{"id":139877,"date":"2022-01-31T15:39:37","date_gmt":"2022-01-31T20:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/passez-vos-entretiens-sur-cvideo-pour-plus-defficacite\/"},"modified":"2022-01-31T15:39:37","modified_gmt":"2022-01-31T20:39:37","slug":"passez-vos-entretiens-sur-cvideo-pour-plus-defficacite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/passez-vos-entretiens-sur-cvideo-pour-plus-defficacite\/","title":{"rendered":"Passez vos entretiens sur Cvideo pour plus d\u2019efficacit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Les avanc\u00e9es technologiques actuelles profitent aux diff\u00e9rents services d\u2019une entreprise, notamment aux RH. En effet, les t\u00e2ches qui incombent aux Ressources Humaines sont aussi nombreuses que fastidieuses. C\u2019est pourquoi, les fabricants ont mis au point des outils destin\u00e9s \u00e0 simplifier leurs activit\u00e9s. Parmi eux, on retrouve <i>Cvideo<\/i>, une plateforme con\u00e7ue pour les entretiens d\u2019embauche.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Cvideo, c\u2019est quoi\u00a0?\u00a0<\/h2>\n<p>L\u2019objectif principal de Cvideo est de <strong>faciliter le processus d\u2019embauche<\/strong> d\u2019un salari\u00e9 ou plus pr\u00e9cis\u00e9ment, l\u2019entretien. Il s\u2019agit d\u2019une plateforme o\u00f9 les candidats peuvent postuler en soumettant un dossier avec un <strong>film de pr\u00e9sentation.<\/strong> Quant aux recruteurs, ils peuvent proposer une session d\u2019entretien dans leur espace, pour permettre aux potentiels candidats de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019offre d\u2019emploi via une vid\u00e9o.\u00a0<\/p>\n<p>Cet outil permet donc une <strong>pr\u00e9s\u00e9lection efficace des candidats<\/strong>, dans la mesure o\u00f9 une vid\u00e9o aide \u00e0 mieux les cerner qu\u2019un dossier classique. De plus, les contenus peuvent \u00eatre visionn\u00e9s depuis n\u2019importe quel terminal. Il donc maximise les chances de trouver la perle rare.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Les fonctionnalit\u00e9s de Cvideo<\/h2>\n<p>Cvideo dispose de plusieurs fonctionnalit\u00e9s utiles pour le recruteur. Pour cela, il doit commencer par cr\u00e9er un profil entreprise.\u00a0<\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3>La cr\u00e9ation d\u2019un profil sur Cvideo<\/h3>\n<p>Pour pouvoir disposer d\u2019un compte, il faut remplir un formulaire avec toutes les informations utiles, telles que les renseignements professionnels et les donn\u00e9es d\u2019acc\u00e8s. Pour acc\u00e9der au nouveau compte, un e-mail syst\u00e8me automatique vous sera transf\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>La conception d\u2019une session vid\u00e9o<\/h3>\n<p>Une fois sur votre espace, vous pouvez inviter les futurs candidats pour une session d\u2019entretien. Notez qu\u2019il vous est possible de nommer la s\u00e9quence, tout en mentionnant le poste recherch\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 une description d\u00e9taill\u00e9e. En outre, vous pouvez soumettre des questions personnalis\u00e9es et choisir les candidats avec lesquels vous souhaitez vous entretenir en s\u00e9lectionnant leur adresse mail. Puis, cliquez sur \u00ab\u00a0cr\u00e9er\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>L\u2019administration de la cession vid\u00e9o<\/h3>\n<p>Cette fonction vous permet d\u2019analyser les donn\u00e9es li\u00e9es au nombre de candidats invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l\u2019entretien et \u00e0 ceux qui y ont r\u00e9pondu. Du moment que la session est ouverte, vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger le r\u00e9sum\u00e9 de chaque s\u00e9quence, rajouter d\u2019autres personnes et relancer celles qui n\u2019ont pas encore r\u00e9pondu.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>L\u2019entretien \u00e0 distance<\/h3>\n<p>Cvideo permet \u00e0 une entreprise d\u2019<strong>optimiser les recrutements \u00e0 tous les niveaux<\/strong>. Comme aujourd\u2019hui, les postulants sont \u00e9tablis partout dans le monde, ils peuvent enregistrer leur pr\u00e9sentation vid\u00e9o \u00e0 partir de n\u2019importe quel appareil, gr\u00e2ce \u00e0 Cvideo. Ainsi, les recruteurs pourront les visualiser rapidement et choisir quels candidats m\u00e9ritent une chance, apr\u00e8s analyse des comp\u00e9tences les plus pertinentes pour un poste.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>L\u2019entretien d\u2019\u00e9valuation<\/h3>\n<p>La <strong>recherche de talents<\/strong> est un probl\u00e8me majeur en entreprise. Gr\u00e2ce aux entretiens vid\u00e9o, chacun est libre d\u2019exprimer ses motivations et ses aspirations en int\u00e9grant la soci\u00e9t\u00e9. Cvid\u00e9o donne la possibilit\u00e9 aux candidats de faire une auto-\u00e9valuation de leurs comp\u00e9tences, tout en \u00e9vitant les aprioris sur leurs sup\u00e9rieurs, pouvant nuire \u00e0 leur entretien. Et comme ils passeront ce dernier dans un environnement qui leur est familier, cela pourrait les aider \u00e0 se d\u00e9tendre et \u00e0 communiquer plus facilement avec le recruteur.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Les avantages de Cvideo pour vos entretiens<\/h2>\n<p>Cvideo est une plateforme qui profite aussi bien aux recruteurs qu\u2019aux candidats. En effet, il s\u2019agit d\u2019un concept innovant qui permet \u00e0 une entreprise de<strong> trouver rapidement le meilleur candidat\u00a0<\/strong>pour un poste, sans avoir \u00e0 passer par l\u2019\u00e9tape de l\u2019entretien individuel. Voici tous les avantages offerts par Cvideo\u00a0:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Une meilleure organisation des recrutements car l\u2019outil peut passer en revue toutes les candidatures \u00e0 tout moment.\u00a0<\/li>\n<li>La r\u00e9alisation d\u2019\u00e9conomies sur les frais de d\u00e9placement car plus besoin d\u2019aller \u00e0 la rencontre des candidats.\u00a0<\/li>\n<li>La visualisation des profils des candidats depuis une tablette ou un mobile, ce qui assure une grande flexibilit\u00e9.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Pour les candidats, Cvideo donne l\u2019opportunit\u00e9 de mettre en avant leurs atouts et leurs comp\u00e9tences. Ils devront ainsi faire preuve d\u2019imagination pour se d\u00e9marquer des autres. C\u2019est ce qui maximisera leurs chances de d\u00e9crocher un entretien avec le recruteur.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Cvideo, combien \u00e7a co\u00fbte\u00a0?<\/h2>\n<p>Cvideo propose diff\u00e9rentes formules \u00e0 des prix vari\u00e9s. Vous pouvez choisir entre\u00a0:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><i>Small<\/i>\u00a0: elle est vendue \u00e0 449\u20ac avec 50 cr\u00e9dits. En choisissant cette option, vous pourrez conserver vos entretiens vid\u00e9o dans les archives pendant 2 mois.\u00a0<\/li>\n<li><i>Medium<\/i>\u00a0: propos\u00e9e \u00e0 699\u20ac avec 100 cr\u00e9dits. La dur\u00e9e de conservation des archives est la m\u00eame que pour l\u2019option Small<\/li>\n<li><i>Large\u00a0<\/i>: vendue \u00e0 999\u20ac avec 200 cr\u00e9dits. La dur\u00e9e de conservation des archives reste inchang\u00e9e.\u00a0<\/li>\n<li><i>Flat<\/i>\u00a0: cette formule est \u00e0 950\u20ac par mois. La facturation se fait par an. Avec la formule Flat, les archives peuvent \u00eatre conserv\u00e9es pendant 12 mois, une dur\u00e9e pouvant \u00eatre prolong\u00e9e, selon les besoins.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>The post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.reflexiondz.net\/passez-vos-entretiens-sur-cvideo-pour-plus-defficacite\/\">Passez vos entretiens sur Cvideo pour plus d\u2019efficacit\u00e9<\/a> appeared first on <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.reflexiondz.net\/\">reflexiondz<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p>Auteur:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.reflexiondz.net\/passez-vos-entretiens-sur-cvideo-pour-plus-defficacite\/\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Les avanc\u00e9es technologiques actuelles profitent aux diff\u00e9rents services d\u2019une entreprise, notamment aux RH. 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