{"id":142587,"date":"2022-03-08T10:00:33","date_gmt":"2022-03-08T15:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/sarah-kerroumi-secretaire-generale-dynna-holding-un-engagement-pour-legalite-des-chances-dans-le-recrutement\/"},"modified":"2022-03-08T10:00:33","modified_gmt":"2022-03-08T15:00:33","slug":"sarah-kerroumi-secretaire-generale-dynna-holding-un-engagement-pour-legalite-des-chances-dans-le-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/sarah-kerroumi-secretaire-generale-dynna-holding-un-engagement-pour-legalite-des-chances-dans-le-recrutement\/","title":{"rendered":"Sarah Kerroumi, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Ynna Holding : Un engagement pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans le recrutement"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"<\/p>\n

A 41 ans Sarah Kerroumi est l\u2019exemple m\u00eame d\u2019une inspirante. Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Ynna Holding, l\u2019une des plus grandes entreprises du pays avec plus de 20.000 collaborateurs, elle a su traduire cette politique du genre tant recherch\u00e9e aujourd\u2019hui par les femmes.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Il faut dire que le groupe fond\u00e9 par feu Miloud Chaabi a fait de cet axe une partie de son ADN puisque 40% des effectifs sont des femmes -ce qui d\u00e9passe largement la moyenne nationale-.
\nLa leader, tr\u00e8s fortement impr\u00e9gn\u00e9e par la culture anglo-saxonne, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme en 2021 \u00e0 soutenir le programme Morocco for Diversity. Sa phrase prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion en dira long sur sa personnalit\u00e9, sa philosophie et sa d\u00e9termination \u00e0 vouloir valoriser la femme dans ses fonctions : \u00abJe m\u2019engage \u00e0 garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans le processus de recrutement au sein de notre groupe quelle que soit la nature du m\u00e9tier\u00bb. Tout est dit.<\/p>\n

Et on imagine, ais\u00e9ment, le temp\u00e9rament de cette femme qui a effectu\u00e9 ses \u00e9tudes aux Etats-Unis \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Jonhson & Wales. De retour au bercail, elle a occup\u00e9 plusieurs postes avant d\u2019int\u00e9grer le groupe Ynna. En 2009 d\u00e9j\u00e0, elle rejoignait une des filiales du groupe en tant que directrice d\u2019audit et de contr\u00f4le de gestion. Tr\u00e8s vite, elle fut rep\u00e9r\u00e9e par le fondateur qui lui confia la gestion et la r\u00e9organisation de son empire.
\nLes choses se sont faites par \u00e9tape mais avec une acceptation des collaborateurs clairement affich\u00e9e. Le management \u00e0 l\u2019anglo-saxonne pla\u00eet et les r\u00e9sultats sont quantifiables rapidement. Le groupe gagnera gr\u00e2ce \u00e0 ce nouveau mod\u00e8le des points dans plusieurs domaines d\u2019activit\u00e9 o\u00f9 il est pr\u00e9sent, \u00e0 savoir l\u2019industrie et le BTP, tels que l\u2019h\u00f4tellerie, la grande distribution et l\u2019agro-alimentaire.
\nLe temps n\u2019\u00e9tant plus \u00e0 la reconnaissance mais \u00e0 la valorisation des acquis pour marquer des points dans un monde en pleine mutation et perturb\u00e9 par d\u2019innombrables crises\u2026 Oui. Le groupe a fait preuve d\u2019agilit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des hommes et des femmes inspir\u00e9s par une femme qui a fait son entr\u00e9e 4 ans de suite dans le classement Choiseul 100 Africa. Ce mod\u00e8le de ranking s\u00e9lectionnant chaque ann\u00e9e les jeunes dirigeants africains qui jouent un r\u00f4le important dans le d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique en devenir.<\/p>\n

La jeune femme n\u2019a plus rien \u00e0 d\u00e9montrer. Elle est d\u00e9sormais une ic\u00f4ne dans la bataille de la femme pour se positionner en entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9gal de l\u2019homme. D\u2019ailleurs, cette orientation politique a valu \u00e0 Ynna Holding d\u2019\u00eatre parmi les finalistes 2019 du \u00abGender Leader of the Year\u00bb lors de l\u2019Africa CEO Forum Awards 2019. Le leadership f\u00e9minin \u00e9tait \u00e0 l\u2019honneur et le demeure encore plus aujourd\u2019hui. Ce nouveau prix instaur\u00e9 parmi les 4 autres cat\u00e9gories (\u00abCEO of the Year\u00bb; \u00abAfrican Champion of the Year\u00bb; \u00abInternational Company of the Year\u00bb; \u00abDisrupter of the Year\u00bb) a r\u00e9compens\u00e9 l\u2019entreprise qui s\u2019est particuli\u00e8rement distingu\u00e9e par ses actions en faveur de la diversit\u00e9 des genres sur l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, notamment au sein de ses instances dirigeantes. Pour remporter le troph\u00e9e, trois crit\u00e8res avaient \u00e9t\u00e9 retenus : repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans le conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise, pourcentage de femmes au sein du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du groupe et de ses filiales et enfin strat\u00e9gie de l\u2019entreprise en termes de promotion du leadership f\u00e9minin.
\nChapeau bas \u00e0 une femme qui devrait faire certainement bouger les choses en termes de politique du genre au Maroc ! A suivre\u2026<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Dounia Essabban
\nCliquez ici pour lire l’article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A 41 ans Sarah Kerroumi est l\u2019exemple m\u00eame d\u2019une inspirante. Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Ynna Holding, l\u2019une des plus grandes entreprises du pays avec plus de 20.000 collaborateurs, elle a su traduire cette politique du genre tant recherch\u00e9e aujourd\u2019hui par les femmes. Il faut dire que le groupe fond\u00e9 par feu Miloud Chaabi a fait de cet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sarah-Kerroumi-secre\u0301taire-ge\u0301ne\u0301rale-dYnna-Holding-300x153.jpg","fifu_image_alt":"Sarah Kerroumi, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Ynna Holding : Un engagement pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances dans le recrutement","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-142587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142587"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142587\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}