![\"Youssef](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Youssef-Elhammal-Directeur-de-YM-Africa.jpg?x29840\")
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Entretien avec Youssef El Hammal,\u00a0DG de MY Africa<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n La formation dispens\u00e9e dans nos \u00e9coles ne r\u00e9pond pas aux besoins du march\u00e9. Les m\u00e9canismes de lancement et d\u2019adoption de nouvelles fili\u00e8res dans les \u00e9coles publiques comme dans les \u00e9coles priv\u00e9es n\u00e9cessitent au minimum 24 mois.<\/span><\/p>\n<\/div>\n ALM : Quels sont les outils et les moyens humains \u00e0 la disposition des \u00e9tudiants pour les accompagner ?<\/strong><\/span><\/p>\n Youssef El Hammal :<\/strong> YM Africa a d\u00e9velopp\u00e9 7 applications web destin\u00e9es aux jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 25 ans. Pour orienter les lyc\u00e9ens, le site Guide-metiers.ma, permet aux visiteurs de consulter 2.500 fiches de postes ainsi que bon nombre de tests m\u00e9tiers. La plate-forme Bourses-etudiants.ma, permet pour sa part de s\u2019informer sur pas moins de 10.000 bourses d\u2019\u00e9tudes aussi bien au Maroc qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger et sur les offres bancaires existantes. Une autre application disponible sur le Web est Agenda-ecoles.ma qui fournit aux \u00e9tudiants des informations sur les \u00e9v\u00e8nements organis\u00e9s par les grandes \u00e9coles priv\u00e9es du Royaume afin de d\u00e9velopper leurs soft skills. Le site Stagiaires.ma, pour sa part, a permis de mettre en contact plus de 400.000 \u00e9tudiants avec 35.000 recruteurs en 2018. Le site Start-up.ma, autre produit de YM Africa, a permis \u00e0 de jeunes entit\u00e9s d\u2019entrer en contact avec des organismes sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019accompagnement et le financement.<\/span><\/p>\n A combien est factur\u00e9e la prestation pour l\u2019\u00e9tudiant ?<\/strong><\/span><\/p>\n Les services sont mis gratuitement \u00e0 la disposition des lyc\u00e9ens-\u00e9tudiants. Les utilisateurs acc\u00e8dent \u00e0 l\u2019ensemble de ces services en ligne ou en entrant en contact, en ligne, avec l\u2019un de nos conseillers.<\/span><\/p>\n Comment parvenez-vous alors \u00e0 financer vos charges et votre fonds de roulement ?<\/strong><\/span><\/p>\n YM Africa propose aussi une gamme de solutions d\u00e9di\u00e9es aux entreprises, aux \u00e9coles et aux universit\u00e9s. Parmi elles figure Solutions recrutement, une application en ligne pour aider les entreprises \u00e0 recruter leurs futurs stagiaires et jeunes laur\u00e9ats en moins de 7 jours. Les Solutions Marque Employeur sont destin\u00e9es, elles, aux grandes entreprises dans leur communication RH et le d\u00e9veloppement de leur marque.<\/span><\/p>\n Trois autres applications ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es. Il s\u2019agit de Solutions Employabilit\u00e9 pour accompagner les \u00e9coles dans le placement de leurs \u00e9tudiants, de Solutions Laur\u00e9ats, outil en ligne pour g\u00e9rer les promotions de dipl\u00f4m\u00e9s et Solutions enqu\u00eates & \u00e9tude et de Solutions communication pour cibler la tranche d\u2019\u00e2ge de 15-25 ans.<\/span><\/p>\n Quelle est votre \u00e9valuation sur l\u2019ad\u00e9quation formation et emploi puisque vous disposez \u00e9galement de solutions destin\u00e9es aux employeurs ?<\/strong><\/span><\/p>\n Il est clair que la formation dispens\u00e9e dans nos \u00e9coles ne r\u00e9pond pas aux besoins du march\u00e9. Les m\u00e9canismes de lancement et d\u2019adoption de nouvelles fili\u00e8res dans les \u00e9coles publiques comme dans les \u00e9coles priv\u00e9es n\u00e9cessitent au minimum 24 mois (dans les meilleurs d\u00e9lais). Le stage en entreprise permet d\u2019ajuster cette inad\u00e9quation en permettant aux \u00e9tudiants de d\u00e9couvrir tr\u00e8s t\u00f4t les vrais besoins du march\u00e9 de l\u2019emploi. Aussi, il faut noter que l\u2019\u00e9tudiant marocain prend tardivement la d\u00e9cision sur le choix de son m\u00e9tier. 80% des \u00e9tudiants choisissent leur m\u00e9tier en derni\u00e8re ann\u00e9e de formation. Alors que id\u00e9alement, on choisit sa formation selon le m\u00e9tier qu\u2019on souhaiterait occuper. Un autre obstacle auquel les jeunes sont confront\u00e9s lors de leur int\u00e9gration du march\u00e9 de l\u2019emploi\u2026<\/span><\/p>\n Youth Media Africa, soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception, la mod\u00e9lisation et la r\u00e9alisation des solutions pour les jeunes de 15-25 ans, a accompagn\u00e9 plus de 800.000 jeunes sur les 12 derniers mois. Orientation, financement, employabilit\u00e9, entrepreneuriat sont les principaux domaines d\u2019intervention de l\u2019op\u00e9rateur. Youssef El Hammal, fondateur de la soci\u00e9t\u00e9 et qui avait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9velopp\u00e9 le site \u00abStagiaires.ma\u00bb il y a quelques ann\u00e9es, revient sur les diff\u00e9rentes solutions gratuites mises \u00e0 la disposition des jeunes pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. D\u2019autres applications destin\u00e9es aux entreprises permettent \u00e9galement de mettre en synergie les candidats avec les recruteurs.<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entretien avec Youssef El Hammal,\u00a0DG de MY Africa La formation dispens\u00e9e dans nos \u00e9coles ne r\u00e9pond pas aux besoins du march\u00e9. Les m\u00e9canismes de lancement et d\u2019adoption de nouvelles fili\u00e8res dans les \u00e9coles publiques comme dans les \u00e9coles priv\u00e9es n\u00e9cessitent au minimum 24 mois. 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