Les femmes repr\u00e9sentent un march\u00e9 en pleine expansion au Cameroun. Quelques semaines apr\u00e8s la mise sur le march\u00e9 de deux solutions ax\u00e9es sur les femmes par la compagnie Activa Assurance, en partenariat avec la Soci\u00e9t\u00e9 Financi\u00e8re d\u2019Investissement (IFC). C\u2019est au tour de la filiale camerounaise d\u2019Ecobank, de mettre sur pieds son op\u00e9ration de s\u00e9duction \u00e0 l\u2019endroit des femmes entrepreneures. L\u2019objectif vis\u00e9 par Ecobank Cameroun, est de stimuler et accompagner les entreprises dirig\u00e9es ou orienter sur les femmes en leur \u00ab proposant des solutions financi\u00e8res, \u00e0 valeur ajout\u00e9e qui permettront de r\u00e9aliser leur potentiel et de prosp\u00e9rer \u00bb, indique la banque.\u00a0<\/p>\n
Lire aussi<\/strong> : Ecobank Cameroun offre 10 millions de FCFA de mat\u00e9riel \u00e0 l\u2019h\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de Douala<\/a><\/strong><\/p>\n Aujourd\u2019hui au Cameroun et comme partout ailleurs en Afrique, les femmes occupent une place de choix dans la mat\u00e9rialisation des objectifs de d\u00e9veloppement. Elles sont ainsi au-devant de la sc\u00e8ne, notamment dans les activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus.\u00a0 Cependant tr\u00e8s souvent, elles sont confront\u00e9es \u00e0 un manque de ressources financi\u00e8res, mat\u00e9rielles et intellectuelles amenuisant ainsi leurs \u00e9panouissements. \u00ab Le march\u00e9 de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin n\u2019est pas suffisamment servi, et Ecobank Cameroun est r\u00e9solu \u00e0 l\u2019accompagnement vers le d\u00e9ploiement de son potentiel, \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s d\u2019affaires, \u00e0 se structurer et rester p\u00e9rennes \u00bb, d\u00e9clare Gwendoline Abunaw, Directrice G\u00e9n\u00e9rale d\u2019Ecobank Cameroun.\u00a0<\/p>\n Lire aussi<\/strong> : Contreperformances : 15,9 milliards de pertes comptables pour le groupe Ecobank en 2020<\/a><\/strong><\/p>\n Rappelons que s\u2019agissant des donn\u00e9es en termes d\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin au Cameroun, le deuxi\u00e8me recensement g\u00e9n\u00e9ral des entreprises (RGE-2), r\u00e9alis\u00e9 en 2016 par l\u2019Institut National de la Statistiques (l\u2019INS), montre que 37,5% de femmes sont promotrices. Celles-ci sont repr\u00e9sent\u00e9es, dans les Tr\u00e8s Petites, Petites et Moyennes Entreprises, comparativement aux Grandes entreprises ou elles sont repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 hauteurs de 11,4%. Cette situation\u00a0s\u2019explique en partie \u00ab d\u2019une sp\u00e9cialisation des femmes dans la cr\u00e9ation des TPE et PE qui sont g\u00e9n\u00e9ralement des entreprises individuelles \u00bb note l\u2019INS.\u00a0 Avec cet accompagnement de plus l\u2019on peut esp\u00e9rer une progression de ces chiffres.\u00a0<\/p>\n Lire aussi<\/strong> : RSE: Ecobank N\u00b01 en Afrique<\/a><\/strong><\/p>\n