F) et 36% des chefs de m\u00e9nage homme (CdM-h) d\u00e9clarent que le salaire est la seule source de revenu.<\/p>\n

Par milieu de r\u00e9sidence, dans l\u2019urbain on rel\u00e8ve respectivement 29% contre 20% et dans le rural 20,5% contre 10,5%. Par niveau de vie, on trouve 30% contre 23% pour la classe moyenne et 19% versus 13% chez les pauvres.<\/p>\n

Ces disparit\u00e9s entre CdM-F et CdM-H apparaissent \u00e9galement quand on consid\u00e8re les secteurs : dans l\u2019agriculture 17% contre 13% et dans le commerce 12% contre 6%.<\/p>\n

Par cat\u00e9gories socio-professionnelles, 25% des cadres sup\u00e9rieurs CdM-F d\u00e9clarent avoir une d\u00e9gradation de leur situation financi\u00e8re contre seulement 21,4% des CdM-H (l\u2019\u00e9cart relatif repr\u00e9sente ainsi pr\u00e8s de 17%). Chez les cadres moyens, 50% des CdM-F contre 44,4% des CdM-H d\u00e9clarent que leur situation financi\u00e8re s\u2019est d\u00e9grad\u00e9e.<\/p>\n

Et de noter que pendant la crise, les hommes sont plus nombreux \u00e0 d\u00e9clarer puiser dans leur \u00e9pargne pour faire face \u00e0 leurs d\u00e9penses (26% et 16% pour les femmes). Ces proportions sont respectivement de 14% pour les CdM-F et 23% pour les CdM-H, en milieu urbain et de 30,1% et 21,9% en milieu rural.<\/p>\n

Pour ce qui est de l\u2019endettement, au niveau global la diff\u00e9rence n\u2019est pas significative : 13,3% pour les m\u00e9nages dirig\u00e9s par des femmes et 13,6% pour ceux dirig\u00e9s par des hommes.<\/p>\n

R\u00e9alis\u00e9 sur la base des r\u00e9sultats de son enqu\u00eate sur l\u2019impact de la pand\u00e9mie COVID-19 sur la situation \u00e9conomique, sociale et psychologique des m\u00e9nages, ce rapport s\u2019inscrit dans le cadre du programme de partenariat entre le HCP et ONU- Femmes intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les Femmes Comptent\u00a0\u00bb dont l\u2019objectif est de promouvoir un environnement institutionnel favorable \u00e0 la production, la diss\u00e9mination et l\u2019utilisation des statistiques sensibles au genre, renforcer la production de statistiques sensibles au genre et appuyer la diffusion et l\u2019accessibilit\u00e9 des statistiques sensibles au genre aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des utilisateurs au Maroc.<\/p>\n

A partir d\u2019informations r\u00e9unies gr\u00e2ce \u00e0 deux enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es par le HCP aupr\u00e8s des m\u00e9nages pendant et \u00e0 la sortie du confinement, ce rapport analyse les cons\u00e9quences de la crise sanitaire ainsi que des diverses dispositions prises pour en att\u00e9nuer les effets. Il met en exergue la dimension genre dans l\u2019acuit\u00e9 du v\u00e9cu de la crise et les b\u00e9n\u00e9fices tir\u00e9s des politiques publiques palliatives impl\u00e9ment\u00e9es.<\/p>\n

Auteur: M’hammed rahal
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