En pleine crise du Covid-19, le groupe PSA a entam\u00e9 une op\u00e9ration de recrutement avec l\u2019accompagnement de l\u2019ANAPEC. Celle-ci vise des candidats issus des zones hors de la r\u00e9gion Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra (R.S.K). Cette campagne a \u00e9t\u00e9 entam\u00e9e depuis juillet 2020 pour accompagner la demande exprim\u00e9e par le constructeur automobile et son \u00e9cosyst\u00e8me compos\u00e9 notamment d\u2019\u00e9quipementiers automobiles, indique Mohammed Ayoub Hassoun, directeur r\u00e9gional de l’Anapec R.S.K. Une action qui s\u2019inscrit dans le respect de la charte de responsabilit\u00e9 sociale du PSA qui stipule que 50% de ses besoins en ressources humaines devrait \u00eatre recrut\u00e9e hors de notre r\u00e9gion, pr\u00e9cise-t-il.<\/p>\n
Le nombre des candidats qui ont r\u00e9ussi les entretiens de recrutement d\u00e9passe mille personnes, selon les donn\u00e9es de l\u2019ANAPEC. Concernant la r\u00e9partition par r\u00e9gions, la province de Taounate vient en t\u00eate avec 494 candidats. Le reste provient de 9 autres pr\u00e9fectures et provinces, dont notamment Agadir, Oujda, Tata, Taroudant.<\/p>\n
Pour leur donner plus de chance pour r\u00e9ussir les entretiens et tests techniques, les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s profitent d\u2019une formation en amont organis\u00e9e par \u2019ANAPEC qui est focalis\u00e9e sur les soft skills, explique Hassoun. Selon ce dernier, plus de 60% des candidats retenus sont embauch\u00e9s et le recrutement des autres va se poursuivre. Plus de 90% des postes concerne le groupe PSA, pr\u00e9cise-t-il.<\/p>\n
Signalons par ailleurs que la pr\u00e9sentation de ce bilan a eu lieu lors de la signature de la convention-cadre concernant le programme r\u00e9gional de la promotion de l\u2019emploi au niveau de la r\u00e9gion Sous Massa. Cette rencontre s’est tenue, hier \u00e0 Agadir, en pr\u00e9sence de Mohamed Amekraz, ministre du Travail et de l\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n