{"id":112751,"date":"2021-03-08T14:20:00","date_gmt":"2021-03-08T19:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ifc-la-bourse-de-casablanca-et-onu-femmes-joignent-leurs-efforts-pour-la-parite-des-genres\/"},"modified":"2021-03-08T14:20:00","modified_gmt":"2021-03-08T19:20:00","slug":"ifc-la-bourse-de-casablanca-et-onu-femmes-joignent-leurs-efforts-pour-la-parite-des-genres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/ifc-la-bourse-de-casablanca-et-onu-femmes-joignent-leurs-efforts-pour-la-parite-des-genres\/","title":{"rendered":"IFC, la Bourse de Casablanca et ONU-Femmes joignent leurs efforts pour la parit\u00e9 des genres"},"content":{"rendered":"

La Soci\u00e9t\u00e9 Financi\u00e8re Internationale (IFC), la Bourse de Casablanca et ONU-Femmes se mobilisent pour la parit\u00e9 des genres.<\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

\u00a0Dans le cadre de la Journ\u00e9e Internationale des Droits des Femmes, ces trois institutions ont pris part, aux c\u00f4t\u00e9s de 99 autres Bourses \u00e0 travers le monde, \u00e0 la 7\u00e8me \u00e9dition de l\u2019initiative Ring the Bell for Gender Equality qui vise \u00e0 promouvoir la participation des femmes en entreprise. \u00ab La diversit\u00e9 des genres dans le monde du travail, en particulier parmi les cadres et dans les postes de direction, est un levier de performance pour les entreprises. Les femmes repr\u00e9sentent un formidable vivier de talents qu\u2019il faut mobiliser, et de comp\u00e9tences et de cr\u00e9ativit\u00e9 que l\u2019on ne peut plus ignorer, particuli\u00e8rement en ces temps de relance de nos \u00e9conomies, durement touch\u00e9es par la pand\u00e9mie de COVID-19 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Xavier Reille, directeur d\u2019IFC pour le Maroc, la Tunisie et l\u2019Alg\u00e9rie.<\/p>\n

Lire aussi| OCP et Cr\u00e9dit Agricole du Maroc s\u2019allient pour offrir une panoplie de solutions aux agriculteurs<\/a><\/strong><\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, Tarik Senhaji, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la Bourse de Casablanca a soulign\u00e9 que dans le contexte actuel de la relance \u00e9conomique, la parit\u00e9 hommes-femmes est une n\u00e9cessit\u00e9 premi\u00e8re et ce, que ce soit dans l\u2019acc\u00e8s au financement ou dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des postes de management et de leadership au sein de l\u2019entreprise. \u00ab\u00a0\u00c0 la Bourse de Casablanca, nous avons encourag\u00e9 la parit\u00e9 des genres. D\u2019ailleurs, les femmes repr\u00e9sentent 51% de notre effectif et occupent 33% des postes manag\u00e9riaux \u00bb, a-t-il ajout\u00e9. Pour sa part, Leila Rhiwi, Repr\u00e9sentante d\u2019ONU Femmes au Maroc, a fait remarqu\u00e9 que les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes et la persistance de l\u2019exclusion des femmes du march\u00e9 du travail co\u00fbtent cher \u00e0 l\u2019\u00e9conomie marocaine. Force est de noter que IFC travaille avec le secteur priv\u00e9 et les partenaires internationaux du d\u00e9veloppement pour \u00e9viter que les \u00e9carts entre les sexes, accentu\u00e9s par la pand\u00e9mie, ne se creusent davantage. Ainsi, au niveau mondial, IFC participe \u00e0 hauteur de 8 milliards de dollars \u00e0 un programme de sauvegarde des emplois, et contribue \u00e0 hauteur de 4 milliards de dollars \u00e0 la mise en place d\u2019une plateforme mondiale pour la sant\u00e9.<\/p>\n

Lire aussi|50 femmes qui comptent : Saloua Belarbi, Directrice Communication, Sponsoring & Ev\u00e9nementiel chez Maroc Telecom<\/a><\/strong><\/p>\n

De m\u00eame, IFC fournit des conseils aux soci\u00e9t\u00e9s pour favoriser une r\u00e9ponse \u00e0 la crise et une relance \u00e9conomique \u00e9quitable, et donne la priorit\u00e9, dans ses propres investissements, \u00e0 la parit\u00e9 hommes-femmes. De son c\u00f4t\u00e9, le travail de l\u2019ONU-Femmes est guid\u00e9 par les principes d\u2019autonomisation des femmes (WEP) qui offrent un cadre int\u00e9gr\u00e9 et proposent des solutions pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et la participation des femmes \u00e0 tous les niveaux, que ce soit sur le lieu de travail, le march\u00e9 et au sein de la communaut\u00e9. D\u2019ailleurs, un nombre croissant d\u2019entreprises, dont 7 au Maroc, a rejoint le r\u00e9seau des principes d\u2019autonomisation des femmes des Nations Unies au cours de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. Pour rappel, Ring the Bell for Gender Equality est une initiative mondiale et le fruit d\u2019un partenariat entre IFC, ONU Femmes, le Pacte Mondial des Nations Unies, Women in ETFs, l\u2019Initiative des Bourses Durables (SSE) et la F\u00e9d\u00e9ration mondiale des Bourses (WFE).<\/p>\n

Auteur: challenge
\nCliquez ici pour lire l’article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Soci\u00e9t\u00e9 Financi\u00e8re Internationale (IFC), la Bourse de Casablanca et ONU-Femmes se mobilisent pour la parit\u00e9 des genres. \u00a0Dans le cadre de la Journ\u00e9e Internationale des Droits des Femmes, ces trois institutions ont pris part, aux c\u00f4t\u00e9s de 99 autres Bourses \u00e0 travers le monde, \u00e0 la 7\u00e8me \u00e9dition de l\u2019initiative Ring the Bell for […]<\/p>\n","protected":false},"author":1787,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[78,54],"tags":[],"class_list":["post-112751","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economie","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1787"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112751\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}