{"id":132518,"date":"2021-11-10T15:35:17","date_gmt":"2021-11-10T20:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/4-facons-creatives-de-montrer-votre-appreciation-a-vos-employes\/"},"modified":"2021-11-10T15:35:17","modified_gmt":"2021-11-10T20:35:17","slug":"4-facons-creatives-de-montrer-votre-appreciation-a-vos-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/4-facons-creatives-de-montrer-votre-appreciation-a-vos-employes\/","title":{"rendered":"4 fa\u00e7ons cr\u00e9atives de montrer votre appr\u00e9ciation \u00e0 vos employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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Avec la Saint-Valentin qui approche, il n\u2019y a pas de meilleur moment que maintenant pour mettre en avant votre \u00e9quipe de travail et leur montrer \u00e0 quel point vous appr\u00e9ciez leur travail et leurs efforts lorsqu\u2019il s\u2019agit de votre entreprise.<\/p>\n

Faites preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 lorsqu\u2019il s\u2019agit de leur montrer, mais aussi de leur dire, quel excellent travail ils font, gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils !<\/p>\n

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1. Cr\u00e9ez un mur d\u2019appr\u00e9ciation<\/strong><\/h2>\n

Ou un gigantesque tableau de li\u00e8ge \u00e0 accrocher si vous ne pouvez pas lib\u00e9rer tout un pan de mur pour votre \u00e9quipe. Distribuez cinq feuilles de papier \u00e0 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe et demandez-leur d\u2019\u00e9crire de petites notes d\u2019hommage \u00e0 divers membres de votre personnel, en soulignant ce qu\u2019ils apportent \u00e0 la table et comment ils ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement utiles \u00e0 l\u2019auteur de ladite note. L\u2019option de signer avec un nom ou d\u2019op\u00e9rer de mani\u00e8re anonyme est compl\u00e8tement libre pour le membre de l\u2019\u00e9quipe. Assurez-vous simplement de l\u2019afficher sur le mur afin que tout le monde puisse s\u2019arr\u00eater et lire les notes au fur et \u00e0 mesure qu\u2019elles s\u2019accumulent au cours de la journ\u00e9e !<\/p>\n

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2. Soyez flatteur (et souvent)<\/strong><\/h2>\n

Ne vous asseyez pas sur un compliment si vous en avez un ou ne pensez pas que le seul moment appropri\u00e9 pour f\u00e9liciter votre \u00e9quipe est pendant la p\u00e9riode des f\u00eates. Le travail acharn\u00e9 passe rarement inaper\u00e7u et la reconnaissance de ce fait, est souvent le plus grand facteur de motivation de tous. Si vous voyez quelqu\u2019un faire un effort suppl\u00e9mentaire, qu\u2019il s\u2019agisse de rester tard pour terminer un projet ou de prendre l\u2019initiative de contacter un partenaire de son propre chef, remerciez-le. Les m\u00e9thodes que vous choisissez pour dire merci sont infinies : \u00e9crivez une note rapide, envoyez un e-mail ou passez simplement \u00e0 leur bureau et dites-le avec le sourire.<\/p>\n

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3. Billets de loto !<\/strong><\/h2>\n

Rien ne fait battre le pouls comme la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre le prochain gagnant de l\u2019Euro million ! Bien que statistiquement parlant, les chances sont g\u00e9n\u00e9ralement contre le fait de vraiment gagner au loto, ne laissez pas cela vous effrayer d\u2019obtenir pour l\u2019\u00e9quipe une tonne de tickets pour jouer ensemble. Il se peut que les chances ne soient jamais en faveur de l\u2019un de vos employ\u00e9s et si vous ne jouez jamais, vous ne saurez jamais !<\/p>\n

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4. Gardez un horaire flexible<\/strong><\/h2>\n

Votre personnel a une vie en dehors du bureau et beaucoup de ces vies peuvent inclure des personnes significatives, des enfants, des animaux de compagnie et des activit\u00e9s extrascolaires. Travaillez \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019horaires flexibles avec les membres de votre \u00e9quipe qui ont d\u2019autres pr\u00e9occupations ext\u00e9rieures qu\u2019ils doivent r\u00e9gler ou pour toute urgence qui survient \u00e0 la derni\u00e8re minute.<\/p>\n

Ce calendrier contribuera \u00e0 rendre l\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e et renforcera \u00e9galement la relation entre les membres de votre \u00e9quipe et vous-m\u00eame. Il cr\u00e9era un lieu de travail plus productif et plus heureux !<\/p>\n

Vous avez une \u00e9quipe ? Comment montrez-vous votre appr\u00e9ciation \u00e0 vos employ\u00e9s ? J\u2019adorerais entendre ce que vous faites pour vos travailleurs !<\/p>\n

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