{"id":137365,"date":"2021-12-31T11:00:32","date_gmt":"2021-12-31T16:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/cnss-532-375-nouveaux-entrants-en-2020\/"},"modified":"2021-12-31T11:00:32","modified_gmt":"2021-12-31T16:00:32","slug":"cnss-532-375-nouveaux-entrants-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/cnss-532-375-nouveaux-entrants-en-2020\/","title":{"rendered":"CNSS : 532.375 nouveaux entrants en 2020"},"content":{"rendered":"
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L\u2019effectif total des sortants, incluant les d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, pensionn\u00e9s et nouveaux inactifs a atteint 511.514<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019effectif des nouveaux entrants \u00e0 la CNSS en 2020 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 532.375 actifs, contre 537 480 entrants en 2019, soit une baisse de 1%. Ainsi, sur les 532.375 nouveaux entrants, 302.195 sont des primo-d\u00e9clar\u00e9s et 230.180 sont issus des inactifs. En analysant la r\u00e9partition par tranche d\u2019\u00e2ge, on observe que c\u2019est la tranche d\u2019\u00e2ge de 20 \u00e0 29 ans qui domine le plus chez les deux sexes des entr\u00e9es 2020 en repr\u00e9sentant 46% de l\u2019ensemble de ladite population. Notons que l\u2019\u00e2ge moyen de l\u2019ensemble des entr\u00e9es est de 32,6 ans (32,9 ans pour les hommes contre 32,1 ans pour les femmes). Par ailleurs, 73% de l\u2019ensemble des entr\u00e9es sont d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 des salaires inf\u00e9rieurs au SMIG durant l\u2019ann\u00e9e 2020. Seulement 3% ont per\u00e7u des salaires mensuels sup\u00e9rieurs au plafond (6000dhs). La concentration des femmes est plus importante dans les tranches de salaires mensuels faibles ne d\u00e9passant pas 60% du Smig. Le salaire moyen des entr\u00e9es de l\u2019ann\u00e9e 2020 atteint 2.882 DH. Les hommes sont d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 3005 DH en moyenne contre 2.648 DH pour les femmes.<\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ralement, le salaire moyen des nouveaux entrants de l\u2019ann\u00e9e 2020 est largement inf\u00e9rieur au salaire moyen per\u00e7u par l\u2019ensemble des actifs d\u00e9clar\u00e9s au titre de l\u2019exercice, qui atteint 5.152 DH. Concernant la r\u00e9partition par nombre de mois d\u00e9clar\u00e9, il est \u00e0 noter que 50% des entr\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s au plus 3 mois au cours de l\u2019ann\u00e9e 2020, alors que seuls 3% ont totalis\u00e9 12 mois de d\u00e9clarations. La CNSS fait savoir que seulement 1% de la population des entr\u00e9es en 2020 sont majoritairement des hommes (69%) et ont atteint le maximum de 312 jours au titre de l\u2019exercice 2020. Le nombre de jours annuel moyen d\u00e9clar\u00e9, atteint 87,9 jours pour l\u2019ensemble des entr\u00e9es, soit 91,8 jours pour les hommes contre 80,8 jours pour les femmes. Pour ce qui est de la r\u00e9partition des entr\u00e9es par direction r\u00e9gionale, la CNSS signale que la direction r\u00e9gionale d\u2019Anfa regroupe le plus grand nombre de nouvelles entr\u00e9es en 2020 avec un nombre total de 88.799 soit 17% de l\u2019ensemble. Viennent ensuite, la direction d\u2019Agadir avec 68 614 nouvelles entr\u00e9es (13%), la direction de Tanger-T\u00e9touan (62.242 nouvelles entr\u00e9es soit 12% de l\u2019ensemble) et la direction de Rabat-sal\u00e9 (51 527 nouvelles entr\u00e9es soit 10% de l\u2019ensemble).<\/p>\n

La direction K\u00e9nitra- Khemissat enregistre le taux de f\u00e9minisation le plus \u00e9lev\u00e9 des nouveaux entrants, soit 54%. En revanche, la direction de La\u00e2youne affiche la valeur la plus faible de ce taux, \u00e0 savoir 26%. La r\u00e9partition des nouvelles entr\u00e9es par secteur d\u2019activit\u00e9 montre que le secteur des services est en t\u00eate de classement en employant 23% de ces assur\u00e9s. Le secteur de la construction arrive en seconde position avec 18%, suivi par les secteurs de l\u2019agriculture, sylviculture et p\u00eache avec 17% et du commerce avec 15% chacun des entrants de l\u2019ann\u00e9e. Seulement 3% des sortants ont cumul\u00e9 12 mois de d\u00e9clarations L\u2019effectif total des sortants, incluant les d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, pensionn\u00e9s et nouveaux inactifs a atteint 511.514 assur\u00e9s en 2020. On entend par un sortant de l\u2019ann\u00e9e 2020, un actif d\u00e9clar\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e 2019 et non d\u00e9clar\u00e9 durant l\u2019ann\u00e9e 2020. Toutefois, l\u2019effectif des nouveaux inactifs (sorties pour des raisons autres que le d\u00e9c\u00e8s, la perception de pensions ou RCS) de l\u2019ann\u00e9e 2020 parmi ces sortants atteint 483 759 assur\u00e9s. Cet effectif a enregistr\u00e9 une augmentation par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e 2019 o\u00f9 432 099 sortants passant \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019inactifs ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s. Notons que la part des hommes dans la population des nouveaux inactifs en 2020 atteint 65%.<\/p>\n

Dans son rapport, la CNSS a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une analyse des 483 759 sortants passant \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019inactifs. L\u2019\u00e2ge moyen des sortants a atteint 33 ans. Les femmes sont relativement moins \u00e2g\u00e9es avec un \u00e2ge moyen de 32,8 ans contre 33 ans pour les hommes. La tranche d\u2019\u00e2ge la plus importante est celle des sortants \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 34 ans, repr\u00e9sentant 61% de l\u2019ensemble. La CNSS fait remarquer que les \u00e2ges moyens des sortants de l\u2019ann\u00e9e 2020 ont baiss\u00e9 de presque 10 ans par rapport aux \u00e2ges moyens enregistr\u00e9s par la population des sortants de l\u2019ann\u00e9e 2019. Cette situation s\u2019explique essentiellement par les effets de la crise sanitaire sur le march\u00e9 de travail. La pyramide d\u2019\u00e2ge des sortants montre que cette population est jeune. La base de la pyramide se situe aux alentours de 30 ans. La structure des \u00e2ges est diff\u00e9rente chez les deux sexes du fait que l\u2019effectif des hommes est plus important. S\u2019agissant de la r\u00e9partition des sortants2020 par tranche de salaire d\u00e9clar\u00e9 en 2019, il est \u00e0 noter que 73% de l\u2019ensemble des sortants 2020 ont re\u00e7u des salaires mensuels moyens inf\u00e9rieurs au SMIG au cours de leur derni\u00e8re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9, \u00e0 savoir 2019. Seulement 6% ont per\u00e7u des salaires mensuels sup\u00e9rieurs au plafond \u00e0 savoir 6000 DH.<\/p>\n

Il est \u00e0 noter une domination masculine des sortants (315.746 hommes sortants contre 168 013 pour les femmes). Le salaire mensuel moyen des salari\u00e9s sortants en 2020 durant leur derni\u00e8re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 tous secteurs confondus a atteint 3 549 DH. On rel\u00e8ve \u00e9galement que 23% des sortants 2020 ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s durant un seul mois au cours de l\u2019ann\u00e9e 2019 et 30% ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s 2 ou 3 mois durant cette m\u00eame ann\u00e9e.<\/p>\n

Seulement 3% de cette population ont cumul\u00e9 12 mois de d\u00e9clarations, dont 67% sont des hommes. Par ailleurs, la majorit\u00e9 des sortants \u00e0 savoir 78%, ont cumul\u00e9 un nombre de jours inf\u00e9rieur \u00e0 1.080 jours. Le nombre de jours cumul\u00e9s moyen des sortants reste faible en atteignant \u00e0 peine 780 jours. Les hommes ont cumul\u00e9 plus de jours que les femmes, avec respectivement 804 jours contre 735 jours. La direction r\u00e9gionale qui regroupe le plus de sortants est Anfa avec 19%, suivie d\u2019Agadir (13%) et Tanger-T\u00e9touan (12%). Enfin, la r\u00e9partition des sortants par secteur d\u2019activit\u00e9 montre que le secteur des services concentre le plus de sortants (24%) suivi du secteur de construction et de l\u2019agriculture avec 17% des sortants chacun.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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L\u2019effectif total des sortants, incluant les d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, pensionn\u00e9s et nouveaux inactifs a atteint 511.514 L\u2019effectif des nouveaux entrants \u00e0 la CNSS en 2020 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 532.375 actifs, contre 537 480 entrants en 2019, soit une baisse de 1%. Ainsi, sur les 532.375 nouveaux entrants, 302.195 sont des primo-d\u00e9clar\u00e9s et 230.180 sont issus des inactifs. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/CNSS-300x153.jpg","fifu_image_alt":"CNSS : 532.375 nouveaux entrants en 2020","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-137365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137365\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}