{"id":135245,"date":"2021-12-08T17:25:30","date_gmt":"2021-12-08T22:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/visites-medicales-periodiques-moins-de-10-des-fonctionnaires-se-soumettent-a-cette-obligation-dr-ludwine-da-some-de-lost\/"},"modified":"2021-12-08T17:25:30","modified_gmt":"2021-12-08T22:25:30","slug":"visites-medicales-periodiques-moins-de-10-des-fonctionnaires-se-soumettent-a-cette-obligation-dr-ludwine-da-some-de-lost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/visites-medicales-periodiques-moins-de-10-des-fonctionnaires-se-soumettent-a-cette-obligation-dr-ludwine-da-some-de-lost\/","title":{"rendered":"Visites m\u00e9dicales p\u00e9riodiques : \u00ab Moins de 10% des fonctionnaires se soumettent \u00e0 cette obligation \u00bb, Dr Ludwine Da\/Som\u00e9 de l\u2019OST"},"content":{"rendered":"
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Dans cet entretien, la directrice des activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs (OST), Dr Ludwine Da\/Som\u00e9, m\u00e9decin du travail, explique la faible participation des agents du public \u00e0 la visite m\u00e9dicale p\u00e9riodique VMP. <\/strong><\/p>\n

Sidwaya (S) : Pouvez-vous nous pr\u00e9senter l\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs ? <\/strong><\/p>\n

Ludwine Da (L.D.)<\/strong> : L\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs (OST) est un Etablissement public de sant\u00e9 (EPS). Il s\u2019agit ici, de la structure publique charg\u00e9e de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail au Burkina Faso. L\u2019OST a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b0429-CNR\/PRES\/ MSP du 31 juillet 1987. L\u2019OST est plac\u00e9 sous la tutelle technique du minist\u00e8re charg\u00e9 de la sant\u00e9 et sous la tutelle financi\u00e8re du minist\u00e8re des Finances.<\/p>\n

S : Quelles sont les principales missions de l\u2019OST ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : La mission principale de l\u2019OST est d\u2019\u00e9viter l\u2019alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des travailleurs du fait de leur travail ou des conditions d\u2019exercice de leur m\u00e9tier. Il s\u2019agit d\u2019une mission de sant\u00e9 au travail, essentiellement pr\u00e9ventive. Cependant, l\u2019Office participe \u00e9galement \u00e0 l\u2019action de sant\u00e9 publique dans le cadre de la lutte contre les maladies end\u00e9mo- \u00e9pid\u00e9miques.<\/p>\n

S : Parlez-nous des activit\u00e9s de premier plan de l\u2019OST.<\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Les principales activit\u00e9s de l\u2019OST sont des activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail. Il s\u2019agit d\u2019activit\u00e9s essentiellement pr\u00e9ventives qui comprennent : la pr\u00e9vention primaire qui se compose de la surveillance du milieu et des conditions de travail \u00e0 travers les Visites des lieux de travail (VLT), de l\u2019Information-Education et Communication (IEC), de la formation en sant\u00e9 au travail et de la vaccination en milieu de travail. Ces activit\u00e9s de pr\u00e9vention primaire ont pour but d\u2019\u00e9viter que le travailleur soit expos\u00e9 aux facteurs de risques, \u00e0 la situation pouvant avoir un effet n\u00e9faste pour sa sant\u00e9. Il y a \u00e9galement la pr\u00e9vention secondaire qui se fait \u00e0 travers la surveillance de la sant\u00e9 des travailleurs avec les diff\u00e9rentes visites m\u00e9dicales r\u00e8glementaires et les examens compl\u00e9mentaires d\u2019aptitude aux postes de travail. Ces visites m\u00e9dicales r\u00e8glementaires sont, entre autres, la visite m\u00e9dicale d\u2019embauche, celle p\u00e9riodique ou annuelle, la visite m\u00e9dicale de reprise de travail, etc. Toutes ces diff\u00e9rentes visites permettent de surveiller la sant\u00e9 du travailleur en rapport avec l\u2019exposition professionnelle en vue d\u2019un d\u00e9pistage pr\u00e9coce de pathologies surtout li\u00e9es au travail.<\/p>\n

Cela participe \u00e0 une meilleure protection ou \u00e0 une prise de d\u00e9cision pouvant permettre au travailleur de poursuivre son activit\u00e9 professionnelle ou d\u2019\u00eatre orient\u00e9 vers un poste adapt\u00e9 \u00e0 ses capacit\u00e9s physiques ou psychiques. Il y a aussi la pr\u00e9vention tertiaire compos\u00e9e des consultations en sant\u00e9 au travail et la prise en charge m\u00e9dicale des risques professionnels (accidents de travail et des maladies professionnelles). Les actions de pr\u00e9vention tertiaire permettent une prise en charge m\u00e9dicale ad\u00e9quate pour \u00e9viter l\u2019aggravation d\u2019une atteinte \u00e0 la sant\u00e9. En plus de ces actions de pr\u00e9vention, l\u2019OST m\u00e8ne des activit\u00e9s de recherche en sant\u00e9 au travail, des actions de sant\u00e9 publique par sa participation \u00e0 la lutte contre les end\u00e9mo-\u00e9pid\u00e9mies et comme toute structure de sant\u00e9, des actions administratives \u00e0 travers l\u2019\u00e9laboration des statistiques, la r\u00e9daction des rapports d\u2019activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail et la d\u00e9livrance des diff\u00e9rents certificats m\u00e9dicaux.<\/p>\n

S : Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier des prestations de l\u2019OST et \u00e0 quelles conditions ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Tous les travailleurs de tous les secteurs d\u2019activit\u00e9s peuvent et doivent b\u00e9n\u00e9ficier des prestations de l\u2019OST. Nous intervenons dans le secteur public, dans le priv\u00e9 structur\u00e9, les secteurs minier, agro-sylvo-pastoral, de l\u2019\u00e9conomie informelle, etc<\/p>\n

S : Mais \u00e0 quelles conditions ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : A travers l\u2019affiliation de l\u2019employeur \u00e0 l\u2019OST. En effet, selon les normes internationales du travail, les textes l\u00e9gislatifs et r\u00e8glementaires de notre pays, la sant\u00e9 au travail est \u00e0 la charge de l\u2019employeur. Au Burkina Faso, l\u2019Etat a jou\u00e9 sa partition par la cr\u00e9ation de l\u2019OST, par la mise \u00e0 disposition de personnel et par la dotation r\u00e9guli\u00e8re de subvention pour assurer les prestations de sant\u00e9 au travail au profit des travailleurs. En plus de cette action de l\u2019Etat, une contribution est demand\u00e9e pour les employeurs des autres secteurs d\u2019activit\u00e9s. Cette contribution se fait \u00e0 travers un contrat d\u2019affiliation avec paiement d\u2019honoraires forfaitaire et de frais pour les autres prestations de sant\u00e9 au travail \u00e0 co\u00fbts r\u00e9duits. Donc les employeurs des autres secteurs d\u2019activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des prestations \u00e0 travers l\u2019affiliation \u00e0 l\u2019OST avec un contrat d\u2019affiliation.<\/p>\n

S : Qu\u2019entend-on par visite m\u00e9dicale p\u00e9riodique VMP ? <\/strong><\/p>\n

L. D<\/strong>. : La Visite m\u00e9dicale p\u00e9riodique (VMP) ou plut\u00f4t visite m\u00e9dicale annuelle est l\u2019une des cinq visites m\u00e9dicales r\u00e8glementaires retenues par notre l\u00e9gislation. C\u2019est une visite \u00e0 laquelle sont soumis les travailleurs dans le cadre de leur emploi. Il s\u2019agit d\u2019une visite d\u2019aptitude au poste de travail. Elle permet de v\u00e9rifier l\u2019aptitude du travailleur \u00e0 son poste de travail, de d\u00e9cider du maintien ou non du travailleur au poste de travail. Elle rel\u00e8ve de la pr\u00e9vision secondaire, effectu\u00e9e par le personnel de la structure de sant\u00e9 au travail agr\u00e9\u00e9e. Il y a autres types de visites m\u00e9dicales r\u00e9glementaires que sont la visite m\u00e9dicale d\u2019embauche, la visite m\u00e9dicale de surveillance sp\u00e9ciale, la visite m\u00e9dicale de reprise de travail, la visite m\u00e9dicale de fin de contrat, etc. il faut retenir que la visite m\u00e9dicale de surveillance sp\u00e9ciale est aussi une visite p\u00e9riodique avec des p\u00e9riodicit\u00e9s pouvant \u00eatre de 3 ou 6 mois, ou m\u00eame plus en fonction de la nature du facteur de risque.<\/p>\n

S : A quoi r\u00e9pond cette VMP ?<\/strong><\/p>\n

L. D<\/strong>. : Le but de la VMP est de s\u2019assurer du maintien de l\u2019aptitude m\u00e9dicale du travailleur au poste de travail occup\u00e9 et \u00e9ventuellement d\u2019envisager un am\u00e9nagement de poste ou un changement de poste. Il faut simplement retenir que la VMP n\u2019est pas un bilan de sant\u00e9. En effet, ce volet est de la responsabilit\u00e9 et \u00e0 la charge de l\u2019employeur.<\/p>\n

S : Les travailleurs du public se bousculent-ils pour la visite m\u00e9dicale annuelle ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Pour ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons de faibles statistiques, moins de 10% des travailleurs du public. Des donn\u00e9es tr\u00e8s loin de nos attentes. En 2019, nous avons enregistr\u00e9 19 875 travailleurs du secteur public qui ont \u00e9t\u00e9 visit\u00e9s et 18 166 en 2020.<\/p>\n

S : Que repr\u00e9sente pour vous ce r\u00e9sultat ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : C\u2019est dommage. Ces r\u00e9sultats sont tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des objectifs de surveillance. Pour une bonne couverture des travailleurs, il faut un taux d\u2019au moins 95%. Mais sur le plan l\u00e9gal, ce taux doit \u00eatre de 100% car tous les travailleurs doivent b\u00e9n\u00e9ficier et participer \u00e0 cette visite chaque ann\u00e9e. Elle permet non seulement de prot\u00e9ger le travailleur concern\u00e9 mais aussi les autres travailleurs du service. C\u2019est un peu comme la CCVA. M\u00eame si vous avez le meilleur m\u00e9canicien ou garagiste de la place, la loi vous demande de pr\u00e9senter votre v\u00e9hicule \u00e0 une structure pour attester qu\u2019il peut toujours circuler sans constituer un danger pour vous-m\u00eame et pour les autres usagers de la voie publique. Ainsi, la visite m\u00e9dicale annuelle permet de prot\u00e9ger le travailleur, de prot\u00e9ger les autres travailleurs de l\u2019entreprise ou du service et de prot\u00e9ger les biens mat\u00e9riels de l\u2019entreprise ou du service. Pour ces raisons et au-del\u00e0 de son caract\u00e8re obligatoire, aucun travailleur ne devrait de son propre gr\u00e9 refuser de participer \u00e0 la visite m\u00e9dicale. Mais h\u00e9las, on note une tr\u00e8s faible participation des travailleurs du secteur public \u00e0 la VMP et leur faible adh\u00e9sion aux actions de sant\u00e9 au travail alors que les facteurs de risques sont bien pr\u00e9sents.<\/p>\n

S : Quelles mesures pr\u00e9conisez-vous afin de relever le niveau de participation des agents du public \u00e0 la VMP ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Plusieurs actions sont prises et mises en \u0153uvre. La r\u00e9flexion sur de nouvelles strat\u00e9gies se poursuit mais nous pensons que c\u2019est ensemble avec les acteurs que nous allons trouver la meilleure strat\u00e9gie pour am\u00e9liorer la couverture des travailleurs \u00e0 cette visite. D\u00e9j\u00e0, plusieurs modes organisationnels ont \u00e9t\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9s. La programmation sur toute l\u2019ann\u00e9e et non pas \u00e0 une p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e, la r\u00e9alisation de l\u2019activit\u00e9 par le personnel de l\u2019OST avec l\u2019appui des districts sanitaires, la rencontre avec les DAF\/DRH dans les minist\u00e8res et institutions avant le d\u00e9but de l\u2019activit\u00e9 pour expliquer le bien-fond\u00e9 de la VMP, afin de solliciter leur accompagnement sur tous les plans, etc. Le renforcement des s\u00e9ances de sensibilisation pour faire comprendre les actions de sant\u00e9 au travail, le plaidoyer pour la prise en charge des frais des examens compl\u00e9mentaires et bien d\u2019autres actions sont men\u00e9es.<\/p>\n

S : Quelle dialogue entretenez-vous avec les responsables de l\u2019administration publique afin d\u2019am\u00e9liorer la participation de leurs agents \u00e0 la VMP ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : La visite m\u00e9dicale p\u00e9riodique est une activit\u00e9 importante pour la pr\u00e9vention des risques professionnels (accident du travail, maladie professionnelle ou \u00e0 caract\u00e8re professionnel). Il n\u2019est plus \u00e0 d\u00e9montrer que la productivit\u00e9 de toute entreprise passe par la sant\u00e9 de ses travailleurs et que le capital humain est une richesse primordiale \u00e0 pr\u00e9server. De ce fait, tous les moyens doivent \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s pour une participation effective des travailleurs aux diff\u00e9rentes visites. Ainsi, nous invitons, \u00e0 chaque fois, les premiers responsables \u00e0 s\u2019engager fermement et \u00e0 donner l\u2019exemple par leur adh\u00e9sion \u00e0 toutes les activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail. Nous souhaitons une franche collaboration et une synergie d\u2019actions entre l\u2019OST et toutes les structures publiques ou priv\u00e9es pour que la sant\u00e9 au travail soit une r\u00e9alit\u00e9 au Burkina Faso.<\/p>\n

S : Que recommandez-vous aux agents publics de l\u2019Etat en termes d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la VMP ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Je voudrais inviter l\u2019ensemble des travailleurs du secteur public \u00e0 adh\u00e9rer aux activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail, car les risques professionnels sont une r\u00e9alit\u00e9 dans ce secteur d\u2019activit\u00e9s. Je voudrais les rassurer que l\u2019examen physique et les examens pr\u00e9liminaires faits lors de la visite m\u00e9dicale r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs ne sont pas sommaires comme on l\u2019entend dire souvent. C\u2019est une action de pr\u00e9vention, une occasion de rencontre avec le corps m\u00e9dical.<\/p>\n

S : Quels effets peuvent avoir ces visites sur l\u2019\u00e9quilibre sanitaire des agents ? <\/strong><\/p>\n

L. D.<\/strong> : Les examens qui sont faits permettent de d\u00e9pister des affections oculaires et des anomalies de la vision \u00e0 travers l\u2019acuit\u00e9 visuelle. Aussi, ces diagnostics d\u00e9tectent les troubles cardio-vasculaires ou des facteurs de risques cardio-vasculaires \u00e0 travers la prise de la tension art\u00e9rielle, du pouls, du poids et de la taille. Des troubles m\u00e9taboliques, des affections urinaires ou urologiques trouvent leurs r\u00e9ponses \u00e0 travers le dosage de l\u2019albumine, du sucre et d\u2019autres param\u00e8tres dans les urines. A cela s\u2019ajoutent les conseils et l\u2019examen physique du m\u00e9decin. En somme, cette visite permet le d\u00e9pistage d\u2019affections en rapport ou non avec les risques au poste de travail et surtout de certaines affections chroniques non li\u00e9es au travail mais qui peuvent avoir un impact n\u00e9gatif sur la productivit\u00e9. La sant\u00e9 est un bien pr\u00e9cieux, les travailleurs ne doivent rater aucune occasion pour cette action de pr\u00e9vention. Je voudrais aussi dire que la participation \u00e0 la visite m\u00e9dicale est une responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur mais \u00e9galement du travailleur. Le d\u00e9pistage est une occasion pour le d\u00e9pistage des maladies professionnelles dont la prise en charge et la r\u00e9paration sont assur\u00e9es par la CARFO. Il ne faut pas perdre de vue le fait que la sant\u00e9 au travail est un droit pour tout travailleur mais aussi un devoir car nul n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019un accident de travail ou d\u2019une maladie professionnelle. Et des millions d\u2019hommes et de femmes sont victimes de ces risques professionnels chaque ann\u00e9e. Des risques professionnels connus ou m\u00e9connus avec des cons\u00e9quences graves pour les travailleurs et leurs familles, pour les entreprises et services, pour les \u00e9conomies, les services de pr\u00e9voyance sociale et enfin pour la nation enti\u00e8re. Donc il importe que chaque partie prenante joue sa partition afin que le slogan \u00ab l\u2019homme travaille pour gagner sa vie et non pour la perdre \u00bb soit une r\u00e9alit\u00e9 au Burkina Faso.<\/p>\n

Interview r\u00e9alis\u00e9e par <\/strong><\/p>\n

Wanl\u00e9 G\u00e9rard COULIBALY<\/strong><\/p>\n

L\u2019article Visites m\u00e9dicales p\u00e9riodiques : \u00ab Moins de 10% des fonctionnaires se soumettent \u00e0 cette obligation \u00bb, Dr Ludwine Da\/Som\u00e9 de l\u2019OST<\/a> est apparu en premier sur Quotidien Sidwaya<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: JK. Sidwaya
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Dans cet entretien, la directrice des activit\u00e9s de sant\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs (OST), Dr Ludwine Da\/Som\u00e9, m\u00e9decin du travail, explique la faible participation des agents du public \u00e0 la visite m\u00e9dicale p\u00e9riodique VMP. Sidwaya (S) : Pouvez-vous nous pr\u00e9senter l\u2019Office de sant\u00e9 des travailleurs ? Ludwine Da (L.D.) : L\u2019Office […]<\/p>\n","protected":false},"author":1816,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[73,81],"tags":[],"class_list":["post-135245","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-burkina-faso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1816"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135245"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135245\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}