{"id":126279,"date":"2021-09-07T07:30:58","date_gmt":"2021-09-07T11:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/bien-etre-personnaliser-son-espace-de-travail\/"},"modified":"2021-09-07T07:30:58","modified_gmt":"2021-09-07T11:30:58","slug":"bien-etre-personnaliser-son-espace-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/bien-etre-personnaliser-son-espace-de-travail\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre : Personnaliser son espace de travail"},"content":{"rendered":"
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Le t\u00e9l\u00e9travail a bel et bien personnalis\u00e9 l\u2019espace de travail ! Quoi de plus chaleureux en effet que de travailler au milieu de ses meubles, de sa famille, de son animal de compagnie.<\/strong><\/span><\/span>
\nC\u2019est le cas de Lamia A. qui a tout de suite opt\u00e9 pour le travail \u00e0 distance s\u2019agissant d\u2019un travail lib\u00e9ral o\u00f9 les rendez-vous avec les clients peuvent ais\u00e9ment s\u2019effectuer sur Zoom. Notaire depuis plus de 20 ans, son activit\u00e9, elle la conna\u00eet par c\u0153ur et avec doigt\u00e9 elle peut jongler de client en client de la cuisine \u00e0 la chambre \u00e0 coucher sans que la qualit\u00e9 de la prestation de service n\u2019en soit entach\u00e9e.
\nTout compte fait, les contrats, actes notari\u00e9s sont digitalis\u00e9s, aujourd\u2019hui, et il suffit de modifier et d\u2019ajuster au cas par cas. C\u2019est ainsi que dans son espace est venu dominer Poopsy la chatte Perse qu\u2019elle a apprivois\u00e9e, il y a quelques ann\u00e9es. Majestueuse et soigneuse, elle a su faire sa place au milieu des dossiers. Sans cr\u00e9er le d\u00e9sordre en effet, elle a pu se frayer un passage entre la paperasse pour accompagner sa ma\u00eetresse \u00e0 coups de ronronnements.
\nLes plantes aussi apportent un r\u00e9el bien-\u00eatre aux amoureux de Dame Nature. Et c\u2019est ainsi que Fabienne qui est arriv\u00e9e direct de Bretagne \u00e0 Marrakech, a choisi de personnaliser son espace de travail \u00e0 l\u2019aide de plantes choisies, soigneusement.
\nC\u2019est connu : les plantes v\u00e9hiculent des ondes positives et les contempler apporte d\u00e9j\u00e0 un bien-\u00eatre av\u00e9r\u00e9.
\nEn marquant son territoire, l\u2019espace de travail devient un refuge et une source d\u2019inspiration. Les psychologues sont unanimes. D\u2019ailleurs, dans la m\u00e9ditation, les adeptes vont jusqu\u2019\u00e0 enlacer un arbre !
\nFaute de ne pas pouvoir le faire au travail, l\u2019espace vert ne peut que redonner de l\u2019espoir \u00e0 un moment o\u00f9 tous les param\u00e8tres deviennent al\u00e9atoires.
\nLes go\u00fbts et les couleurs n\u2019\u00e9tant pas les m\u00eames, d\u2019autres salari\u00e9s souhaiteront personnaliser leur espace par des affiches.
\nSelon leurs pr\u00e9f\u00e9rences artistiques, ils choisiront des posters qui viendront couvrir les murs neutres de l\u2019espace de travail. Maintenant, si l\u2019espace est ouvert comme la plupart, l\u2019affiche risque de ne pas \u00eatre au go\u00fbt de tous ; ce qui doit \u00eatre pris en ligne de compte. Contrairement aux plantes, la diversit\u00e9 dans les affiches est tr\u00e8s vaste.
\nMais ce qui est clair c\u2019est que la personnalisation demeure une condition de bien-\u00eatre ind\u00e9niable. Et en temps de Covid-19, toutes les parades sont les bienvenues pour soulager les esprits et \u00e9gayer les c\u0153urs. Tant bien que mal, les salari\u00e9s conscients du risque ambiant du travail en pr\u00e9sentiel se refugent dans leur espace propre de telle sorte \u00e0 r\u00e9sister \u00e0 la menace persistante.
\nIl est \u00e9vident que le code du travail impose des r\u00e8gles. Et les limites de la personnalisation arrivent avec la nuisance caus\u00e9e \u00e0 autrui. Par exemple, les personnes, pour se cr\u00e9er une bulle et qui pr\u00e9f\u00e8rent l\u2019effet sonore entretenu par la musique de leur choix sont fortement pri\u00e9s de porter un casque. D\u00e9ranger les autres ne faisant pas partie du deal !
\nDans la m\u00eame logique, ceux qui d\u00e9jeunent sur place et consid\u00e8rent que tout leur est permis sont aussi en porte-\u00e0-faux avec la l\u00e9gislation du travail. Elle est pourtant claire. Les personnes qui sont oblig\u00e9es de d\u00e9jeuner sur place doivent veiller \u00e0 ce que les odeurs de leurs plats ne soient pas fortes, ce qui risque de g\u00eaner les coll\u00e8gues et donc le bon fonctionnement du travail. Car ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme un bien-\u00eatre des papilles ici- deviendrait de l\u2019agressivit\u00e9 et de l\u2019irrespect pour les autres.<\/p>\n

Le r\u00e8glement int\u00e9rieur est l\u00e0 pour marquer les limites <\/strong><\/span>
\nIl est \u00e9vident que l\u2019hygi\u00e8ne du lieu de travail est incontournable dans le bien-\u00eatre. Et les personnes qui prennent leur repas sur place sont tenue de nettoyer apr\u00e8s de telle sorte \u00e0 ce que la nuisance visuelle et\/ou olfactive soit nulle.<\/p>\n

Le bien-\u00eatre c\u2019est aussi cela ! <\/strong><\/span>
\nL\u2019un dans l\u2019autre, la personnalisation du lieu de travail est la bienvenue si elle doit cr\u00e9er un bien-\u00eatre. Mais il s\u2019agira pour les uns et les autres de respecter ses collaborateurs et le r\u00e8glement int\u00e9rieur.
\nQuand les changements sont grands, comme une acquisition personnelle de mobilier, il est clair qu\u2019il faut une autorisation de la hi\u00e9rarchie. Un r\u00e9frig\u00e9rateur, un four, un micro-ondes, une t\u00e9l\u00e9vision, un canap\u00e9, une armoire, toutes ces choses sont envisageables dans la personnalisation de l\u2019espace de travail mais il s\u2019agira de le signaler \u00e0 la direction ne serait ce que pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 ou d\u2019inventaires (pour que les biens personnels ne soient pas comptabilis\u00e9s).
\nLe bien-\u00eatre est une bonne chose mais les moyens pour y parvenir doivent \u00eatre conformes \u00e0 l\u2019acceptable. Car il ne doit pas causer le d\u00e9sordre, ailleurs !<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Dounia Essabban
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