{"id":114285,"date":"2021-04-04T05:30:00","date_gmt":"2021-04-04T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/graves-accusations-contre-le-sg-du-syndicat-dentreprise\/"},"modified":"2021-04-04T05:30:00","modified_gmt":"2021-04-04T09:30:00","slug":"graves-accusations-contre-le-sg-du-syndicat-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/graves-accusations-contre-le-sg-du-syndicat-dentreprise\/","title":{"rendered":"Graves accusations contre le SG du syndicat d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"
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Divers rapports parvenus \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale relatent des faits jug\u00e9s \u201cgraves\u201d imput\u00e9s \u00e0 ce syndicaliste,\u00a0dont \u201cabus de fonction, faux et usage de faux, corruption, trafic d\u2019influence et falsification\u201d.<\/strong><\/p>\n

La direction de la Soci\u00e9t\u00e9 des eaux et de l\u2019assainissement d\u2019Alger (Seaal) vient de suspendre de ses fonctions le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat UGTA de l\u2019entreprise, Slimane Boucha\u00efr. L\u2019administration de Seaal assure avoir pris cette d\u00e9cision \u00e0 la suite des divers rapports qui lui sont parvenus, relatant des faits jug\u00e9s \u201cgraves\u201d imput\u00e9s \u00e0 cet employ\u00e9 dont \u201cabus de fonction, faux et usage de faux, corruption, trafic d\u2019influence et falsification\u201d, souligne le directeur g\u00e9n\u00e9ral de cette soci\u00e9t\u00e9, Yves Fagherazzi, dans une correspondance adress\u00e9e aux diff\u00e9rentes structures concern\u00e9es. Dans une copie envoy\u00e9e \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de l\u2019hydraulique (FNTH) de l\u2019UGTA, le DG informe celle-ci de la d\u00e9cision de l\u2019entreprise de proc\u00e9der \u00e0 un d\u00e9p\u00f4t de plainte \u00e0 l\u2019encontre de ce syndicaliste.\u00a0<\/p>\n

\u201cPour les besoins de l\u2019instruction et jusqu\u2019\u00e0 l\u2019aboutissement de la proc\u00e9dure p\u00e9nale, des mesures conservatoires seront prises \u00e0 son encontre conform\u00e9ment \u00e0 la convention collective et au r\u00e8glement int\u00e9rieur de Seaal\u201d, explique M. Fagherazzi. La suspension de l\u2019accus\u00e9 est intervenue le 7 mars 2021 et un courrier sign\u00e9 par l\u2019administration a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 le lendemain pour information \u00e0 la FNTH. Il faut dire que tous les actes \u201cfrauduleux\u201d commis, selon l\u2019administration, par cet ex-SG de la section syndicale, mentionn\u00e9s dans cet accablant rapport, sont d\u2019une extr\u00eame gravit\u00e9.\u00a0<\/p>\n

Une copie a m\u00eame \u00e9t\u00e9 transmise au ministre des Ressources en eau, qui, aussit\u00f4t, a ordonn\u00e9 l\u2019ouverture d\u2019une enqu\u00eate. \u201cDurant plusieurs ann\u00e9es, M. Slimane Boucha\u00efr a utilis\u00e9 sa position de SG du Syndicat de l\u2019entreprise pour b\u00e9n\u00e9ficier de plusieurs avantages exceptionnels et hors normes. Il a pu atteindre ce niveau \u00e9lev\u00e9 de pr\u00e9rogatives gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019appui qu\u2019il a obtenu des anciens DG qui se sont succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la Seaal (employ\u00e9s de Suez)\u201d, lit-on dans ce rapport sign\u00e9 par l\u2019administration. \u201cUsant de sa position et de son influence, M. Boucha\u00efr a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un changement tr\u00e8s rapide de sa situation socioprofessionnelle. En 2006, il \u00e9tait class\u00e9 \u00e0 la cat\u00e9gorie 15. Il est pass\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 la cat\u00e9gorie 25 correspondant \u00e0 un cadre sup\u00e9rieur avec un salaire mensuel net qui avoisine les 210 000 DA. Il a obtenu, en moins de 14 ans, 10 cat\u00e9gories socioprofessionnelles. Ce qui est exceptionnel !\u201d, pr\u00e9cise le document.\u00a0<\/p>\n

Le pr\u00e9venu s\u2019adjuge annuellement, poursuit le rapport, la prime d\u2019incitation \u00e0 la performance qui repr\u00e9sente en moyenne 30% de son salaire annuel (apr\u00e8s rappel).\u00a0Il s\u2019agit, certes, d\u2019une prime pr\u00e9vue par la convention collective de Seaal, mais elle est \u201cd\u00e9di\u00e9e uniquement aux cadres et cadres sup\u00e9rieurs qui occupent des postes organiques ou qui sont charg\u00e9s de missions importantes au sein de l\u2019entreprise\u201d, souligne un des dirigeants de Seaal.<\/p>\n

Les avantages et les pr\u00e9rogatives\u2026 coulent \u00e0 flots !\u00a0<\/strong>
Pour ce responsable, cette prime est \u201cincompatible avec les fonctions occup\u00e9es par M. Boucha\u00efr (\u00e0 savoir repr\u00e9sentant du personnel). Il doit \u00eatre autonome dans l\u2019exercice de ses activit\u00e9s syndicales et ne devrait avoir aucun lien d\u2019int\u00e9r\u00eat avec la DG\u201d. Le r\u00e9quisitoire de l\u2019administration \u00e9voque \u00e9galement d\u2019autres \u201cd\u00e9passements\u201d perp\u00e9tr\u00e9s par ce syndicaliste qui a occup\u00e9 aussi le poste de pr\u00e9sident du comit\u00e9 de participation.\u00a0<\/p>\n

L\u2019on retient, dans les documents dont nous d\u00e9tenons des copies, \u201cdeux logements de fonction mis \u00e0 sa disposition ; l\u2019un \u00e0 Bordj El-Kiffan (bateau Cass\u00e9) et le second au niveau de la station de pompage de Fouka (Tipasa)\u201d. Le rapport fait ressortir, en outre, que \u201c5 v\u00e9hicules sont utilis\u00e9s directement\u201d par cet employ\u00e9 suspendu et son proche entourage. \u201cDeux v\u00e9hicules pour lui, deux autres pour son chauffeur personnel et un cinqui\u00e8me pour un chef de mission qui fait fonction de comptable et d\u2019assistant personnel\u201d, d\u00e9taille le document. Sur un autre registre, le constat \u00e9tabli montre clairement les \u201crecrutements massifs des membres de sa famille\u201d dont au moins 16 ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s. \u201cDe la p\u00e9riode de 2015 jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, pas moins de 221 recrutements ont \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9s sous la pression de cette personne. Celle-ci se paye m\u00eame le luxe de bloquer des personnes et des candidatures, voire des op\u00e9rations de recrutement enti\u00e8res si le quota des personnes qu\u2019il a recommand\u00e9es n\u2019est pas retenu\u201d, rel\u00e8ve notre source. Pis encore, le rapport remet en cause la droiture et l\u2019exemplarit\u00e9 de certains syndicalistes composant le bureau du syndicat de l\u2019entreprise. \u201cEn juin 2017, une commission mixte a \u00e9t\u00e9 mise en place par la DG de Seaal pour enqu\u00eater au sujet de branchements illicites effectu\u00e9s dans la wilaya de Tipasa, notamment au centre de distribution de Kol\u00e9a.<\/p>\n

Les conclusions de l\u2019enqu\u00eate ont conclu que Farouk Morsli, membre du bureau du syndicat d\u2019entreprise, \u00e9tait \u00e0 la t\u00eate d\u2019un r\u00e9seau important sp\u00e9cialis\u00e9 dans les branchements illicites\u201d, note le document de l\u2019administration de Seaal. La DG a, depuis cette date, \u201cport\u00e9 plainte et le dossier est actuellement au tribunal de Kol\u00e9a. Le principal inculp\u00e9 est sous contr\u00f4le judiciaire\u201d, pr\u00e9cise le rapport. En d\u00e9pit de tout ce trafic, \u201cl\u2019accus\u00e9 a \u00e9t\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 et maintenu par Slimane Boucha\u00efr en tant que membre du bureau du syndicat d\u2019entreprise et ce, depuis les trois derni\u00e8res ann\u00e9es\u201d, d\u00e9plore l\u2019administration. L\u2019autre dossier sur lequel la DG de Seaal fonde sa \u00e9ni\u00e8me accusation contre cet ancien SG du syndicat concerne son \u201cincitation \u00e0 la perturbation et l\u2019entrave au bon fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 travers le lancement, par les membres du bureau et les sections syndicales, d\u2019une p\u00e9tition illicite pour la collecte de signatures aupr\u00e8s des collaborateurs de Seaal\u201d. Le but recherch\u00e9 est de tenter d\u2019\u201cimposer \u00e0 la DG la mise en place d\u2019une op\u00e9ration de promotion en 2021, alors que l\u2019entreprise a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 en 2020 et 2021 d\u2019une augmentation des salaires de 20% suite \u00e0 la r\u00e9vision de la convention de branche du secteur des ressources en eau\u201d, atteste le rapport.\u00a0<\/p>\n

La DG pointe des \u201cdiktats\u201d et des \u201coukases\u201d<\/strong>
Cette action a \u00e9galement pour objectif, explique le document, de \u201cpromouvoir et d\u2019\u0153uvrer pour le renouvellement du contrat de management de Suez au sein de Seaal\u201d. Cependant, \u201cgr\u00e2ce au haut degr\u00e9 de conscience et \u00e0 la mobilisation des employ\u00e9s et des managers, cette p\u00e9tition anarchique et illicite n\u2019a pas connu de succ\u00e8s dans sa mise en \u0153uvre\u201d, tient \u00e0 relever la DG.\u00a0<\/p>\n

C\u2019est dire la mainmise qu\u2019avait ce syndicaliste sur l\u2019administration et son diktat dans la gestion de l\u2019entreprise au point de devenir un v\u00e9ritable cogestionnaire avec les anciens DG. Il \u00e9tait \u00e0 l\u2019origine d\u2019innombrables oukases au sein de l\u2019entreprise. Avec les mandats successifs qu\u2019il s\u2019est attribu\u00e9s, il \u00e9tait devenu presque ind\u00e9tr\u00f4nable aux yeux des travailleurs de Seaal. Pour l\u2019ensemble du personnel, sa suspension a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable soulagement. Apr\u00e8s son \u00e9viction de l\u2019entreprise, la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique l\u2019a, contre toute attente, d\u00e9sign\u00e9 membre de son bureau ex\u00e9cutif\u2026 \u00e0 l\u2019issue du congr\u00e8s organis\u00e9 r\u00e9cemment. Or, le \u201cmandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif a expir\u00e9 et il ne peut y avoir de prolongation ou de prolongement (de mandat) qui demeure une transgression du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la Centrale syndicale\u201d, explique un syndicaliste chevronn\u00e9. Pour ce dernier, le bureau ex\u00e9cutif parle d\u2019un \u201ccongr\u00e8s constitutif\u201d, mais dans le secteur de l\u2019hydraulique, la f\u00e9d\u00e9ration existait d\u00e9j\u00e0 depuis longtemps. \u201cL\u2019article 115 du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019UGTA exige la pr\u00e9sence des anciens membres du bureau ex\u00e9cutif dont le mandat a expir\u00e9, mais ceux-l\u00e0 ont brill\u00e9 par leur absence \u00e0 cette assembl\u00e9e\u201d, argue, encore, ce repr\u00e9sentant des travailleurs.\u00a0<\/p>\n

Il trouve inadmissible que les mandats des syndicalistes des autres soci\u00e9t\u00e9s du secteur des ressources en eau, telles que l\u2019ADE, l\u2019Onid, l\u2019ONA, l\u2019ANBT, durent 3 ans et celui de M. Boucha\u00efr est fix\u00e9 \u00e0 chaque fois pour 4 ans ! Interrog\u00e9 \u00e0 ce sujet, le SG de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique, Bachir Azzouz, avoue que le congr\u00e8s s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 conform\u00e9ment aux statuts et au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019Ugta. \u00c0 la question de savoir pourquoi avoir install\u00e9 dans le bureau ex\u00e9cutif un \u00e9l\u00e9ment suspendu par son entreprise, en l\u2019occurrence Slimane Boucha\u00efr, M. Azzouz r\u00e9pond : \u201cChez nous, \u00e0 la f\u00e9d\u00e9ration, \u00e0 la Centrale syndicale, il n\u2019est pas suspendu. Il est toujours syndicaliste et membre de l\u2019Ugta. S\u2019il a des soucis avec son entreprise, avec nous, il n\u2019en a aucun.\u201d Contact\u00e9, M. Boucha\u00efr nie toutes ces accusations. \u201cEn tout cas, l\u2019affaire est en justice. La justice est au-dessus de tout le monde. Et je crois en la justice de mon pays\u201d, se d\u00e9fend-il. Selon lui, une commission d\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 d\u00e9p\u00each\u00e9e et une r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 tenue le 17 janvier dernier en pr\u00e9sence de l\u2019inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re des Ressources en eau, du SG de Seaal, du chef du d\u00e9partement des recrutements et du directeur des ressources humaines, ainsi que de deux membres de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique de l\u2019UGTA. \u201cAucune preuve de toutes ces accusations n\u2019a \u00e9t\u00e9 fournie par la direction de Seaal lors de cette rencontre\u201d, soutient Slimane Boucha\u00efr. Il \u00e9tait question que d\u2019autres r\u00e9unions soient programm\u00e9es dans le cadre de cette enqu\u00eate, affirme-t-il, mais aucune suite n\u2019a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e depuis cette date \u00e0 cette affaire par les responsables concern\u00e9s…\u00a0<\/p>\n

Badreddine KHRIS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Divers rapports parvenus \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale relatent des faits jug\u00e9s \u201cgraves\u201d imput\u00e9s \u00e0 ce syndicaliste,\u00a0dont \u201cabus de fonction, faux et usage de faux, corruption, trafic d\u2019influence et falsification\u201d.<\/strong><\/p>\n

La direction de la Soci\u00e9t\u00e9 des eaux et de l\u2019assainissement d\u2019Alger (Seaal) vient de suspendre de ses fonctions le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat UGTA de l\u2019entreprise, Slimane Boucha\u00efr. L\u2019administration de Seaal assure avoir pris cette d\u00e9cision \u00e0 la suite des divers rapports qui lui sont parvenus, relatant des faits jug\u00e9s \u201cgraves\u201d imput\u00e9s \u00e0 cet employ\u00e9 dont \u201cabus de fonction, faux et usage de faux, corruption, trafic d\u2019influence et falsification\u201d, souligne le directeur g\u00e9n\u00e9ral de cette soci\u00e9t\u00e9, Yves Fagherazzi, dans une correspondance adress\u00e9e aux diff\u00e9rentes structures concern\u00e9es. Dans une copie envoy\u00e9e \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de l\u2019hydraulique (FNTH) de l\u2019UGTA, le DG informe celle-ci de la d\u00e9cision de l\u2019entreprise de proc\u00e9der \u00e0 un d\u00e9p\u00f4t de plainte \u00e0 l\u2019encontre de ce syndicaliste.\u00a0<\/p>\n

\u201cPour les besoins de l\u2019instruction et jusqu\u2019\u00e0 l\u2019aboutissement de la proc\u00e9dure p\u00e9nale, des mesures conservatoires seront prises \u00e0 son encontre conform\u00e9ment \u00e0 la convention collective et au r\u00e8glement int\u00e9rieur de Seaal\u201d, explique M. Fagherazzi. La suspension de l\u2019accus\u00e9 est intervenue le 7 mars 2021 et un courrier sign\u00e9 par l\u2019administration a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 le lendemain pour information \u00e0 la FNTH. Il faut dire que tous les actes \u201cfrauduleux\u201d commis, selon l\u2019administration, par cet ex-SG de la section syndicale, mentionn\u00e9s dans cet accablant rapport, sont d\u2019une extr\u00eame gravit\u00e9.\u00a0<\/p>\n

Une copie a m\u00eame \u00e9t\u00e9 transmise au ministre des Ressources en eau, qui, aussit\u00f4t, a ordonn\u00e9 l\u2019ouverture d\u2019une enqu\u00eate. \u201cDurant plusieurs ann\u00e9es, M. Slimane Boucha\u00efr a utilis\u00e9 sa position de SG du Syndicat de l\u2019entreprise pour b\u00e9n\u00e9ficier de plusieurs avantages exceptionnels et hors normes. Il a pu atteindre ce niveau \u00e9lev\u00e9 de pr\u00e9rogatives gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019appui qu\u2019il a obtenu des anciens DG qui se sont succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la Seaal (employ\u00e9s de Suez)\u201d, lit-on dans ce rapport sign\u00e9 par l\u2019administration. \u201cUsant de sa position et de son influence, M. Boucha\u00efr a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un changement tr\u00e8s rapide de sa situation socioprofessionnelle. En 2006, il \u00e9tait class\u00e9 \u00e0 la cat\u00e9gorie 15. Il est pass\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 la cat\u00e9gorie 25 correspondant \u00e0 un cadre sup\u00e9rieur avec un salaire mensuel net qui avoisine les 210 000 DA. Il a obtenu, en moins de 14 ans, 10 cat\u00e9gories socioprofessionnelles. Ce qui est exceptionnel !\u201d, pr\u00e9cise le document.\u00a0<\/p>\n

Le pr\u00e9venu s\u2019adjuge annuellement, poursuit le rapport, la prime d\u2019incitation \u00e0 la performance qui repr\u00e9sente en moyenne 30% de son salaire annuel (apr\u00e8s rappel).\u00a0Il s\u2019agit, certes, d\u2019une prime pr\u00e9vue par la convention collective de Seaal, mais elle est \u201cd\u00e9di\u00e9e uniquement aux cadres et cadres sup\u00e9rieurs qui occupent des postes organiques ou qui sont charg\u00e9s de missions importantes au sein de l\u2019entreprise\u201d, souligne un des dirigeants de Seaal.<\/p>\n

Les avantages et les pr\u00e9rogatives\u2026 coulent \u00e0 flots !\u00a0<\/strong>
Pour ce responsable, cette prime est \u201cincompatible avec les fonctions occup\u00e9es par M. Boucha\u00efr (\u00e0 savoir repr\u00e9sentant du personnel). Il doit \u00eatre autonome dans l\u2019exercice de ses activit\u00e9s syndicales et ne devrait avoir aucun lien d\u2019int\u00e9r\u00eat avec la DG\u201d. Le r\u00e9quisitoire de l\u2019administration \u00e9voque \u00e9galement d\u2019autres \u201cd\u00e9passements\u201d perp\u00e9tr\u00e9s par ce syndicaliste qui a occup\u00e9 aussi le poste de pr\u00e9sident du comit\u00e9 de participation.\u00a0<\/p>\n

L\u2019on retient, dans les documents dont nous d\u00e9tenons des copies, \u201cdeux logements de fonction mis \u00e0 sa disposition ; l\u2019un \u00e0 Bordj El-Kiffan (bateau Cass\u00e9) et le second au niveau de la station de pompage de Fouka (Tipasa)\u201d. Le rapport fait ressortir, en outre, que \u201c5 v\u00e9hicules sont utilis\u00e9s directement\u201d par cet employ\u00e9 suspendu et son proche entourage. \u201cDeux v\u00e9hicules pour lui, deux autres pour son chauffeur personnel et un cinqui\u00e8me pour un chef de mission qui fait fonction de comptable et d\u2019assistant personnel\u201d, d\u00e9taille le document. Sur un autre registre, le constat \u00e9tabli montre clairement les \u201crecrutements massifs des membres de sa famille\u201d dont au moins 16 ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s. \u201cDe la p\u00e9riode de 2015 jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, pas moins de 221 recrutements ont \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9s sous la pression de cette personne. Celle-ci se paye m\u00eame le luxe de bloquer des personnes et des candidatures, voire des op\u00e9rations de recrutement enti\u00e8res si le quota des personnes qu\u2019il a recommand\u00e9es n\u2019est pas retenu\u201d, rel\u00e8ve notre source. Pis encore, le rapport remet en cause la droiture et l\u2019exemplarit\u00e9 de certains syndicalistes composant le bureau du syndicat de l\u2019entreprise. \u201cEn juin 2017, une commission mixte a \u00e9t\u00e9 mise en place par la DG de Seaal pour enqu\u00eater au sujet de branchements illicites effectu\u00e9s dans la wilaya de Tipasa, notamment au centre de distribution de Kol\u00e9a.<\/p>\n

Les conclusions de l\u2019enqu\u00eate ont conclu que Farouk Morsli, membre du bureau du syndicat d\u2019entreprise, \u00e9tait \u00e0 la t\u00eate d\u2019un r\u00e9seau important sp\u00e9cialis\u00e9 dans les branchements illicites\u201d, note le document de l\u2019administration de Seaal. La DG a, depuis cette date, \u201cport\u00e9 plainte et le dossier est actuellement au tribunal de Kol\u00e9a. Le principal inculp\u00e9 est sous contr\u00f4le judiciaire\u201d, pr\u00e9cise le rapport. En d\u00e9pit de tout ce trafic, \u201cl\u2019accus\u00e9 a \u00e9t\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 et maintenu par Slimane Boucha\u00efr en tant que membre du bureau du syndicat d\u2019entreprise et ce, depuis les trois derni\u00e8res ann\u00e9es\u201d, d\u00e9plore l\u2019administration. L\u2019autre dossier sur lequel la DG de Seaal fonde sa \u00e9ni\u00e8me accusation contre cet ancien SG du syndicat concerne son \u201cincitation \u00e0 la perturbation et l\u2019entrave au bon fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 travers le lancement, par les membres du bureau et les sections syndicales, d\u2019une p\u00e9tition illicite pour la collecte de signatures aupr\u00e8s des collaborateurs de Seaal\u201d. Le but recherch\u00e9 est de tenter d\u2019\u201cimposer \u00e0 la DG la mise en place d\u2019une op\u00e9ration de promotion en 2021, alors que l\u2019entreprise a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 en 2020 et 2021 d\u2019une augmentation des salaires de 20% suite \u00e0 la r\u00e9vision de la convention de branche du secteur des ressources en eau\u201d, atteste le rapport.\u00a0<\/p>\n

La DG pointe des \u201cdiktats\u201d et des \u201coukases\u201d<\/strong>
Cette action a \u00e9galement pour objectif, explique le document, de \u201cpromouvoir et d\u2019\u0153uvrer pour le renouvellement du contrat de management de Suez au sein de Seaal\u201d. Cependant, \u201cgr\u00e2ce au haut degr\u00e9 de conscience et \u00e0 la mobilisation des employ\u00e9s et des managers, cette p\u00e9tition anarchique et illicite n\u2019a pas connu de succ\u00e8s dans sa mise en \u0153uvre\u201d, tient \u00e0 relever la DG.\u00a0<\/p>\n

C\u2019est dire la mainmise qu\u2019avait ce syndicaliste sur l\u2019administration et son diktat dans la gestion de l\u2019entreprise au point de devenir un v\u00e9ritable cogestionnaire avec les anciens DG. Il \u00e9tait \u00e0 l\u2019origine d\u2019innombrables oukases au sein de l\u2019entreprise. Avec les mandats successifs qu\u2019il s\u2019est attribu\u00e9s, il \u00e9tait devenu presque ind\u00e9tr\u00f4nable aux yeux des travailleurs de Seaal. Pour l\u2019ensemble du personnel, sa suspension a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable soulagement. Apr\u00e8s son \u00e9viction de l\u2019entreprise, la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique l\u2019a, contre toute attente, d\u00e9sign\u00e9 membre de son bureau ex\u00e9cutif\u2026 \u00e0 l\u2019issue du congr\u00e8s organis\u00e9 r\u00e9cemment. Or, le \u201cmandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif a expir\u00e9 et il ne peut y avoir de prolongation ou de prolongement (de mandat) qui demeure une transgression du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la Centrale syndicale\u201d, explique un syndicaliste chevronn\u00e9. Pour ce dernier, le bureau ex\u00e9cutif parle d\u2019un \u201ccongr\u00e8s constitutif\u201d, mais dans le secteur de l\u2019hydraulique, la f\u00e9d\u00e9ration existait d\u00e9j\u00e0 depuis longtemps. \u201cL\u2019article 115 du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019UGTA exige la pr\u00e9sence des anciens membres du bureau ex\u00e9cutif dont le mandat a expir\u00e9, mais ceux-l\u00e0 ont brill\u00e9 par leur absence \u00e0 cette assembl\u00e9e\u201d, argue, encore, ce repr\u00e9sentant des travailleurs.\u00a0<\/p>\n

Il trouve inadmissible que les mandats des syndicalistes des autres soci\u00e9t\u00e9s du secteur des ressources en eau, telles que l\u2019ADE, l\u2019Onid, l\u2019ONA, l\u2019ANBT, durent 3 ans et celui de M. Boucha\u00efr est fix\u00e9 \u00e0 chaque fois pour 4 ans ! Interrog\u00e9 \u00e0 ce sujet, le SG de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique, Bachir Azzouz, avoue que le congr\u00e8s s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 conform\u00e9ment aux statuts et au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019Ugta. \u00c0 la question de savoir pourquoi avoir install\u00e9 dans le bureau ex\u00e9cutif un \u00e9l\u00e9ment suspendu par son entreprise, en l\u2019occurrence Slimane Boucha\u00efr, M. Azzouz r\u00e9pond : \u201cChez nous, \u00e0 la f\u00e9d\u00e9ration, \u00e0 la Centrale syndicale, il n\u2019est pas suspendu. Il est toujours syndicaliste et membre de l\u2019Ugta. S\u2019il a des soucis avec son entreprise, avec nous, il n\u2019en a aucun.\u201d Contact\u00e9, M. Boucha\u00efr nie toutes ces accusations. \u201cEn tout cas, l\u2019affaire est en justice. La justice est au-dessus de tout le monde. Et je crois en la justice de mon pays\u201d, se d\u00e9fend-il. Selon lui, une commission d\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 d\u00e9p\u00each\u00e9e et une r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 tenue le 17 janvier dernier en pr\u00e9sence de l\u2019inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re des Ressources en eau, du SG de Seaal, du chef du d\u00e9partement des recrutements et du directeur des ressources humaines, ainsi que de deux membres de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019hydraulique de l\u2019UGTA. \u201cAucune preuve de toutes ces accusations n\u2019a \u00e9t\u00e9 fournie par la direction de Seaal lors de cette rencontre\u201d, soutient Slimane Boucha\u00efr. Il \u00e9tait question que d\u2019autres r\u00e9unions soient programm\u00e9es dans le cadre de cette enqu\u00eate, affirme-t-il, mais aucune suite n\u2019a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e depuis cette date \u00e0 cette affaire par les responsables concern\u00e9s…\u00a0<\/p>\n

Badreddine KHRIS<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Divers rapports parvenus \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale relatent des faits jug\u00e9s \u201cgraves\u201d imput\u00e9s \u00e0 ce syndicaliste,\u00a0dont \u201cabus de fonction, faux et usage de faux, corruption, trafic d\u2019influence et falsification\u201d. La direction de la Soci\u00e9t\u00e9 des eaux et de l\u2019assainissement d\u2019Alger (Seaal) vient de suspendre de ses fonctions le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat UGTA de l\u2019entreprise, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1742,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,53],"tags":[],"class_list":["post-114285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-algerie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1742"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}