{"id":11496,"date":"2019-02-05T08:42:40","date_gmt":"2019-02-05T13:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/chomage-quelques-fremissements-a-la-baisse-selon-le-hcp\/"},"modified":"2019-02-05T08:42:40","modified_gmt":"2019-02-05T13:42:40","slug":"chomage-quelques-fremissements-a-la-baisse-selon-le-hcp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/chomage-quelques-fremissements-a-la-baisse-selon-le-hcp\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage, quelques fr\u00e9missements \u00e0 la baisse selon le HCP"},"content":{"rendered":"
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PARTAGER Ch\u00f4mage, quelques fr\u00e9missements \u00e0 la baisse selon le HCP<\/p><\/div>\n

Entre 2017 et 2018, l\u2019\u00e9conomie marocaine a cr\u00e9\u00e9 112.000 postes d\u2019emploi, 91.000 en milieu urbain et 21.000 en milieu rural, contre une cr\u00e9ation de 86.000 une ann\u00e9e auparavant.<\/p>\n

Les \u00ab\u00a0services ont cr\u00e9\u00e9 65.000 emplois, l\u2019\u00a0\u00bbagriculture, for\u00eat et p\u00eache\u00a0\u00bb 19.000, les BTP 15.000 et le secteur de l\u2019\u00a0\u00bbindustrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb 13.000.<\/p>\n

Dans ce contexte, entre les deux p\u00e9riodes, avec une baisse de 25.000 personnes en milieu urbain et 23.000 en milieu rural, le nombre total des ch\u00f4meurs a recul\u00e9 de 48.000 personnes au niveau national, s\u2019\u00e9tablissant \u00e0 1.168.000 ch\u00f4meurs.<\/p>\n

Le taux de ch\u00f4mage est ainsi pass\u00e9, entre 2017 et 2018, de 10,2% \u00e0 9,8% au niveau national ; de 14,7% \u00e0 14,2% en milieu urbain et de 4% \u00e0 3,5% en milieu rural. Les baisses les plus importantes du taux de ch\u00f4mage ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es parmi les personnes ayant un dipl\u00f4me (-0,8 point), les femmes (-0,7 point) et les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans (-0,5 point). En revanche, les hausses les plus importantes du taux de ch\u00f4mage ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es parmi les dipl\u00f4m\u00e9s des facult\u00e9s (+0,6 point) et les jeunes citadins \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans (+0,4 point).<\/p>\n

Les taux de ch\u00f4mage les plus \u00e9lev\u00e9s sont relev\u00e9s parmi les femmes avec 14%, les dipl\u00f4m\u00e9s avec 17,1% et les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans avec 26%.<\/p>\n

Cr\u00e9ation nette d\u2019emplois et persistance de la baisse des taux d\u2019activit\u00e9 et d\u2019emploi<\/strong><\/p>\n

En 2018, la situation du march\u00e9 de travail a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la persistance \u00e0 la baisse des taux d\u2019activit\u00e9 et d\u2019emploi. La population en \u00e2ge d\u2019activit\u00e9 (15 ans et plus) s\u2019est accrue, par rapport \u00e0 2017, \u00e0 un rythme plus important (+1,7%) que celui de la population active (+0,5%). Le taux d\u2019activit\u00e9 a, ainsi, recul\u00e9 de 46,7% \u00e0 46,2% (-0,5 point) entre 2017 et 2018. Il a baiss\u00e9 de 42,4% \u00e0 41,8% en milieu urbain (-0,6 point) et de 54,1% \u00e0 53,9% en milieu rural (-0,2 point). Entre hommes et femmes, l\u2019\u00e9cart des taux d\u2019activit\u00e9 est de 48,7 points (respectivement 70,9% et 22,2%).<\/p>\n

Le volume de l\u2019emploi s\u2019est accru de 112.000 postes, 91.000 en milieu urbain et 21.000 en milieu rural, contre une cr\u00e9ation nette de 86.000 postes une ann\u00e9e auparavant. Ces emplois ont profit\u00e9 \u00e0 85.000 hommes et \u00e0 27.000 femmes.<\/p>\n

Selon le statut d\u2019emploi, 126.000 postes d\u2019emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s au cours de la p\u00e9riode, 89.000 en milieu urbain et 37.000 en milieu rural. L\u2019emploi non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, compos\u00e9 d\u2019environ 98% d\u2019aides familiales, a en revanche enregistr\u00e9 une baisse de 14.000 postes, r\u00e9sultant d\u2019une cr\u00e9ation de 2.000 en zones urbaines et d\u2019une perte de 16.000 en zones rurales.<\/p>\n

Malgr\u00e9 l\u2019accroissement du volume de la population active occup\u00e9e, le taux d\u2019emploi a baiss\u00e9 de 41,9% \u00e0 41,7% (-0,2 point). Ce taux a \u00e9galement baiss\u00e9 de 0,2 point en milieu urbain et a connu une stagnation en milieu rural. Entre hommes et femmes, l\u2019\u00e9cart des taux d\u2019emploi est de 46 points (respectivement 65% et 19%).<\/p>\n

Contribution de tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 la cr\u00e9ation nette d\u2019emplois<\/strong><\/p>\n

Entre 2017 et 2018, le secteur des \u00ab\u00a0services\u00a0\u00bb, avec une moyenne annuelle de 90.000 postes durant la p\u00e9riode 2008-2013 et de 35.000 durant la p\u00e9riode 2014-2017, a enregistr\u00e9 une cr\u00e9ation nette de 65.000 postes, 62.000 en milieu urbain et 3.000 en milieu rural, ce qui correspond \u00e0 une hausse de 1,4% du volume d\u2019emploi dans ce secteur. Ces nouveaux postes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s principalement par les branches de \u00ab\u00a0commerce de d\u00e9tail hors magasin\u00a0\u00bb (34.000 postes), des \u00ab\u00a0services personnels et domestiques\u00a0\u00bb (13.000 postes) et de la \u00ab\u00a0restauration et h\u00f4tellerie\u00a0\u00bb (12.000 postes).<\/p>\n

Durant la m\u00eame p\u00e9riode, le secteur de l\u2019\u00a0\u00bbagriculture for\u00eat et p\u00eache a cr\u00e9\u00e9 19.000 emplois au niveau national, 15.000 en milieu rural et 4.000 en milieu urbain, contre une cr\u00e9ation de 42.000 emplois une ann\u00e9e auparavant et une perte annuelle moyenne d\u2019environ 75.000 postes en 2015 et 2016.<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, le secteur des BTP a cr\u00e9\u00e9, entre les ann\u00e9es 2017 et 2018, 15.000 postes d\u2019emploi au niveau national, 14.000 en milieu urbain et 1.000 en milieu rural, apr\u00e8s une cr\u00e9ation annuelle moyenne de 22.000 postes au cours de la p\u00e9riode 2015-2017.<\/p>\n

Le secteur de l\u2019\u00a0\u00bbindustrie y compris l\u2019artisanat\u00a0\u00bb a cr\u00e9\u00e9, quant \u00e0 lui, 13.000 emplois (11.000 en milieu urbain et 2.000 en milieu rural), contre une cr\u00e9ation annuelle moyenne de 10.000 postes au cours des ann\u00e9es 2015 et 2017. Ces nouveaux postes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s principalement par la branche de \u00ab\u00a0textile bonneterie et habillement \u00a0\u00bb (11.000 postes).<\/p>\n

Recul du ch\u00f4mage<\/strong><\/p>\n

Avec une baisse de 48.000 personnes, 25.000 en milieu urbain et 23.000 en milieu rural, le nombre de ch\u00f4meurs est pass\u00e9 de 1.216.000 \u00e0 1.168.000 personnes entre les ann\u00e9es 2017 et 2018. Le taux de ch\u00f4mage est ainsi pass\u00e9 de 10,2% \u00e0 9,8% au niveau national, de 14,7% \u00e0 14,2% en milieu urbain et de 4% \u00e0 3,5% en milieu rural.<\/p>\n

Les baisses les plus importantes du taux de ch\u00f4mage ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es parmi les personnes ayant un dipl\u00f4me (-0,8 point), les femmes (-0,7 point) et les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans (-0,5 point). En revanche, les hausses les plus importantes du taux de ch\u00f4mage ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es parmi les dipl\u00f4m\u00e9s des facult\u00e9s (+0,6 point) et les jeunes citadins \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans (+0,4 point)<\/p>\n

Les taux de ch\u00f4mage les plus \u00e9lev\u00e9s sont relev\u00e9s, en particulier, parmi les femmes (14% contre 8,4% parmi les hommes), les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans (26% contre 7,2% parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 25 ans et plus) et les d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me (17,1% contre 3,5% parmi les personnes n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me).<\/p>\n

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Un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 parmi les dipl\u00f4m\u00e9s de la formation professionnelle<\/strong><\/p>\n

Le taux de ch\u00f4mage des d\u00e9tenteurs d\u2019un dipl\u00f4me de formation professionnelle (23,3%) est sup\u00e9rieur aussi bien \u00e0 celui des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement g\u00e9n\u00e9ral (15,4%) \u00a0qu\u2019\u00e0 celui de l\u2019ensemble des dipl\u00f4m\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 15 ans et plus (17,1%). Il est nettement plus \u00e9lev\u00e9 parmi les femmes (34,2%) que les hommes (19,1%) et parmi les citadins (23,7%) que les ruraux (18,1%). Parmi cette cat\u00e9gorie, le ch\u00f4mage affecte beaucoup plus les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans, avec un taux de 41,6% (49,3% parmi les femmes et\u00a0 37,7% parmi les\u00a0 hommes). Il est de 13,9% parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 44 ans et de 2,8% parmi celles \u00e2g\u00e9es de\u00a0 45 ans et plus.<\/p>\n

Un ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et de premi\u00e8re insertion<\/strong><\/p>\n

Pr\u00e8s de six ch\u00f4meurs sur dix (57,9%) sont \u00e0 la recherche de leur premier emploi (51,8% parmi les hommes et 69,1% parmi les femmes). Plus des deux-tiers des ch\u00f4meurs (67,6%) attendent d\u2019\u00eatre embauch\u00e9s depuis une ann\u00e9e ou plus\u00a0(63,5% parmi les hommes et 75,4% parmi les femmes). D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, 30,4% parmi les ch\u00f4meurs se sont retrouv\u00e9s dans l\u2019inactivit\u00e9 suite \u00e0 des licenciements (24,3%) ou l\u2019arr\u00eat de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement employeur (6,1%).<\/p>\n

Par ailleurs, 7,2% des ch\u00f4meurs, totalisant 84.000 personnes en 2018, sont d\u00e9courag\u00e9s par la recherche active d\u2019un emploi, contre 7% une ann\u00e9e auparavant. Ils sont \u00e0 environ 87% citadins, 52% femmes, 53% jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans et 81% dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

Situation r\u00e9gionale du march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n

Cinq r\u00e9gions du Royaume abritent environ les trois quarts (72,4%) de l\u2019ensemble des actifs \u00e2g\u00e9s de 15 ans et plus sur le territoire national. La r\u00e9gion de Casablanca-Settat vient en premi\u00e8re\u00a0 position avec 22,4% d\u2019actifs, suivie de Marrakech-Safi (14%), Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra (13,4%), F\u00e8s-Mekn\u00e8s (11,5%) et Tanger-T\u00e9touan-Al Hoceima (11,1%).<\/p>\n

Quatre r\u00e9gions affichent des taux d\u2019activit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s que\u00a0 la\u00a0 moyenne\u00a0 nationale (46,2%)\u00a0; Eddakhla-Oued Eddahab (69,4%), Casablanca-Settat (49,8%), Marrakech-Safi (48,6%) et Tanger-T\u00e9touan-Al Hoceima (46,7%). En revanche, les taux les plus bas sont enregistr\u00e9s dans les r\u00e9gions de Dr\u00e2a-Tafilalet (41,3%) et de Laayoune-Sakia El Hamra (41,5%).<\/p>\n

En termes de cr\u00e9ation nette d\u2019emplois, trois r\u00e9gions y contribuent pour pr\u00e8s des trois quarts (74,1%). Il s\u2019agit de Marrakech-Safi avec 38.000 emplois, suivie du Grand Casablanca-Settat (28.000 emplois) et la r\u00e9gion de Dr\u00e2a-Tafilalet (17.000 emplois). De leurs parts, les r\u00e9gions de B\u00e9ni Mellal-Kh\u00e9nifra et de Eddakhla-Oued Eddahab ont connu des pertes d\u2019emploi, respectivement 8.000 et 5.000 emplois.<\/p>\n

S\u2019agissant du ch\u00f4mage, cinq r\u00e9gions du Royaume concentrent pr\u00e8s des trois quarts des ch\u00f4meurs\u00a0(73,3%); Casablanca-Settat vient en\u00a0 premi\u00e8re\u00a0 position\u00a0 avec 24,6% de ch\u00f4meurs, suivie de Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra (16,6%), l\u2019Oriental (11,2%), F\u00e8s-Mekn\u00e8s (11%) et Marrakech-Safi (10%).<\/p>\n

Les taux de ch\u00f4mage les plus \u00e9lev\u00e9s sont observ\u00e9s dans les r\u00e9gions de Guelmim-Oued Noun (18,9%) et de l\u2019Oriental (16,3%). Avec moins d\u2019acuit\u00e9, quatre autres r\u00e9gions d\u00e9passent la moyenne nationale (9,8%) \u00e0 savoir Laayoune-Sakia El Hamra (13,5%), Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra (11,8%), Casablanca-Settat (10,6%) et Souss-Massa (10%). En revanche, les r\u00e9gions de B\u00e9ni Mellal- Kh\u00e9nifra et de Dr\u00e2a-Tafilalet enregistrent les taux les plus bas avec respectivement 5,4% et 5,9%.<\/p>\n

LNT avec CdP<\/strong><\/p>\n

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POUR ALLER PLUS LOIN<\/span><\/p>\n

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