{"id":134190,"date":"2021-11-27T10:13:44","date_gmt":"2021-11-27T15:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/depenses-publiques-la-masse-salariale-va-augmenter-de-55-milliards-en-2022\/"},"modified":"2021-11-27T10:13:44","modified_gmt":"2021-11-27T15:13:44","slug":"depenses-publiques-la-masse-salariale-va-augmenter-de-55-milliards-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/depenses-publiques-la-masse-salariale-va-augmenter-de-55-milliards-en-2022\/","title":{"rendered":"D\u00e9penses publiques : la masse salariale va augmenter de 55 milliards en 2022"},"content":{"rendered":"
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Pour l\u2019ann\u00e9e 2022, les d\u00e9penses des agents de l\u2019Etat se chiffrent \u00e0 1\u00a0124,8 milliards de FCFA contre 1 069,826 milliards de FCFA\u00a0 en 2021. Cette enveloppe est en hausse de 55 milliards de FCFA en valeur absolue et 5,1% en valeur relative. L\u2019augmentation des d\u00e9penses du personnel de l\u2019Etat est dans l\u2019ensemble attribu\u00e9e \u00e0 la masse salariale qui se chiffrait\u00a0\u00a0\u00e0 1\u00a0064,6 milliards de FCFA \u00a0en 2022 contre 1009,3 milliards de FCFA en 2021. Ceci est d\u00fb, selon le projet de Loi de finances 2022, \u00e0 \u00abla poursuite de la prise en charge des nouveaux recrus \u00e0 la fonction publique et dans les forces de l\u2019ordre\u00bb. Dans cette enveloppe, explique le projet de\u00a0\u00a0Loi, les ressources destin\u00e9es aux paiements des primes, indemnit\u00e9s et gratifications diverses aux agents de l\u2019Etat ont \u00e9t\u00e9 maintenues comme en 2021 \u00e0 59,2 milliards de FCFA.\u00a0\u00ab\u00a0Impliquant ainsi un effort de rationalisation de la part des diff\u00e9rentes administrations pour prendre en compte leurs besoins nouveaux dans cette cat\u00e9gorie de d\u00e9penses\u00a0\u00bb, note la Loi.<\/p>\n

L\u2019analyse de l\u2019\u00e9volution des d\u00e9penses de personnel au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es permet de relever que la masse salariale effectivement pay\u00e9e aux agents publics dans le budget de l\u2019Etat croit annuellement\u00a0et repr\u00e9sentent plus de 5% du PIB.\u00a0 Tenez, entre 2006 et 2017, le volume des salaires pay\u00e9s a connu une progression annuelle plus rapide (7,8%) que la croissance moyenne des recettes fiscales (7,5%). Cette situation contribue \u00e0 d\u00e9grader le ratio de soutenabilit\u00e9 qui est pass\u00e9 de 34,7% en 2006 \u00e0 38% en 2017. De 38,0% en 2017, ce ratio s\u2019est \u00e9tabli \u00e0 37,4% au terme de l\u2019ann\u00e9e 2019. Cependant, l\u2019effectif des personnels recrut\u00e9s par voie de concours sp\u00e9ciaux (non encore pris en solde), a fortement augment\u00e9 en 2019 et au cours des cinq premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2020.\u00a0Ce qui va induire dans les ann\u00e9es \u00e0 venir une hausse de la masse salariale d\u00e9gradant davantage le ratio de soutenabilit\u00e9 fix\u00e9 par la Cemac. Fort de ce constant, le gouvernement multiplie des actions dans le but de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me vertigineux, \u00e0 l\u2019instar de l\u2019assainissement du fichier solde de l\u2019Etat. N\u00e9anmoins, les r\u00e9sultats semblent toujours \u00eatre loin des objectifs fix\u00e9s.<\/p>\n

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Auteur: Amina MALLOUM
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