{"id":120128,"date":"2021-07-01T16:34:51","date_gmt":"2021-07-01T20:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/securite-sociale-la-loi-004-2021-en-vulgarisation-au-sud-ouest\/"},"modified":"2021-07-01T16:34:51","modified_gmt":"2021-07-01T20:34:51","slug":"securite-sociale-la-loi-004-2021-en-vulgarisation-au-sud-ouest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/securite-sociale-la-loi-004-2021-en-vulgarisation-au-sud-ouest\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 sociale : La loi 004-2021 en vulgarisation au Sud-Ouest"},"content":{"rendered":"
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Le minist\u00e8re de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale a organis\u00e9, les 28 et 29 juin 2021 \u00e0 Gaoua, un atelier de vulgarisation de la loi 004-2021 portant r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable aux travailleurs salari\u00e9s et assimil\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Adopt\u00e9e le 6 avril dernier par l\u2019Assembl\u00e9e nationale, la loi 004-2021 portant r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale applicable aux travailleurs salari\u00e9s et assimil\u00e9s n\u2019est pas bien comprise par tous les partenaires sociaux. C\u2019est dans le but de mieux leur expliquer les innovations de cette disposition l\u00e9gale qui remplace celle de 2006, que le minist\u00e8re de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale a entrepris une tourn\u00e9e d\u2019information dans trois r\u00e9gions du Burkina Faso que sont les Hauts-Bassins, les Cascades et le Sud-Ouest. Les 28 et 29 juin 2021, ce sont les employeurs et les employ\u00e9s du Sud-Ouest qui ont re\u00e7u l\u2019\u00e9quipe du d\u00e9partement en charge de la protection sociale.
\nLe directeur r\u00e9gional de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale du Sud-Ouest, Brahima Pakodtogo, a expliqu\u00e9 qu\u2019au regard des nombreuses innovations apport\u00e9es \u00e0 la loi 015 de 2006, il \u00e9tait de bon ton d\u2019aller vers les partenaires sociaux pour une meilleure application de la nouvelle loi.<\/p>\n

\u00ab Nous attendons qu\u2019ils prennent tout ce qui a \u00e9t\u00e9 dit et l\u2019int\u00e9grer dans leur quotidien afin que nous puissions corriger ce qui n\u2019est pas conforme \u00e0 la l\u00e9gislation \u00bb, a souhait\u00e9 Brahima Pakodtogo. Selon le Directeur de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, Oumarou Sawadogo, la relecture de la loi 015 est intervenue \u00e0 la suite du vide juridique constat\u00e9 et aux difficult\u00e9s d\u2019application ou d\u2019interpr\u00e9tation de certaines dispositions.
\nAussi, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, elle m\u00e9ritait d\u2019\u00eatre mise \u00e0 jour au regard des nouvelles exigences.
\n\u00ab Les partenaires sociaux estimaient que les prestations \u00e9taient trop modestes. Les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS) \u00e0 la suite des mesures conjoncturelles et le socle juridique adopt\u00e9 en 2019 nous imposait \u00e9galement de transposer certaines dispositions dans notre l\u00e9gislation \u00bb, a fait savoir Oumarou Sawadogo.<\/p>\n

Une rencontre bien accueillie<\/h3>\n

Concernant les innovations, il a relev\u00e9 l\u2019\u00e9largissement de la d\u00e9finition de l\u2019accident de travail pour prendre en compte les n\u00e9cessit\u00e9s de la vie courante, la possibilit\u00e9 pour le survivant de cumuler l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la pension directe et de la pension de r\u00e9version, ce qui n\u2019\u00e9tait pas possible dans la loi 015.
\nEn sus, il y a l\u2019institution d\u2019un fonds de pr\u00e9vention qui sera cr\u00e9\u00e9 \u00e0 la CNSS pour promouvoir la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 au travail et la pr\u00e9vention des risques professionnels. \u00ab L\u2019on note \u00e9galement le rel\u00e8vement de l\u2019\u00e2ge pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation familiale en ce qui concerne les enfants pour harmoniser avec les textes sp\u00e9cifiques, les subventions qui peuvent \u00eatre accord\u00e9es aux employeurs afin de les inciter \u00e0 am\u00e9liorer leur dispositif en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail \u00bb, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9.
\nPour Dr Alain Wilfried Combass\u00e9r\u00e9, promoteur de pharmacie, cette rencontre de vulgarisation est une belle initiative.
\nLa loi a pris en compte nos pr\u00e9occupations, a laiss\u00e9 entendre Dr Combass\u00e9r\u00e9 et nos attentes ont \u00e9t\u00e9 combl\u00e9es apr\u00e8s cette rencontre. \u00ab Cette loi vient nous aider dans nos t\u00e2ches et va faciliter la vie des employ\u00e9s dans nos soci\u00e9t\u00e9s. L\u2019innovation qui a retenu mon attention, c\u2019est la possibilit\u00e9 pour le survivant de prendre son allocation directe et celle de son conjoint \u00bb, a-t-il confi\u00e9.<\/p>\n

Joseph HARO<\/strong><\/p>\n

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Auteur: JK. Sidwaya
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