{"id":133371,"date":"2021-11-18T10:47:04","date_gmt":"2021-11-18T15:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/assemblee-nationale-un-projet-de-loi-regissant-les-organisations-interprofessionnelles-en-examen\/"},"modified":"2021-11-18T10:47:04","modified_gmt":"2021-11-18T15:47:04","slug":"assemblee-nationale-un-projet-de-loi-regissant-les-organisations-interprofessionnelles-en-examen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/assemblee-nationale-un-projet-de-loi-regissant-les-organisations-interprofessionnelles-en-examen\/","title":{"rendered":"Assembl\u00e9e nationale : un projet de loi r\u00e9gissant les organisations interprofessionnelles en examen"},"content":{"rendered":"
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Bient\u00f4t, les organisations interprofessionnelles seront r\u00e9gies par une loi particuli\u00e8re. Telle est l\u2019intention exprim\u00e9e \u00e0 travers les deux projets de loi re\u00e7us par Hilarion Etong, le premier vice-pr\u00e9sident de l\u2019Assembl\u00e9e nationale hier, mardi 16 novembre 2021. Le premier projet de texte porte modification de certaines dispositions de la loi du 19 d\u00e9cembre 1990 relative \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019association, notamment son article 5(4) qui exclut initialement de son champ d\u2019application les partis politiques, les syndicats, les associations sportives, les organisations non gouvernementales, les associations artistiques et culturelles. \u00c0 cette liste exhaustive, la nouvelle disposition (article 5(4) nouveau) ajoute \u00ab\u00a0les organisations interprofessionnelles\u00a0\u00bb.<\/p>\n

D\u2019un volume de 60 articles, le second projet de loi introduit ce jour r\u00e9git pleinement et sp\u00e9cifiquement les organisations interprofessionnelles au Cameroun. \u00ab\u00a0Il constitue une r\u00e9ponse \u00e0 un certain nombre de probl\u00e8mes relev\u00e9s dans les fili\u00e8res de production camerounaise, notamment les in\u00e9galit\u00e9s, le manque de synergie dans les interventions des acteurs et la quasi-absence d\u2019organisation structur\u00e9e suivant les standards internationaux\u00a0\u00bb, justifie l\u2019expos\u00e9 des motifs. En outre, \u00ab\u00a0ces insuffisances de notre syst\u00e8me de production ont rendu hautement n\u00e9cessaire la mise sur pied d\u2019un cadre juridique permettant de structurer les fili\u00e8res les fili\u00e8res \u00e9conomiques en cha\u00eenes de valeurs compl\u00e9mentaires et solidaires, tout en pr\u00e9servant les int\u00e9r\u00eats de tous les maillons\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La charge incombera au ministre de l\u2019Administration territoriale de d\u00e9fendre ledit projet de loi devant la commission des lois constitutionnelles, des droits de l\u2019homme et des libert\u00e9s, de la justice et du r\u00e8glement, de l\u2019administration. Dans sa structure, la nouvelle loi \u00e0 examiner fixe les modalit\u00e9s de cr\u00e9ation, d\u2019organisation et de fonctionnement des organisations interprofessionnelles qui sont des personnes morales de droit priv\u00e9, de statut associatif constitu\u00e9es en vue d\u2019assurer la coordination des \u00e9changes interprofessionnels et de la d\u00e9fense de leurs int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

L\u2019on peut d\u00e9j\u00e0 retenir en guise de d\u00e9finition au sens de l\u2019article 2(1) de ce texte que \u00ab\u00a0les interprofessions sont\u00a0un mod\u00e8le \u00e9labor\u00e9 de l\u2019organisation \u00e9conomique des acteurs d\u2019une fili\u00e8re, qui repose sur l\u2019\u00e9conomie contractuelle et la concertation\u00a0\u00bb. Elles ont \u00ab\u00a0pour objectifs, en collaboration avec les organismes comp\u00e9tents, d\u2019assurer la concertation, de prot\u00e9ger l\u2019int\u00e9r\u00eat commun de l\u2019ensemble de leurs membres et de promouvoir le d\u00e9veloppement des diff\u00e9rents segments de la fili\u00e8re, notamment la production, la transformation et la commercialisation\u00a0\u00bb (alin\u00e9a 2).<\/p>\n

Lire aussi :<\/strong> Assembl\u00e9e nationale : les six premiers projets de loi sur la table des d\u00e9put\u00e9s<\/a><\/strong><\/p>\n

Les cat\u00e9gories d\u2019organisations interprofessionnelles<\/strong><\/p>\n

Deux cat\u00e9gories d\u2019organisations interprofessionnelles sont retenues, \u00e0 savoir l\u2019organisation interprofessionnelle simple (OIS) et l\u2019organisation interprofessionnelle \u00e0 comp\u00e9tence \u00e9tendue (OICE). Respectivement, il faut entendre par OIS \u00ab\u00a0une interprofession volontairement constitu\u00e9e par les organisations professionnelles appartenant aux diff\u00e9rents maillons d\u2019une fili\u00e8re et dont l\u2019objectif est prioritairement d\u2019\u0153uvrer pour l\u2019int\u00e9r\u00eat de leurs membres\u00a0\u00bb. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 et comme son nom l\u2019indique, l\u2019OICE d\u00e9signe \u00ab\u00a0une organisation interprofessionnelle dont le champ de comp\u00e9tence peut \u00eatre, sous r\u00e9serve du respect des r\u00e8gles et crit\u00e8res sp\u00e9cifiques, \u00e9largi \u00e0 tous les acteurs d\u2019une fili\u00e8re exer\u00e7ant sur toute l\u2019\u00e9tendue du territoire national et dont la mission est d\u2019\u0153uvrer pour l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif de ladite fili\u00e8re\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Il est \u00e0 noter que les deux types d\u2019organisations se cr\u00e9ent selon des modus operandi diff\u00e9rents. D\u2019une part, l\u2019OIS \u00ab\u00a0se cr\u00e9e librement. Toutefois elle n\u2019acquiert de personnalit\u00e9 juridique que si elle a fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9claration accompagn\u00e9e de deux exemplaires de ses statuts\u00a0\u00bb, indique article 7 du projet de loi. L\u2019alin\u00e9a 4 de cette disposition pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0le silence du pr\u00e9fet pendant une dur\u00e9e de deux mois, apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t du dossier de d\u00e9claration, vaut acceptation et emporte acquisition de la personnalit\u00e9 juridique\u00a0\u00bb. D\u2019autre part, l\u2019article 18 dispose que \u00ab\u00a0l\u2019OICE est une OIS d\u00e9tentrice d\u2019un acte de reconnaissance d\u00e9livr\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es par la pr\u00e9sente loi etses textes d\u2019application\u00a0\u00bb. Par ailleurs, \u00ab\u00a0l\u2019extension de comp\u00e9tence est accord\u00e9e \u00e0 la demande de l\u2019organisation interprofessionnelle concern\u00e9e, sur proposition du ministre charg\u00e9 de la production de l\u2019activit\u00e9 concern\u00e9e, et apr\u00e8s avis favorables du ministre charg\u00e9 des finances et du ministre charg\u00e9 de la commercialisation dans ladite fili\u00e8re\u00a0\u00bb (article 19). Et l\u2019article 20 de pr\u00e9ciser que \u00ab\u00a0l\u2019extension de comp\u00e9tence est conf\u00e9r\u00e9e par d\u00e9cret du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Lire aussi :<\/strong> Joshua Osih (SDF) : \u00ab le budget a d\u00e9j\u00e0 15 jours de retard \u00bb<\/a><\/strong><\/p>\n

Ressources<\/strong><\/p>\n

Au chapitre de leurs ressources respectives, celles des OIS sont constitu\u00e9es des cotisations de ses membres\u00a0; des contributions forfaitaires d\u2019un maillon\u00a0; des r\u00e9mun\u00e9rations des prestations de services\u00a0; du produit de ses placements (article 35). Tandis que les OICE b\u00e9n\u00e9ficient, en plus des ressources \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus, des contributions \u00e9ventuelles de l\u2019Etat\u00a0; des financements des bailleurs et organismes internationaux\u00a0; des dons et legs\u00a0; des cotisations interprofessionnelles obligatoires (article 37).\u00a0\u00a0Toutefois, il est possible de conclure des accords interprofessionnels au sein de toute organisation interprofessionnelle (article 41).<\/p>\n

Lire aussi <\/strong>: Loi de finances : l\u2019Etat du Cameroun veut instituer u<\/a>ne taxe sur les transferts d\u2019argent d\u00e8s 2022<\/strong><\/p>\n

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Auteur: EcoMatin
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