{"id":121927,"date":"2021-07-20T10:00:12","date_gmt":"2021-07-20T14:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/egalite-professionnelle-mca-morocco-lance-un-cycle-de-formation-pour-les-entreprises-marocaines\/"},"modified":"2021-07-20T10:00:12","modified_gmt":"2021-07-20T14:00:12","slug":"egalite-professionnelle-mca-morocco-lance-un-cycle-de-formation-pour-les-entreprises-marocaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/egalite-professionnelle-mca-morocco-lance-un-cycle-de-formation-pour-les-entreprises-marocaines\/","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 professionnelle : MCA Morocco lance un cycle de formation pour les entreprises marocaines"},"content":{"rendered":"
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Malika Laasri, DG de l\u2019Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), Salima Admi, directrice du Travail au minist\u00e8re du travail et de l\u2019insertion professionnelle (MTIP), et Richard Gaynor, directeur r\u00e9sident de Millennium Challenge Corporation (MCC) au Maroc viennent de lancer au d\u00e9but de la semaine derni\u00e8re, \u00e0 travers un webinaire, un cycle de formation en \u00e9galit\u00e9 professionnelle au profit des entreprises et des experts.<\/strong><\/span> Les formations reposent sur une approche interactive bas\u00e9e sur le d\u00e9bat et l\u2019\u00e9tude de cas pratiques. La d\u00e9marche s\u2019inscrit dans le cadre de l\u2019assistance technique fournie au MTIP dans la mise en \u0153uvre de sa strat\u00e9gie visant \u00e0 accompagner les entreprises du secteur priv\u00e9. Les enjeux \u00e9tant de promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 genre en milieu professionnel.<\/p>\n

Les modules d\u2019initiation visent \u00e0 sensibiliser les participants \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein de l\u2019entreprise. L\u2019objectif est aussi de favoriser la ma\u00eetrise de la terminologie li\u00e9e \u00e0 cette th\u00e9matique.<\/p>\n

Un des modules sera consacr\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sentation de la situation de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes sur le plan international. La formation permettra de situer \u00e9galement le Maroc par rapport aux standards internationaux sur la question genre. Destin\u00e9s exclusivement aux experts, les modules d\u2019expertise permettront d\u2019outiller les experts pour accompagner les entreprises dans leur d\u00e9marche de promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 genre. Le cycle de formation qui a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 entre le 12 et le 16 juillet derniers s\u2019int\u00e8gre dans le cadre de l\u2019appui apport\u00e9 par l\u2019Agence MCA-Morocco \u00e0 la 5\u00e8me \u00e9dition du Troph\u00e9e de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

L\u2019objectif \u00e9tant de renforcer cette initiative et d\u2019accro\u00eetre son attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des entreprises. La pr\u00e9sentation du bilan des quatre pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9ditions est aussi pr\u00e9vue. Bref, un tel cycle de formation entretenu par une telle \u00e9mulation devra promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle n\u00e9cessaire pour une \u00e9quit\u00e9 en entreprise. La population du Maroc \u00e9tant repr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 part presque \u00e9gale entre les deux sexes. Non seulement c\u2019est une question de logique mais aussi et surtout de d\u00e9mocratie et de justice !<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Dounia Essabban
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