{"id":119277,"date":"2021-06-22T14:00:00","date_gmt":"2021-06-22T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/les-neet-un-probleme-societal-qui-appelle-des-solutions-urgentes\/"},"modified":"2021-06-22T14:00:00","modified_gmt":"2021-06-22T18:00:00","slug":"les-neet-un-probleme-societal-qui-appelle-des-solutions-urgentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/les-neet-un-probleme-societal-qui-appelle-des-solutions-urgentes\/","title":{"rendered":"Les NEET, un probl\u00e8me soci\u00e9tal qui appelle des solutions urgentes."},"content":{"rendered":"
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Par Abdeslam Seddiki<\/strong><\/p>\n

Que faire pour int\u00e9grer pleinement la cat\u00e9gorie sociale des NEET dans la vie active\u00a0? Quelles solutions\u00a0 faut-il mette en \u0153uvre\u00a0 pour \u00a0assurer \u00a0\u00e0 ces jeunes une vie d\u00e9cente et un avenir meilleur\u00a0? Ces questions sont l\u00e9gitimes lorsqu\u2019on sait que nous sommes en face d\u2019un ph\u00e9nom\u00e8ne soci\u00e9tal qui est loin d\u2019\u00eatre\u00a0 marginal.\u00a0 En effet, l\u2019effectif des NEET,\u00a0 acronyme\u00a0 anglais (Not in Education, Employment or Training) signifiant jeunes qui ne sont \u00a0ni en emploi, ni en \u00e9ducation, ni en formation, a atteint un niveau inqui\u00e9tant,\u00a0 \u00a0soit 4,3 millions de jeunes \u00e2g\u00e9s entre 15 et 34 ans. \u00a0Sur 6 millions de jeunes de 15 \u00e0 24 ans, le taux des \u00a0NEET s\u2019\u00e9l\u00e8ve en 2019 \u00e0 28,5% soit 1,7 million de jeunes, tandis que 55% des jeunes, soit 3,2 millions, poursuivent leurs \u00e9tudes, effectuent un stage ou suivent une formation professionnelle. Le reste,\u00a0 soit \u00a016,1% des jeunes de 15 \u00e0 24 ans, repr\u00e9sentant 1 million de jeunes, \u00a0exercent un m\u00e9tier.<\/strong><\/p>\n

Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019ONDA (Observatoire National de D\u00e9veloppement Humain) a\u00a0 identifi\u00e9 cinq profils des NEET, \u00e0 savoir les femmes rurales au foyer \u00e0 responsabilit\u00e9 familiale (54,3% des NEET), les jeunes citadins d\u00e9courag\u00e9s (25%), les NEET en situation de transition (7,8%), les NEET volontaires par choix (7,5%), et les NEET souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 (5,1%). On le voit,\u00a0 le ph\u00e9nom\u00e8ne touche particuli\u00e8rement l\u2019\u00e9l\u00e9ment f\u00e9minin, puisque les jeunes femmes repr\u00e9sentent 76,4% des NEET.<\/p>\n

Ce ph\u00e9nom\u00e8ne n\u2019est pas propre au \u00a0Maroc. Il \u00a0touche \u00a0m\u00eame \u00a0les pays d\u00e9velopp\u00e9s\u00a0 quoiqu\u2019\u00e0 des degr\u00e9s moindres. A titre d\u2019exemple, en France\u00a0 pr\u00e8s de 14% des jeunes de 15 \u00e0 29 ans font partie des NEET. En Tunisie, ce taux serait de 18%. En Alg\u00e9rie, il grimpe \u00e0 plus de 20%. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne y est\u00a0 connu \u00a0sous le nom de \u00ab ha\u00eftistes \u00bb (des jeunes qui passent la journ\u00e9e \u00e0 ne rien faire si ce n\u2019est \u00e0 s\u2019appuyer sur \u00a0les murs).\u00a0 \u00a0\u00a0Il est\u00a0 le produit de la d\u00e9faillance du syst\u00e8me de formation d\u2019une part et de la faible inclusion du syst\u00e8me \u00e9conomique d\u2019autre part.<\/p>\n

Il faut certes orienter les politiques publiques en faveur de l\u2019int\u00e9gration des\u00a0 jeunes dans la vie active. Mais \u00a0il ne saurait y avoir une solution unique. Chaque cas appelle un traitement sp\u00e9cifique. \u00a0D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de proc\u00e9der au pr\u00e9alable \u00a0\u00e0 une typologie des situations afin d\u2019adapter les solutions apport\u00e9es et d\u2019optimiser les moyens mobilis\u00e9s.\u00a0 Dans tous les cas,\u00a0 la priorit\u00e9 sera donn\u00e9e \u00e0 l\u2019apprentissage. Il faut absolument doter les jeunes de comp\u00e9tences n\u00e9cessaires les habilitant \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer dans la vie active \u00a0\u00a0en tant que salari\u00e9s, ou en tant qu\u2019auto entrepreneurs. A ceux qui\u00a0 sont d\u00e9courag\u00e9s par la recherche d\u2019un emploi\u00a0 introuvable, nous avons le devoir de \u00a0\u00a0leur donner une lueur espoir.<\/p>\n

A ce niveau, l\u2019entreprisse doit jouer pleinement son r\u00f4le en assumant sa part de responsabilit\u00e9 \u00e0 travers\u00a0\u00a0 notamment l\u2019offre\u00a0 de stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s\u00a0 en partie. L\u2019autre partie sera prise en charge par l\u2019Etat sous forme de \u00ab\u00a0prime de formation\u00a0\u00bb. Au bout du compte, toutes les parties seront gagnantes : le stagiaire aura appris, au cours de cette p\u00e9riode d\u2019apprentissage,\u00a0\u00a0 un m\u00e9tier qui lui facilitera l\u2019int\u00e9gration dans la vie active ; l\u2019entreprise disposera d\u2019une ressource humaine qualifi\u00e9e ; la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble\u00a0 am\u00e9liorera le niveau de son bien-\u00eatre.<\/p>\n

Dans certains cas, l\u2019apprenti a besoin d\u2019un tuteur sp\u00e9cifique pour l\u2019accompagner. \u00a0Il est essentiel que les NEET b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un soutien personnalis\u00e9 pendant la p\u00e9riode d\u2019apprentissage, afin de traiter les questions sociales, les probl\u00e8mes de motivation ou la rupture anticip\u00e9e du contrat d\u2019apprenti.<\/p>\n

Dans d\u2019autres cas, il suffit juste d\u2019un simple compl\u00e9ment\u00a0 de formation pour d\u00e9bloquer la situation\u00a0: agir sur le moral en faisant appel \u00e0 des psychologues de travail\u00a0; faire b\u00e9n\u00e9ficier les chercheurs d\u2019emploi\u00a0 de \u00a0\u00ab\u00a0soft skills\u00a0\u00bb qui les aideraient \u00e0 reprendre confiance en eux.<\/p>\n

L\u2019int\u00e9gration des NEET dans le march\u00e9 du travail appelle \u00e9galement l\u2019engagement de l\u2019ANAPEC en tant qu\u2019acteur public charg\u00e9 de l\u2019interm\u00e9diation sur le march\u00e9 du travail et de la mise en \u0153uvre des politiques publiques de l\u2019emploi. Les comp\u00e9tences de l\u2019ANAPEC m\u00e9riteraient d\u2019\u00eatre \u00e9largies horizontalement et verticalement pour couvrir l\u2019ensemble du territoire et servir tous les demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n

Toutes ces\u00a0 propositions et d\u2019autres\u00a0 ont comme finalit\u00e9 de r\u00e9soudre le probl\u00e8me des NEET en tant que stock\u00a0 pour arr\u00eater l\u2019h\u00e9morragie et d\u00e9samorcer la bombe. \u00a0Mais \u00a0Il convient surtout de traiter le mal \u00e0 la racine en agissant sur les raisons qui sont \u00e0 l\u2019origine du ph\u00e9nom\u00e8ne. \u00a0D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9, en premier lieu, de \u00a0\u00a0combattre le d\u00e9crochage et l\u2019abandon scolaires notamment dans les rangs des filles rurales, en \u00a0leur assurant\u00a0 les conditions\u00a0 pour poursuivre leurs \u00e9tudes\u00a0 et aller aussi loin qu\u2019elles l\u2019auraient souhait\u00e9. \u00a0En deuxi\u00e8me lieu, il faut mettre en place un syst\u00e8me d\u2019orientation qui concilie entre les aptitudes intrins\u00e8ques des\u00a0 apprenants et les besoins de l\u2019\u00e9conomie en qualifications diverses.\u00a0 Il ne s\u2019agit pas d\u2019une mise en \u0153uvre fig\u00e9e de l\u2019ad\u00e9quation formation-emploi, mais plut\u00f4t d\u2019une responsabilisation des jeunes\u00a0 \u00e0 travers \u00a0leur implication dans le parcours \u00e9ducatif. En tout \u00e9tat de cause,\u00a0 la formation est un processus qui s\u2019\u00e9tale sur toute la vie. \u00ab\u00a0On ne finit pas d\u2019apprendre\u00a0\u00bb\u00a0 \u00e9crivait avec lucidit\u00e9 Feu Mahdi Al Mandjra\u00a0!<\/p>\n

L\u2019article Les NEET, un probl\u00e8me soci\u00e9tal qui appelle des solutions urgentes.<\/a> est apparu en premier sur ALBAYANE<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: M’hammed rahal
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