{"id":123740,"date":"2021-08-10T09:00:56","date_gmt":"2021-08-10T13:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/recrutement-en-ligne-krono-ma-une-plate-forme-qui-met-candidats-et-employeurs-en-contact-direct\/"},"modified":"2021-08-10T09:00:56","modified_gmt":"2021-08-10T13:00:56","slug":"recrutement-en-ligne-krono-ma-une-plate-forme-qui-met-candidats-et-employeurs-en-contact-direct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/recrutement-en-ligne-krono-ma-une-plate-forme-qui-met-candidats-et-employeurs-en-contact-direct\/","title":{"rendered":"Recrutement en ligne : \u00abKrono.ma\u00bb, une plate-forme qui met candidats et employeurs en contact direct"},"content":{"rendered":"
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Une r\u00e9volution en emploi. La plate-forme de recrutement en ligne \u00abKrono.ma\u00bb, con\u00e7ue par Golden Management Consulting, en est \u00e0 l\u2019origine.<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n

Elle a, selon Talal Eddaouahiri, DG de ce groupe, la particularit\u00e9 d\u2019offrir \u00abla possibilit\u00e9 aux candidats d\u2019envoyer automatiquement leurs candidatures aux employeurs qui peuvent alors les contacter\u00bb.<\/p>\n

A travers cette plate-forme, cette structure accompagne, comme il le d\u00e9taille, les organisations et les individus par la mise \u00e0 disposition de solutions technologiques innovantes et \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, pour d\u00e9velopper leur capital humain. Tel qu\u2019il l\u2019exalte, le groupe n\u2019a cess\u00e9 de faire preuve d\u2019innovation afin de toujours garantir un niveau de qualit\u00e9 de service qui fait d\u00e9sormais sa marque de distinction.<\/p>\n

En d\u2019autres termes, Krono.ma est un site d\u2019offres d\u2019emploi nouvelle g\u00e9n\u00e9ration coupl\u00e9 \u00e0 une plate-forme de management des recrutements. Il r\u00e9pond, selon le DG, \u00abaux attentes exprim\u00e9es \u00e0 la fois par les candidats en qu\u00eate de transparence et de simplicit\u00e9, et par les recruteurs proactifs en qu\u00eate d\u2019outils de recrutement performants \u00e0 la hauteur des enjeux de leur besoin et adapt\u00e9s aux nouveaux usages d\u2019Internet\u00bb.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0, Golden Interim, qui existe depuis 2015, est la premi\u00e8re agence de recrutement int\u00e9rim qui propose des services 100% num\u00e9riques associ\u00e9s \u00e0 une approche profond\u00e9ment humaniste. \u00abAujourd\u2019hui, Krono.ma recrute pour Golden Interim et capitalise sur l\u2019exp\u00e9rience qu\u2019a cette agence int\u00e9rim sur le march\u00e9\u00bb, ajoute le manager. Selon M. Eddaouahiri, la plate-forme est, de plus, optimis\u00e9e pour une navigation mobile et permet de postuler de fa\u00e7on intuitive, de recevoir les annonces les mieux cibl\u00e9es par rapport \u00e0 son profil directement par email. Quelques minutes sont suffisantes pour postuler sur Krono.ma; c\u2019est \u00e0 la fois simple, rapide, et efficace. \u00abLe principal \u00e9l\u00e9ment de diff\u00e9renciation de cet outil sur le march\u00e9 est une personnalisation tr\u00e8s fine des crit\u00e8res de recrutement, conjugu\u00e9e \u00e0 une pond\u00e9ration de chacun des filtres mis en place\u00bb, nuance-t-il. Et ce n\u2019est pas tout !<\/p>\n

Le manager ne manque pas d\u2019attirer l\u2019attention sur la conjoncture actuelle. Comme il le rappelle, pour beaucoup d\u2019entreprises organis\u00e9es, la crise sanitaire a quelque peu acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 ces derniers temps la digitalisation des processus RH. Les entreprises adoptent d\u00e9sormais la digitalisation et en font leur fer de lance pour maintenir le cap des recrutements. Pour lui, le contexte dans lequel nous sommes actuellement requiert de la cr\u00e9ativit\u00e9, de l\u2019innovation et beaucoup d\u2019humanit\u00e9 pour maintenir une certaine normalit\u00e9 dans les limites \u00e9tablies par la crise. \u00abAvec diff\u00e9rentes cons\u00e9quences pour chacun d\u2019entre nous, le partage et l\u2019innovation prennent une importance particuli\u00e8re \u00e0 mesure que nous poursuivons dans cette situation si singuli\u00e8re. Et dor\u00e9navant, le processus de recrutement ne pourra se faire sans ces deux concepts\u00bb, avance-t-il. Cela \u00e9tant, Krono.ma vient pour compl\u00e9menter le groupe Golden Management Consulting \u00e0 travers une prestation qui est de trouver un emploi ad\u00e9quat pour tous les profils. Il est \u00e9galement question, comme il l\u2019indique, de proposer aux entreprises un mode op\u00e9ratoire tr\u00e8s smart \u00e0 travers la d\u00e9couverte de certains profils qui sont pointus pour l\u2019entreprise et d\u2019accompagner chaque profil d\u00e8s son int\u00e9gration au sein de l\u2019entreprise jusqu\u2019\u00e0 sa titularisation ou son remplacement ainsi que de proposer non pas juste le recrutement mais aussi d\u2019autres prestations pour l\u2019employeur et le candidat.<\/p>\n

\u00abNotre objectif autant que Krono.ma c\u2019est d\u2019accompagner les entreprises dans une d\u00e9marche transversale et une vision 360 degr\u00e9s\u00bb, s\u2019exprime le responsable. C\u2019est pourquoi le groupe Golden Management Consulting fait, pour tous les dirigeants d\u2019entreprise soucieux de valoriser au mieux leurs ressources humaines, l\u2019assistance ad\u00e9quate et leur strat\u00e9gie de progr\u00e8s, plusieurs propositions. Il s\u2019agit de l\u2019expertise dans le recrutement des cadres, la conception de m\u00e9thodologies adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019entreprise marocaine dans le conseil en management, la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique des formations initiales et continues, le savoir-faire dans le domaine de la communication institutionnelle, l\u2019accompagnement dans l\u2019outplacement et le coaching de dirigeants.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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