{"id":113172,"date":"2021-03-16T13:03:23","date_gmt":"2021-03-16T17:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/une-parite-parfaite-au-cri-de-marrakech-safi\/"},"modified":"2021-03-16T13:03:23","modified_gmt":"2021-03-16T17:03:23","slug":"une-parite-parfaite-au-cri-de-marrakech-safi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/une-parite-parfaite-au-cri-de-marrakech-safi\/","title":{"rendered":"Une parit\u00e9 parfaite au CRI de Marrakech-Safi"},"content":{"rendered":"
\n

Marrakech \u2013 La r\u00e9organisation du Centre r\u00e9gional d\u2019investissement (CRI) de Marrakech-Safi a permis le recrutement de nouveaux talents et le respect d\u2019une parit\u00e9 parfaite, a soulign\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de cet \u00e9tablissement, M. Yassine Mseffer.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u00ab\u00a0Le CRI Marrakech-Safi compte aujourd\u2019hui 50% de femmes sur l\u2019effectif total de cet \u00e9tablissement, alors que 50% de femmes sont employ\u00e9es dans des postes de responsabilit\u00e9\u00a0\u00bb, a-t-il ajout\u00e9 lors d\u2019un webinaire organis\u00e9 sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Mixit\u00e9 en entreprise: Levier de performance et de p\u00e9rennisation\u00a0\u00bb dans le cadre des \u00ab\u00a0CRI MEETING DAYS\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Un communiqu\u00e9 du CRI Marrakech-Safi a indiqu\u00e9 que cette rencontre a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour M. Mseffer de pr\u00e9senter les r\u00e9alisations de son \u00e9tablissement en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et mixit\u00e9 en entreprise.<\/p>\n

L\u2019enseignante \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Cadi Ayyad (UCA) de Marrakech, Mme Doha Sahraoui, a relev\u00e9, pour sa part, que la r\u00e9duction de l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes de 25%, conduirait \u00e0 une hausse du PIB de 5,4% \u00e0 8,6% au Maroc, ajoutant que les entreprises qui comptent 30% de femmes dans les postes d\u2019encadrement r\u00e9sistent mieux aux crises, comme celle que le monde traverse actuellement.<\/p>\n

Des chiffres et des tendances confirm\u00e9es par Mme Aude de Thuin, Fondatrice de Women\u2019s Forum & de Women in Africa, qu\u2019elle confronte \u00e0 l\u2019exemple mod\u00e8le du Nig\u00e9ria, o\u00f9 40% des femmes sont entrepreneurs dans plusieurs secteurs comme l\u2019aviation, l\u2019agriculture, la sant\u00e9 ou encore l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce chiffre exceptionnel qu\u2019on ne retrouve pas en Afrique de l\u2019Ouest o\u00f9 il correspond \u00e0 24% ou au Maghreb avec 11%, des taux faibles justifi\u00e9s par une inadaptation de l\u2019\u00e9co-syst\u00e8me et un manque de d\u00e9sir des femmes d\u2019entreprendre, non pas par manque d\u2019ambition, mais par difficult\u00e9 de l\u2019environnement et par peur de rejet\u00a0\u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\n

Et de relever que ces craintes peuvent \u00eatre combattues en donnant la parole \u00e0 des femmes mod\u00e8les ayant r\u00e9ussi \u00e0 s\u2019affirmer malgr\u00e9 les nombreuses difficult\u00e9s qu\u2019elles ont rencontr\u00e9es.<\/p>\n

Une solution encourag\u00e9e par Mme Janie Letrot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du Club des Femmes Administratrices (CFA), qui compte aujourd\u2019hui 70 adh\u00e9rentes. Cette association a pour mission de promouvoir l\u2019acc\u00e8s des femmes aux organes de gouvernance publics et priv\u00e9s quel que soit leur parcours, et de rendre visibles les femmes administratrices en les accompagnant en formation et conseil afin d\u2019arriver \u00e0 une repr\u00e9sentation plus \u00e9quilibr\u00e9e des genres.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Un projet de loi dans ce sens a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en ao\u00fbt dernier et pr\u00e9voit qu\u2019\u00e0 l\u2019horizon 2023, les conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s faisant appel public \u00e0 l\u2019\u00e9pargne doivent comprendre un minimum de 30% de femmes\u00a0\u00bb, a-t-elle encore ajout\u00e9.<\/p>\n

Une tr\u00e8s bonne nouvelle montrant la volont\u00e9 du Maroc dans ce domaine, a-t-elle dit.<\/p>\n

L\u2019objectif du CRI de Marrakech-Safi, \u00e0 travers cette th\u00e9matique, \u00e9tait \u00e9galement de mettre \u00e0 l\u2019honneur les entreprises ayant une forte politique de mixit\u00e9, de partager leurs retours d\u2019exp\u00e9riences afin d\u2019inspirer un plus grand nombre \u00e0 suivre ces exemples mod\u00e8les.<\/p>\n

C\u2019est dans ce sens que Younes El Mechrafi, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de La Marocaine des Jeux et des Sports (MDJS), a rappel\u00e9 la politique de son groupe dans l\u2019encouragement et le soutien de la femme sportive \u00e0 travers le Fonds National de D\u00e9veloppement du Sport.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La MDJS a aujourd\u2019hui un comit\u00e9 de direction \u00e0 majorit\u00e9 f\u00e9minine qui pilotent des services strat\u00e9giques et qui contribuent aujourd\u2019hui \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer plus de 4,5 milliards de DH par an\u00a0\u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

La pr\u00e9sidente du \u00ab\u00a0Comit\u00e9 Parit\u00e9 et Diversit\u00e9\u00a0\u00bb au sein de 2M, Mme Khadija Boujanoui, mentionne la r\u00e9elle volont\u00e9 du Maroc de donner \u00e0 la femme marocaine la place qu\u2019elle m\u00e9rite,\u00a0relevant que les m\u00e9dias marocains accordent une forte attention pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n

Fort de sa position en tant que m\u00e9dia de masse, \u00ab\u00a02M prend l\u2019engagement d\u2019accompagner les changements des mentalit\u00e9s et de combattre les clich\u00e9s et st\u00e9r\u00e9otypes qui emp\u00eachent la femme marocaine de prendre sa v\u00e9ritable place au sein de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb a-t-elle soulign\u00e9 dans ce contexte.<\/p>\n

Les intervenants \u00e0 ce webinaire \u00e9taient unanimes \u00e0 relever que la mixit\u00e9 en entreprise est un levier de performance et de p\u00e9rennisation, soulignant\u00a0l\u2019importance de mettre en place des quotas de mixit\u00e9 dans ce sens.<\/p>\n

\u00ab\u00a0CRI MEETING DAYS\u00a0\u00bb, un rendez-vous mensuel initi\u00e9 par le CRI Marrakech Safi, a pour objectif de mettre sous les projecteurs une th\u00e9matique importante pour la r\u00e9gion Marrakech Safi, au profit des investisseurs et des entreprises de la r\u00e9gion.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Meriem IGASS
\nCliquez ici pour lire l’article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marrakech \u2013 La r\u00e9organisation du Centre r\u00e9gional d\u2019investissement (CRI) de Marrakech-Safi a permis le recrutement de nouveaux talents et le respect d\u2019une parit\u00e9 parfaite, a soulign\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de cet \u00e9tablissement, M. Yassine Mseffer. \u00ab\u00a0Le CRI Marrakech-Safi compte aujourd\u2019hui 50% de femmes sur l\u2019effectif total de cet \u00e9tablissement, alors que 50% de femmes sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1788,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[54,76],"tags":[],"class_list":["post-113172","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-maroc","category-regions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1788"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113172\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}