{"id":122663,"date":"2021-07-28T10:30:53","date_gmt":"2021-07-28T14:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/fonction-publique-les-secteurs-ou-letat-veut-davantage-recruter\/"},"modified":"2021-07-28T10:30:53","modified_gmt":"2021-07-28T14:30:53","slug":"fonction-publique-les-secteurs-ou-letat-veut-davantage-recruter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/fonction-publique-les-secteurs-ou-letat-veut-davantage-recruter\/","title":{"rendered":"Fonction publique : les secteurs ou l\u2019Etat veut davantage recruter"},"content":{"rendered":"
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60 000. C\u2019est, en moyenne, le nombre de jeunes qui sortent des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur au Cameroun chaque ann\u00e9e depuis cinq ans. Pour la plupart, le r\u00eave est d\u2019int\u00e9grer la fonction publique. Malgr\u00e9 les efforts du gouvernement pour promouvoir l\u2019auto emploi ou le secteur priv\u00e9, l\u2019administration publique ou, \u00e0 tout le moins, les entit\u00e9s publiques, semblent toujours plus attractives pour les chercheurs d\u2019emplois. Si le d\u00e9sir de travailler pour l\u2019Etat est l\u00e9gitime, encore faut-il s\u2019assurer d\u2019avoir le profil de l\u2019emploi. En effet, le gouvernement indique dans son Document de programmation \u00e9conomique et budg\u00e9taire \u00e0 moyen terme, \u201cqu\u2019en ce qui concerne les recrutements des personnels de l\u2019Etat, les priorit\u00e9s devront concerner les domaines comme la Sant\u00e9, l\u2019agriculture, la production animale, la recherche et la production mini\u00e8re, les t\u00e9l\u00e9communications, la m\u00e9t\u00e9orologie, le cadastre, l\u2019urbanisme, les affaires sociales, etc.\u201d<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Fonction publique : l\u2019Etat doit 368 milliards aux agents publics<\/a><\/strong><\/p>\n

Le hic, c\u2019est que la formation technique et professionnelle n\u2019est pas toujours en \u00e9troite ad\u00e9quation avec les besoins du march\u00e9 du travail. Les statistiques du minist\u00e8re des Enseignements secondaires montrent que \u00e9tablissements d\u2019enseignement professionnel n\u2019accueillent que peu d\u2019\u00e9tudiants, moins de 20% en 2019. Ces derniers se concentrent sur quelques fili\u00e8res telles que le b\u00e2timent (environ 25% du total des effectifs), au d\u00e9triment d\u2019autres secteurs importants de l\u2019\u00e9conomie comme le tourisme (3% des effectifs) et l\u2019agriculture (moins de 1%).<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Fonction publique: 493 agents de l\u2019Etat renvoy\u00e9s au quartier<\/a><\/strong><\/p>\n

M\u00eame au niveau de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, si les inscriptions ont consid\u00e9rablement augment\u00e9 avec la multiplication des universit\u00e9s publiques, les programmes propos\u00e9s et la r\u00e9partition des \u00e9tudiants par discipline laissent supposer un d\u00e9calage par rapport aux besoins du march\u00e9 du travail. Exception faite des \u00e9coles normales, les fili\u00e8res strat\u00e9giques ne repr\u00e9sentent que 5% des effectifs (cycle d\u2019ing\u00e9nieur) et 2% (\u00e9tudes m\u00e9dicales) alors que le gros des effectifs se concentre dans les fili\u00e8res \u00abEconomie et gestion\u00bb (26%), \u00abDroit\u00bb (24%), \u00abSciences\u00bb (22%), \u00abSciences humaines\u00bb (20%). Et ce, alors m\u00eame que le pays est engag\u00e9 depuis une d\u00e9cennie dans un vaste programme de projets structurants o\u00f9 le besoin en main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9 est certain.<\/p>\n

Transformation structurelle<\/strong><\/p>\n

Au-del\u00e0 du profil, la fonction publique pose \u00e9galement le probl\u00e8me de la masse salariale qui culmine \u00e0 1069,8 milliards de FCFA en 2021. Elle est projet\u00e9e \u00e0 1124,8 milliards de FCFA en 2022, 1167 milliards 2023 et 1211,7 milliards en 2024. L\u2019\u00e9tude men\u00e9e par le minist\u00e8re des Finances sur la soutenabilit\u00e9 de la masse salariale en 2018 a montr\u00e9 qu\u2019en 2016 la masse salariale repr\u00e9sentait 21% du budget de l\u2019Etat et 38,5% des recettes fiscales, au-dessus de la norme communautaire de 35%. Selon cette \u00e9tude, la masse salariale a augment\u00e9 \u00e0 un rythme moyen annuel de 7,8% contre 7,6% pour les recettes fiscales sur la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Recrutement : Y a-t-il trop d\u2019enseignants dans la fonction publique ?<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9tude aboutit aux r\u00e9sultats suivants : avec l\u2019hypoth\u00e8se de la croissance annuelle des recettes fiscales de l\u2019ordre de 4,5%, il est possible d\u2019effectuer en moyenne 5948 nouveaux recrutements chaque ann\u00e9e, mais sans marge pour l\u2019augmentation des salaires ; avec l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019une croissance des recettes fiscales de 6 % par an, un volume annuel moyen 7208 nouveaux recrutements peut \u00eatre permis, avec une possibilit\u00e9 d\u2019ajustement salarial au taux maximum global de 8 % sur toute la p\u00e9riode. Cette marge d\u2019ajustement pourrait \u00e9galement couvrir de nouvelles mesures cat\u00e9gorielles, tout comme elle pourrait permettre de diminuer le stock de la dette salariale ; avec l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019une croissance des recettes fiscales de 8,3% par an, l\u2019on pourrait envisager une moyenne de 7536 nouveaux recrutements, avec la possibilit\u00e9 d\u2019ajustement salarial au taux maximum global de 22 % sur toute la p\u00e9riode. Cette d\u2019ajustement est \u00e9galement utilisable pour la couverture des \u00e9ventuelles mesures cat\u00e9gorielles ou encore, pour diminuer le stock de la dette salariale.<\/p>\n

Lire aussi<\/strong> : Fonction publique: o\u00f9 en est le recrutement de 1000 enseignants bilingues ?<\/a><\/strong><\/p>\n

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Auteur: Philipe NSOA
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