{"id":131588,"date":"2021-11-01T15:39:52","date_gmt":"2021-11-01T19:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/outils-et-logiciels-pour-un-engagement-optimal-des-employes\/"},"modified":"2021-11-01T15:39:52","modified_gmt":"2021-11-01T19:39:52","slug":"outils-et-logiciels-pour-un-engagement-optimal-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/outils-et-logiciels-pour-un-engagement-optimal-des-employes\/","title":{"rendered":"Outils et logiciels pour un engagement optimal des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 notre \u00e9poque moderne, le travail devient plus important que jamais pour les gens. On estime que nous passons plus de temps \u00e0 travailler qu\u2019\u00e0 sortir avec nos amis ou \u00e0 passer du temps de qualit\u00e9 avec la famille, ce qu\u2019il faut ajouter aux heures suppl\u00e9mentaires et \u00e0 tout travail ramen\u00e9 \u00e0 la maison en plus des heures de travail standard. Il n\u2019est donc pas \u00e9tonnant que la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs veuille en savoir plus sur son travail. La direction a r\u00e9pondu, dans de nombreux lieux de travail, en se plongeant dans le monde de l\u2019engagement des employ\u00e9s. Donner aux employ\u00e9s des commentaires positifs et constructifs, de nombreux syst\u00e8mes de f\u00e9licitations diff\u00e9rents et suivre la culture du bureau ne sont que quelques-uns des moyens qui ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9s. Mais existe-t-il un logiciel qui puisse faciliter la vie des dirigeants qui tentent d\u2019impliquer leurs employ\u00e9s, afin d\u2019am\u00e9liorer leur entreprise dans son ensemble ? Bien s\u00fbr ! Voici une liste des meilleurs.<\/p>\n

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Culture Amp<\/strong><\/h2>\n

Culture Amp fonctionne avec des sondages r\u00e9alis\u00e9s aupr\u00e8s de la main-d\u2019\u0153uvre de votre entreprise ou de votre organisation. L\u2019application permet aux employ\u00e9s de donner facilement des commentaires d\u00e9taill\u00e9s \u00e0 leur d\u00e9partement RH, qui peut alors apporter des changements imm\u00e9diats ou prendre des d\u00e9cisions imm\u00e9diates pour travailler \u00e0 des changements. Leurs efforts (r\u00e9sultant en un changement, esp\u00e9rons-le positif, dans les niveaux d\u2019engagement des employ\u00e9s au sein de leur main-d\u2019\u0153uvre.) peuvent \u00eatre mesur\u00e9s par rapport aux efforts d\u2019autres entreprises et organisations, ce qui donne \u00e0 l\u2019engagement des employ\u00e9s un avantage concurrentiel.<\/p>\n

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Officevibe<\/h2>\n

Officevibe est une application bas\u00e9e sur des sondages qui favorise un changement positif sur le lieu de travail, mais, plus important encore, elle permet d\u2019avoir des conversations qui facilitent le changement. Les r\u00e9sultats de tous les sondages sont compact\u00e9s dans de jolis petits rapports, de sorte que le partage avec le reste de l\u2019\u00e9quipe est rendu facile. Officevibe est synonyme de communication ouverte et c\u2019est ce que j\u2019aime dans cette application. Il propose \u00e9galement des sondages personnalis\u00e9s en option, qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour sonder l\u2019opinion des employ\u00e9s sur les projets \u00e0 venir \u00e0 la prochaine grande r\u00e9compense du bureau. Ces sondages peuvent appara\u00eetre \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du sondage hebdomadaire sur l\u2019engagement des employ\u00e9s, ce qui permet de les glisser facilement dans la circulation r\u00e9guli\u00e8re et de recueillir les opinions des employ\u00e9s.<\/p>\n

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Kudos<\/strong><\/h2>\n

Kudos, comme son nom pourrait le sugg\u00e9rer, est un syst\u00e8me bas\u00e9 sur les r\u00e9compenses, o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent recevoir des prix sous forme de points. Ces derniers peuvent ensuite \u00eatre transform\u00e9s en r\u00e9compense en fonction de l\u2019entreprise ou l\u2019organisation individuelle. Kudos est ensuite incroyablement indulgent sur ce qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un prix, allant des cartes-cadeau, aux jours de cong\u00e9. Si vous avez une rang\u00e9e de places de parking tr\u00e8s convoit\u00e9e et tr\u00e8s proche des portes du bureau, elles peuvent m\u00eame \u00eatre \u00e0 gagner !\u00a0<\/p>\n

De plus, Kudos fonctionne comme un r\u00e9seau social pour les employ\u00e9s, leur permettant de communiquer dans une application exclusivement d\u00e9di\u00e9e au travail. Des badges, des r\u00e9compenses et des certificats peuvent \u00eatre remis par les dirigeants, qui peuvent \u00e9galement organiser des c\u00e9l\u00e9brations pour des \u00e9v\u00e9nements, et m\u00eame enregistrer des vid\u00e9os en guise de f\u00e9licitations pour les employ\u00e9s qui travaillent dur.\u00a0<\/p>\n

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Reward Gateway<\/strong><\/h2>\n

Si vous voulez que tout ce qui concerne l\u2019engagement des employ\u00e9s soient r\u00e9uni dans un seul programme simple, alors Reward Gateway est d\u00e9finitivement pour vous. Il s\u2019agit en quelque sorte d\u2019un Instagram pour le bureau.\u00a0<\/p>\n

Bien qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un r\u00e9seau social pour les collaborateurs, c\u2019est aussi un syst\u00e8me de r\u00e9compense et un outil d\u2019enqu\u00eate. Il comprend de nombreuses autres petites fonctionnalit\u00e9s toutes con\u00e7ues pour promouvoir un changement positif pour les employ\u00e9s et s\u2019assurer que leurs voix sont entendues. Reward Gateway peut \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9 \u00e0 souhait, puisque vous pouvez m\u00eame aller jusqu\u2019\u00e0 cr\u00e9er de nouvelles pages d\u2019accueil uniques pour les nouvelles recrues, et d\u2019autres employ\u00e9s avec des statuts de bureau diff\u00e9rents. Cela permet de s\u2019assurer que chacun dispose d\u2019un service sp\u00e9cialis\u00e9 juste pour lui, am\u00e9liorant ainsi l\u2019engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n

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