{"id":129844,"date":"2021-10-12T14:00:00","date_gmt":"2021-10-12T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/une-lecon-a-retenir-des-travaux-du-nouveau-prix-nobel-la-hausse-du-salaire-minimum-ne-reduit-pas-lemploi\/"},"modified":"2021-10-12T14:00:00","modified_gmt":"2021-10-12T18:00:00","slug":"une-lecon-a-retenir-des-travaux-du-nouveau-prix-nobel-la-hausse-du-salaire-minimum-ne-reduit-pas-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/une-lecon-a-retenir-des-travaux-du-nouveau-prix-nobel-la-hausse-du-salaire-minimum-ne-reduit-pas-lemploi\/","title":{"rendered":"Une le\u00e7on \u00e0 retenir des travaux du nouveau prix Nobel : la hausse du salaire minimum ne r\u00e9duit pas l\u2019emploi."},"content":{"rendered":"
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Par Abdeslam Seddiki<\/strong><\/p>\n

Le prix Nobel d\u2019\u00e9conomie a r\u00e9compens\u00e9 \u00a0ce lundi 11 octobre 2021 trois sp\u00e9cialistes de l\u2019\u00e9conomie exp\u00e9rimentale et du march\u00e9 du travail, le Canadien David Card, l\u2019Am\u00e9ricano-Isra\u00e9lien Joshua Angrist et l\u2019Am\u00e9ricano-N\u00e9erlandais Guido Imbens.<\/strong><\/p>\n

Ce trio \u00ab nous a apport\u00e9 de nouvelles id\u00e9es sur le march\u00e9 du travail et montr\u00e9 quelles conclusions peuvent \u00eatre tir\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences naturelles \u00bb, a salu\u00e9 le jury Nobel. Les exp\u00e9riences naturelles, aussi appel\u00e9es exp\u00e9riences involontaires, sont des \u00e9tudes men\u00e9es \u00e0 partir de situations r\u00e9elles \u2013 et non en laboratoire, dans des environnements contr\u00f4l\u00e9s. Elles tirent ainsi parti des \u00e9v\u00e9nements politiques ou \u00e9conomiques qui touchent une partie al\u00e9atoire de la population. Ainsi, l\u2019\u00e9conomie exp\u00e9rimentale consiste \u00e0 exp\u00e9rimenter les comportements \u00e9conomiques individuels et\/ou collectifs, et \u00e0 analyser statistiquement les r\u00e9sultats sur une longue p\u00e9riode. Cette branche de la connaissance scientifique s\u2019appuie fondamentalement sur l\u2019analyse empirique et la compilation des donn\u00e9es.<\/p>\n

C\u2019est ainsi que le Canadien David Card, professeur \u00a0\u00e0 Berkley (Californie) est\u00a0 r\u00e9compens\u00e9 \u00abpour ses contributions empiriques \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du travail \u00bb. A l\u2019aide d\u2019exp\u00e9riences naturelles, l\u2019auteur a analys\u00e9 les effets du salaire minimal, de l\u2019immigration et de la scolarit\u00e9 sur le march\u00e9 du travail. \u00ab Ses \u00e9tudes du d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 ont remis en question les id\u00e9es re\u00e7ues, ce qui a conduit \u00e0 de nouvelles analyses et \u00e0 de nouvelles perspectives \u00bb, selon le jury Nobel.<\/p>\n

L\u2019\u00e9conomiste \u00a0s\u2019\u00e9tait notamment pench\u00e9 sur l\u2019\u00ab exode de Mariel \u00bb : en 1980, 125 000 Cubains expuls\u00e9s par le r\u00e9gime de Fidel Castro par le port de Mariel se sont install\u00e9s aux Etats-Unis, dont pr\u00e8s de la moiti\u00e9 \u00e0 Miami. L\u2019auteur a \u00e9tudi\u00e9 comment la ville de Floride a\u00a0 \u00ababsorb\u00e9 \u00bb cet afflux, sans faire exploser le ch\u00f4mage, ni faire plonger les salaires.<\/p>\n

\u00a0Les r\u00e9sultats\u00a0 empiriques d\u00e9gag\u00e9s de ces exp\u00e9riences men\u00e9es sur le terrain constituent un\u00a0 d\u00e9menti cinglant\u00a0 des th\u00e8ses racistes et x\u00e9nophobes \u00a0\u00a0en vogue dans certains pays\u00a0 comme celles colport\u00e9es par les Zemmour et consorts.\u00a0 Ceux qui\u00a0 sollicitent les voix des\u00a0 \u00e9lecteurs en pr\u00e9sentant les\u00a0 immigr\u00e9s \u00a0comme un \u00e9pouvantail qui \u00ab\u00a0viendraient\u00a0\u00a0 voler les emplois aux \u00a0nationaux ou manger leur pain\u00a0\u00bb devraient changer le fusil d\u2019\u00e9paule et\u00a0 puiser dans d\u2019autres registres\u00a0 que celui\u00a0 de la mystification.\u00a0 Au contraire, l\u2019immigration est v\u00e9cue comme une source d\u2019enrichissement pour le pays d\u2019accueil et un moyen de pallier l\u2019insuffisance de l\u2019offre domestique \u00a0du travail dans\u00a0 certains cr\u00e9neaux\u00a0 pr\u00e9cis du march\u00e9 du travail, comme cela a \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9 r\u00e9cemment\u00a0 avec la crise sanitaire covid-19.<\/p>\n

Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9es, David Card et son coll\u00e8gue am\u00e9ricain Alan Krueger (mort en 2019) ont \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9 la relation entre salaire minimum et emploi gr\u00e2ce une exp\u00e9rience naturelle au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990. Pour ce faire, ils ont compar\u00e9 la situation du march\u00e9 du travail dans la zone frontali\u00e8re entre les Etats am\u00e9ricains du New Jersey et de Pennsylvanie. Le salaire minimum avait \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 dans le New Jersey tandis qu\u2019il \u00e9tait rest\u00e9 le m\u00eame en Pennsylvanie. En focalisant leurs recherches sur une zone g\u00e9ographique homog\u00e8ne, MM. Card et Krueger ont montr\u00e9 que la hausse du salaire minimum n\u2019avait eu aucun effet \u00e0 la baisse sur le nombre d\u2019employ\u00e9s. Cette conclusion allait \u00e0 l\u2019encontre de la th\u00e9orie dominante de l\u2019\u00e9poque, qui supposait qu\u2019une augmentation du salaire minimum d\u00e9truirait des emplois.\u00a0 Cette vue simpliste d\u00e9coule d\u2019une interpr\u00e9tation m\u00e9canique \u00a0de la loi de l\u2019offre et de la demande telle qu\u2019elle est enseign\u00e9e aux \u00e9tudiants d\u00e9butants de premi\u00e8re ann\u00e9e. Dans la r\u00e9alit\u00e9 des choses,\u00a0 et les travaux du laur\u00e9at du Nobel l\u2019ont montr\u00e9,\u00a0\u00a0 les choses se passent diff\u00e9remment.\u00a0\u00a0 On pourrait l\u2019expliquer de la mani\u00e8re suivante\u00a0: une augmentation du salaire minimum, loin de d\u00e9courager l\u2019embauche,\u00a0 contribue\u00a0 au contraire \u00e0 son am\u00e9lioration. En effet, toute augmentation du salaire conduit\u00e0 l\u2019accroissement du pouvoir d\u2019achat et par ricochet \u00e0 \u00a0l\u2019\u00e9largissement du march\u00e9 int\u00e9rieur.\u00a0 Ce qui donnerait lieu \u00e0 l\u2019apparition de nouvelles opportunit\u00e9s\u00a0 d\u2019investissement\u00a0 et donc de cr\u00e9ation de nouveaux emplois.\u00a0 Du reste,\u00a0 et cela a \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9 empiriquement et th\u00e9oriquement, une am\u00e9lioration des salaires se traduit g\u00e9n\u00e9ralement par une am\u00e9lioration au moins \u00e9quivalente de la productivit\u00e9 du travail. Un travailleur mieux pay\u00e9 (bien consid\u00e9r\u00e9 et bien soign\u00e9) est g\u00e9n\u00e9ralement plus productif. A la th\u00e8se consistant \u00e0 \u00ab\u00a0travailler plus pour gagner plus\u00a0\u00bb, on pourrait opposer la th\u00e8se\u00a0 de \u00ab\u00a0gagner plus pour travailler mieux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Collaborant lui aussi avec Alan Krueger, l\u2019Am\u00e9ricano-Isra\u00e9lien Joshua Angrist, s\u2019est pour sa part int\u00e9ress\u00e9 au lien entre niveau d\u2019\u00e9tudes et fiche de paie. Il a ainsi compar\u00e9 le temps pass\u00e9 dans le syst\u00e8me scolaire par des personnes n\u00e9es la m\u00eame ann\u00e9e en fonction de leur mois de naissance.Celles n\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, qui avaient donc la possibilit\u00e9 de quitter l\u2019\u00e9cole un peu plus t\u00f4t que les autres, avaient fait en moyenne des \u00e9tudes plus courtes que celles n\u00e9es au dernier trimestre, et leurs salaires \u00e9taient inf\u00e9rieurs. Cela a permis au laur\u00e9at Nobel de d\u00e9terminer qu\u2019un haut niveau d\u2019\u00e9tudes conduisait g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 de plus hauts salaires \u2013 autour de 9 % pour une ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire d\u2019\u00e9tudes.Cependant, \u00a0on peut extrapoler ce lien en affirmant que les personnes qui\u00a0 poursuivent de longues \u00e9tudes\u00a0 acqui\u00e8rent un statut meilleur sur le march\u00e9 du travail \u00a0tant en termes de r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019en termes de positionnement hi\u00e9rarchique.<\/p>\n

Il va sans dire que le niveau des \u00e9tudes se d\u00e9termine \u00e0 la fois par le nombre d\u2019ann\u00e9es qui y sont consacr\u00e9es et \u00a0par les \u00a0comp\u00e9tences\u00a0 acquises gr\u00e2ce \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement et aux conditions favorables \u00e0 la recherche scientifique. Le fait que 90%\u00a0 des laur\u00e9ats du prix de la Banque de Su\u00e8de (ou prix Nobel) en sciences\u00a0 \u00e9conomiques,depuis son instauration en 1969, soient \u00a0\u00a0de nationalit\u00e9 am\u00e9ricaine en dit long \u00e0 ce sujet. Qui plus est, m\u00eame les rares\u00a0 \u00e9conomistes non am\u00e9ricains, qui ont eu cette r\u00e9compense, ont fait l\u2019essentiel de leur carri\u00e8reaux USA.A m\u00e9diter\u2026.<\/p>\n

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Auteur: M’hammed rahal
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