{"id":122067,"date":"2021-07-21T12:35:34","date_gmt":"2021-07-21T16:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/remuneration-le-gouvernement-attend-toujours-la-proposition-des-syndicats-sur-le-smig\/"},"modified":"2021-07-21T12:35:34","modified_gmt":"2021-07-21T16:35:34","slug":"remuneration-le-gouvernement-attend-toujours-la-proposition-des-syndicats-sur-le-smig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/remuneration-le-gouvernement-attend-toujours-la-proposition-des-syndicats-sur-le-smig\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration: le gouvernement attend toujours la proposition des syndicats sur le SMIG"},"content":{"rendered":"
\n

\u201cOn peut vivre avec les 36 270 FCFA repr\u00e9sentant le SMIG au Cameroun.\u201d La d\u00e9claration du ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Gr\u00e9goire Owona, \u00e0 la cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision publique, Crtv, en mai 2019 a provoqu\u00e9 une onde de choc dans le monde du travail. C\u2019est que, peu de personnes partagent l\u2019avis du ministre. \u201cLe travailleur vit de plus en plus dans la pr\u00e9carit\u00e9. Quand le SMIG au Cameroun continue \u00e0 \u00eatre \u00e0 36 270 F, on ne peut pas valablement dire qu\u2019on peut satisfaire m\u00eame les besoins basiques\u201d, estime la pr\u00e9sidente de la Conf\u00e9d\u00e9ration camerounaise du travail, Antoinette Tangono \u00e9pouse Ekoan. Le leader syndical rappelle que le salaire a un caract\u00e8re alimentaire. \u201cQuand un salaire n\u2019arrive pas \u00e0 vous satisfaire, vous nourrir et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes basiques d\u2019un travailleur, alors \u00e7a devient compliqu\u00e9.\u201d L\u2019une des solutions serait une nouvelle revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Climat social : Dion Ngute ne veut pas dialoguer avec les syndicats<\/a><\/strong><\/p>\n

La question est sur la table du gouvernement depuis lors. Le sujet a, \u00e0 nouveau, \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 il y a quelques jours. C\u2019\u00e9tait lors d\u2019une concertation organis\u00e9e par le ministre du Travail avec les repr\u00e9sentants d\u2019employeurs, notamment le groupement inter-patronal du Cameroun (Gicam) et le Groupement des femmes d\u2019affaires du Cameroun (Gfac) et les conf\u00e9d\u00e9rations syndicales nationales. Aucune d\u00e9cision n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 ce propos. N\u00e9anmoins, le ministre a sugg\u00e9r\u00e9 aux partenaires sociaux de poursuivre la r\u00e9flexion sur ce sujet. Pour Gr\u00e9goire Owona, il s\u2019agirait de rehausser les salaires trop bas au sein des entreprises. \u201cJe vous avais propos\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9poque une r\u00e9flexion qui devrait permettre de rehausser le Smig sans n\u00e9cessairement faire flamber la masse salariale, ni augmenter les hauts salaires. C\u2019est cela aussi la solidarit\u00e9\u201d, a rappel\u00e9 Gr\u00e9goire Owona. Sur ce point, certains leaders syndicaux estiment que le Smig devrait \u00eatre fix\u00e9 \u00e0 100 000 F au minimum.<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Le Cameroun compte 16 nouvelles soci\u00e9t\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e de gardiennage<\/a><\/strong><\/p>\n

Depuis 2019, les organisations syndicales peinent \u00e0 trouver une position commune sur cette question face au patronat. Actuellement, les syndicats ne semblent plus pr\u00e9occup\u00e9s par autre, notamment les \u00e9lections sociales. Les \u00e9lections des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel n\u2019ont pas pu \u00eatre organis\u00e9es depuis deux ans. La faute \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19. Presque toutes les activit\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 gel\u00e9es en mars 2020 au Cameroun, date \u00e0 laquelle les derni\u00e8res \u00e9lections auraient d\u00fb \u00eatre organis\u00e9es au sein des entreprises, on remet le moteur en marche cette ann\u00e9e.<\/p>\n

A en croire le ministre, cette pause a vu fleurir plusieurs entreprises. D\u00e8s lors, des \u00e9lections de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel s\u2019y imposent. En m\u00eame temps, il faut de nouveaux repr\u00e9sentants du personnel dans d\u2019autres entreprises. Les \u00e9changes entre les diff\u00e9rentes parties ont permis de s\u2019accorder sur la p\u00e9riode d\u2019octobre \u00e0 novembre 2021. Au sein des entreprises, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel sont les porte-voix de l\u2019ensemble des personnels aupr\u00e8s de la hi\u00e9rarchie. Ils recueillent les dol\u00e9ances et les orientations que veulent les travailleurs. Ainsi, ils sont la courroie de transmission entre employeurs et employ\u00e9s. Sans doute que la question du SMIG sera un des principaux points d\u2019attention des \u00e9lections sociales annonc\u00e9es.<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Exclusion sociale : le pari impossible de vivre avec 36 000 FCFA par mois<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019article R\u00e9mun\u00e9ration: le gouvernement attend toujours la proposition des syndicats sur le SMIG<\/a> est apparu en premier sur EcoMatin<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Philipe NSOA
\nCliquez ici pour lire l’article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cOn peut vivre avec les 36 270 FCFA repr\u00e9sentant le SMIG au Cameroun.\u201d La d\u00e9claration du ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Gr\u00e9goire Owona, \u00e0 la cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision publique, Crtv, en mai 2019 a provoqu\u00e9 une onde de choc dans le monde du travail. C\u2019est que, peu de personnes partagent l\u2019avis du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1969,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[82,78],"tags":[],"class_list":["post-122067","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cameroun","category-economie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1969"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122067"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122067\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}