{"id":144037,"date":"2022-03-26T08:02:10","date_gmt":"2022-03-26T12:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/centre-de-formation-aux-metiers-de-reo-une-reponse-appropriee-a-lemployabilite-des-jeunes\/"},"modified":"2022-03-26T08:02:10","modified_gmt":"2022-03-26T12:02:10","slug":"centre-de-formation-aux-metiers-de-reo-une-reponse-appropriee-a-lemployabilite-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/centre-de-formation-aux-metiers-de-reo-une-reponse-appropriee-a-lemployabilite-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Centre de formation aux m\u00e9tiers de R\u00e9o : Une \u00ab\u00a0r\u00e9ponse appropri\u00e9e\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes"},"content":{"rendered":"
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Financ\u00e9 \u00e0 plus de 112 millions F CFA par la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re d\u2019exploitation du zinc de Perkoa, Nantou Mining (filiale du groupe canadien Trevali Mining Corporation), le Centre de formation aux m\u00e9tiers (CEFORME) de R\u00e9o, dans la r\u00e9gion du Centre-Ouest, apporte sa contribution \u00e0 la formation professionnelle et l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes de la r\u00e9gion voire de tout le pays. On y forme des jeunes de 18 \u00e0 25 ans aux m\u00e9tiers de la coupe-couture, de la ma\u00e7onnerie, de soudure m\u00e9tallique, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9-b\u00e2timent. De l\u2019avis des diff\u00e9rentes parties prenantes, l\u2019impact positif du CEFORME sur le d\u00e9veloppement local n\u2019est plus \u00e0 d\u00e9montrer. R\u00e9cits et t\u00e9moignages. <\/strong><\/p>\n

Fabrication de charrettes, brouettes, portails, fen\u00eatres, armoires, chaises, fauteuils, etc. Bref, m\u00e9tier de la soudure m\u00e9tallique n\u2019a plus de secret pour Bapio Bagoro dit M\u00e9thode. Ce jeune de 27 ans \u00e0 est \u00e0 la t\u00eate d\u2019une entreprise de soudure d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0Yiyay\u00f4\u00a0\u00bb (Dieu me connait en Gourounsi) qui compte deux ateliers, \u00e0 Boyolo et \u00e0 Perkoa, dans la commune de R\u00e9o, r\u00e9gion du Centre-Ouest. Il emploie 11 jeunes dont 8 apprentis.<\/p>\n

En plus de contribuer \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation des jeunes ruraux, M. Bagoro dit gagner sa vie gr\u00e2ce \u00e0 cette activit\u00e9. \u00ab\u00a0J\u2019ai construit, je nourris, soigne et habille mes deux femmes et mon enfant gr\u00e2ce \u00e0 la soudure. Je rends gr\u00e2ce \u00e0 Dieu\u00a0\u00bb, r\u00e9pond-il \u00e0 la question de savoir si son atelier nourrit son homme. Son chiffre d\u2019affaires annuel moyen est de 10 millions F CFA. Pourtant, rien ne pr\u00e9sageait un tel destin d\u2019entrepreneur, qui force aujourd\u2019hui l\u2019admiration de plus d\u2019un, pour cet ancien berger, qui n\u2019a jamais eu la chance d\u2019aller \u00e0 l\u2019\u00e9cole et qui a m\u00eame fait un s\u00e9jour dans les sites d\u2019orpaillage.<\/p>\n

Ce changement positif du cours de sa vie, le patron de l\u2019entreprise \u00ab\u00a0Yiway\u00f4\u00a0\u00bb, le doit au Centre de formation aux m\u00e9tiers (CEFORME) de R\u00e9o, financ\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re d\u2019exploitation du zinc de Perkoa, Nantou Mining (filiale du groupe canadien Trevali Mining Corporation), \u00e0 plus de 112 millions F CFA. \u00ab\u00a0J\u2019exprime ma gratitude aux initiateurs de ce centre. Gr\u00e2ce au CEFRORME, je suis devenu ce que je suis aujourd\u2019hui\u00a0! Sinon, comment un berger, qui passait son temps en brousse, qui ne savait ni lire, ni \u00e9crire, peut devenir soudeur qui arrive \u00e0 confectionner des charrettes, bouettes, portails, tables, buffets m\u00e9talliques, portes, fen\u00eatres, etc.\u00a0\u00bb, reconnait le jeune chef d\u2019entreprise, issue de la premi\u00e8re promotion du centre.<\/p>\n

Tout comme lui, Melaine Bazi\u00e9 est une ancienne pensionnaire du CEFORME de R\u00e9o, cuv\u00e9e 2016. Form\u00e9e en coupe-couture, cette jeune fille de 22 ans est aujourd\u2019hui employ\u00e9e dans un atelier de couture de Kanyala L\u00e9ocadie, \u00e0 R\u00e9o. Elle fait la fiert\u00e9 de sa patronne. \u00ab\u00a0Melaine est la meilleure. Je l\u2019appr\u00e9cie beaucoup \u00bb, se r\u00e9jouit Mme Kanyala. Le r\u00eave de demoiselle Bazi\u00e9 est d\u2019avoir des moyens pour ouvrir son propre atelier. Pur produit de ce centre, Corneille Bassol\u00e9 est lui aussi un heureux ancien pensionnaire. Il est aujourd\u2019hui employ\u00e9 par Nantou Mining o\u00f9 il travaille dans la section \u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n

700 jeunes form\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Cr\u00e9e en octobre 2012, le centre de formation professionnelle de R\u00e9o forme, en trois ans, les jeunes d\u00e9scolaris\u00e9s, scolaris\u00e9s ou non de 18 \u00e0 25 ans aux m\u00e9tiers de la soudure m\u00e9tallique, l\u2019\u00e9lectricit\u00e9-b\u00e2timent, la ma\u00e7onnerie et la coupe-couture.\u00a0 La m\u00e9canique auto deux roues qui faisait partie des offres de formation est aujourd\u2019hui abandonn\u00e9e, faute de candidatures suffisantes.<\/p>\n

Pour le Haut-commissaire de la province du Sangui\u00e9, Paul De Romuald Ou\u00e9draogo, ce centre, n\u00e9 d\u2019une expression de besoin des populations, est une r\u00e9ponse appropri\u00e9e \u00e0 la formation professionnelle et \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes.<\/p>\n

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Selon le Haut-commissaire du Sangui\u00e9, Paul De Romuald Ou\u00e9draogo, ce centre est une r\u00e9ponse appropri\u00e9e \u00e0 la formation professionnelle et \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0Dans la province du Sangui\u00e9, le taux de ch\u00f4mage est relativement \u00e9lev\u00e9 et l\u2019installation de la mine est un espoir pour beaucoup de jeunes de trouver un emploi salari\u00e9. Cependant, la mine ne peut recruter tous les demandeurs d\u2019emplois. C\u2019est alors, que nous avons jug\u00e9 utile de cr\u00e9er un centre de formation qui contribuera \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes qui pourront soit s\u2019auto-employer ou occuper des emplois salari\u00e9s\u00a0\u00bb, explique le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Nantou Mining, Monsieur Hein Frey.<\/p>\n

Mais apr\u00e8s son implantation, les retomb\u00e9es du CEFORME de R\u00e9o vont au-del\u00e0 de la province, de la r\u00e9gion du Centre-Ouest. Car les apprenants viennent de partout. Le CEFORME compte d\u2019actuels et anciens apprenants venus de Koudougou, Bobo-Dioulasso, Ouagadougou, Orodara, Dedougou, etc. \u00a0\u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, le centre n\u2019est pas b\u00e9n\u00e9fique pour la localit\u00e9 de R\u00e9o seulement mais \u00e0 tout le Burkina Faso. Le centre a form\u00e9 des couturi\u00e8res, des m\u00e9caniciens, des soudeurs, des ma\u00e7ons, des \u00e9lectriciens qui sont se sont install\u00e9s \u00e0 leurs propres comptes ou employ\u00e9s par des entreprises. En mati\u00e8re de formation professionnelle, le centre joue un grand r\u00f4le dans la r\u00e9gion\u00a0\u00bb, se r\u00e9jouit l\u2019ancien 2e<\/sup> adjoint au maire de R\u00e9o, Epilbi\u00e9 Longa Bationo.<\/p>\n

Selon, ses premiers responsables, depuis sa cr\u00e9ation, le centre a form\u00e9 environ 700 jeunes, dont 30 % de filles. Avec un effectif de 64 pensionnaires \u00e0 son ouverture, on y totalise, dans les diff\u00e9rentes fili\u00e8res de formation, 127 \u00e9l\u00e8ves dont 22 filles, au titre de l\u2019ann\u00e9e scolaire 2021-2022.<\/p>\n

Pr\u00e9paration \u00e0 la vie familiale et sociale<\/strong><\/p>\n

Ag\u00e9 de 24 ans, Wendinmi Christ Martial Kabor\u00e9 est en 2e<\/sup> ann\u00e9e \u00e9lectricit\u00e9-b\u00e2timent au CEFORME. Apr\u00e8s l\u2019obtention de son BEPC au lyc\u00e9e municipal de Koudougou, il r\u00eavait de poursuivre ses \u00e9tudes secondaires dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement technique. Son objectif est de faire une formation qui d\u00e9bouche sur un m\u00e9tier. Mais apr\u00e8s avoir cherch\u00e9 vainement la place dans la cit\u00e9 du cavalier rouge, il se r\u00e9sout \u00e0 rejoindre le centre de formation aux m\u00e9tiers de R\u00e9o. Aujourd\u2019hui, le jeune Kabor\u00e9 ne regrette pas son choix.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce qui m\u2019a motiv\u00e9 \u00e0 venir ici, c\u2019est l\u2019amour, l\u2019envie d\u2019apprendre un m\u00e9tier. Au d\u00e9but, je voulais faire du g\u00e9nie civil, mais depuis que j\u2019ai commenc\u00e9 la formation en \u00e9lectricit\u00e9-b\u00e2timent, je me sens tr\u00e8s bien, surtout au regard de la qualit\u00e9 des enseignements dispens\u00e9s par les formateurs. A la sortie, je compte me perfectionner davantage en entreprise avant de chercher \u00e0 m\u2019installer \u00e0 mon propre compte, ouvrir mon entreprise et employer d\u2019autres personnes, pour ainsi mettre en valeur les connaissances acquises au centre\u00a0\u00bb, projette-t-il.<\/p>\n

En 3e<\/sup> ann\u00e9e en coupe-couture, St\u00e9phanie Gloria Bationo, r\u00eave aussi de voler de ses propres ailes \u00e0 l\u2019issue de sa formation. L\u2019envie d\u2019apprendre un m\u00e9tier et de se prendre en charge a amen\u00e9 cette jeune fille de 20 ans \u00e0 abandonner volontairement l\u2019\u00e9cole classique, alors qu\u2019elle \u00e9tait en classe de 4e<\/sup>, pour venir s\u2019inscrire au CEFORME de R\u00e9o.<\/p>\n

Reconnu par le minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle, ce centre fait dans la formation altern\u00e9e, allant enseignement th\u00e9orique et pratique \u00e0 travers des travaux dirig\u00e9s en atelier en son sein et des stages en entreprise. Mais le CEFRORME n\u2019est pas seulement un \u00e9tablissement o\u00f9 l\u2019ou moule des comp\u00e9tences techniques. Il pr\u00e9pare aussi les jeunes apprenants \u00e0 mieux affronter leur future vie active, familiale et sociale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En plus des mati\u00e8res techniques, nous avons des modules qui prennent en compte le volet comportemental des apprenants. Il s\u2019agit de l\u2019\u00e9ducation civique et morale, l\u2019\u00e9duction \u00e0 la vie familiale, la gestion d\u2019entreprises\u00a0; nous faisons aussi l\u2019alphab\u00e9tisation pour les apprenants qui viennent sans niveau\u00a0\u00bb, confie le directeur technique du centre, Balibi\u00e9 Th\u00e9odore Bado. Le comportement que j\u2019avais en venant ici, n\u2019est plus le m\u00eame\u00a0; j\u2019ai positivement chang\u00e9, t\u00e9moigne Martial Kabor\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Une formation de qualit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Des sortants du centre, suivant des crit\u00e8res de performance, de dynamisme ou de condition sociale, b\u00e9n\u00e9ficient de Nantou Mining en grande partie et d\u2019autres partenaires des kits d\u2019installation. La formation est sanctionn\u00e9e par une attestation de fin cycle mais aussi par le certificat de qualification professionnel (CQP) et le brevet de qualification professionnelle (BQP) qu\u2019organise le minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle.<\/p>\n

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Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du CEFORME, Baya Bado<\/figcaption><\/figure>\n

Pour son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Baya Bado, la qualit\u00e9 de la formation du centre ne souffre d\u2019aucun doute. \u00ab\u00a0Depuis que nous prenons part aux examens du CQP et du BQB, le centre n\u2019a jamais fait un taux de succ\u00e8s de moins de 70%. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous \u00e9tions \u00e0 un taux de r\u00e9ussite de 92% au CQP contre un taux national de \u2026\u00a0%\u00a0\u00bb, se satisfait-il.<\/p>\n

Et ce n\u2019est pas la tutelle technique qui dira le contraire. \u00ab\u00a0Les modules et les enseignants r\u00e9pondent au r\u00e9f\u00e9rentiel de formation professionnelle d\u00e9fini par notre minist\u00e8re\u00a0; les bons taux de succ\u00e8s aux examens organis\u00e9s par notre d\u00e9partement montrent que la formation est de qualit\u00e9\u00a0\u00bb, soutient le directeur provincial de la jeunesse et de la formation professionnelle du Sangui\u00e9, Evariste Congo.<\/p>\n

Preuve de la qualit\u00e9 de ses enseignements et de son engagement dans la formation professionnelle des jeunes, le centre a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cor\u00e9 Chevalier de l\u2019ordre de m\u00e9rite avec agrafe jeunesse en 2018\u00a0par ledit d\u00e9partement minist\u00e9riel ; il a aussi \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9 meilleur centre de formation professionnelle du Centre-Ouest en 2019 par la Chambre consulaire r\u00e9gionale de commerce et d\u2019industrie de ladite r\u00e9gion.<\/p>\n

Avec de tels acquis, les parties prenantes ne cachent pas leur satisfaction, 10 ans apr\u00e8s la cr\u00e9ation de ce centre de formation professionnelle pour jeunes. \u00ab<\/p>\n

La mine de Perkoa est une meilleure entreprise de lutte contre le VIH Sida au Burkina Faso, s\u2019investit dans la formation professionnelle a travers le CEFORME qui est une initiative salu\u00e9e par la population w les services techniques et les autorit\u00e9s administratives<\/p>\n

L\u2019initiative de la cr\u00e9ation du CEFORME a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e par la population, les services techniques ainsi que les autorit\u00e9s administratives. Au regard du grand engouement chaque ann\u00e9e pour les inscriptions pour des places limit\u00e9s, on peut d\u00e9duire, sans se tromper, que cela illustre \u00e0 souhait la n\u00e9cessit\u00e9 et l\u2019importance d\u2019un tel centre pour la jeunesse, pour les populations\u00a0\u00bb, se r\u00e9jouit le premier patron de la mine de Perkoa, M. Hein Frey<\/p>\n

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Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Nantou Mining, Hein Frey<\/figcaption><\/figure>\n

Un impact sur le d\u00e9veloppement local<\/strong><\/p>\n

De l\u2019avis du directeur g\u00e9n\u00e9ral du CEFORME, Baya Bado, si ce centre n\u2019existait pas il fallait le cr\u00e9er. \u00a0Le centre r\u00e9pond \u00e0 un r\u00e9el besoin, aujourd\u2019hui, on ne peut pas quantifier son impact sur le d\u00e9veloppement local, rench\u00e9rit l\u2019ancien maire de Kyon, Bahiom\u00e9 Bationon, par ailleurs enseignant en fran\u00e7ais fondamental et en alphab\u00e9tisation au centre. \u00ab\u00a0Il y a beaucoup de jeunes filles m\u00e8res qui n\u2019arrivaient pas \u00e0 s\u2019en sortir. Mais gr\u00e2ce au centre, elles ont pu se former et arrivent \u00e0 se faire employer.\u00a0 Elles arrivent m\u00eame \u00e0 ouvrir leurs propres ateliers et \u00e0 cr\u00e9er des emplois pour d\u2019autres jeunes\u00a0\u00bb, poursuit-il.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les acquis, tout n\u2019est cependant pas rose dans ce centre en passe de devenir une r\u00e9f\u00e9rence r\u00e9gionale. L\u2019insuffisance et le besoin de renouvellement de certains \u00e9quipements devenus v\u00e9tustes, le besoin de mat\u00e9riel bureautique et informatique constituent, entre autres, des pr\u00e9occupations qui attendent solutions, rel\u00e8vent les premiers responsables du centre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Avant, il y avait suffisamment du mat\u00e9riel pour les apprenants, mais nous n\u2019avons pas eu cette chance\u00a0; nous devons payer nos propres mat\u00e9riels, qui co\u00fbtent chers ! Certains abandonnent la formation, faute de moyens pour payer ce mat\u00e9riel. Lors des travaux pratiques, souvent, il faut attendre que l\u2019autre groupe finisse pour r\u00e9cup\u00e9rer son mat\u00e9riel. Si on pouvait nous donner un coup de main \u00e0 ce niveau, cela nous serait b\u00e9n\u00e9fique\u00a0\u00bb, plaide l\u2019\u00e9tudiant en 2e<\/sup> ann\u00e9e \u00e9lectricit\u00e9-b\u00e2timent, Martial Kabor\u00e9.<\/p>\n

Mais la principale inqui\u00e9tude de tous les acteurs reste l\u2019avenir du centre dans l\u2019apr\u00e8s-mine. En effet, selon son directeur g\u00e9n\u00e9ral, le fonctionnement du centre, \u00e0 savoir la prise en charge des enseignants, du personnel administratif, la restauration des apprenants, l\u2019acquisition des \u00e9quipements, des outils didactiques, etc. est assur\u00e9 pratiquement \u00e0 100% par Nantou Mining.<\/p>\n

En moyenne, la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re injecte entre 20 et 30 millions F CFA pour faire fonctionner le centre.\u00a0 Gr\u00e2ce \u00e0 cet accompagnement financier, les frais de formations, qui devraient se chiffrer \u00e0 380\u00a0000 F CFA par an et par apprenant, \u00e9taient de 12\u00a0500 F CFCA, puis de 20 000 FCFA, avant de passer \u00e0 40 000 F CFA pour cette ann\u00e9e scolaire 2021-2022. \u00ab\u00a0Si la mine se ferme aujourd\u2019hui, je crains que le centre ne se ferme le lendemain\u00a0\u00bb, s\u2019inqui\u00e8te M. Bado.<\/p>\n

Autorit\u00e9s locales, premiers responsables de l\u2019\u00e9cole, acteurs du d\u00e9veloppement sont tous conscient de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 du centre, au-del\u00e0 de la dur\u00e9e de vie de la mine. Selon le haut-commissaire du Sangui\u00e9, les r\u00e9flexions sont en cours pour y apporter une r\u00e9ponse durable et toutes les options sont sur la table\u00a0: hausse des frais de formation, la r\u00e9trocession du centre \u00e0 la commune de R\u00e9o, au conseil r\u00e9gional ou au minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle, l\u2019accompagnement des fils et filles de la r\u00e9gion, etc.<\/p>\n

Il faut travailler \u00e0 pr\u00e9parer les mentalit\u00e9s des populations pour qu\u2019elles sachent que la mine n\u2019est pas \u00e9ternelle, afin qu\u2019elles puissent s\u2019impliquer davantage dans la p\u00e9rennisation du centre, sugg\u00e8re le directeur provincial du minist\u00e8re en charge de la formation professionnelle.<\/p>\n

En tout \u00e9tat de cause, ce serait une catastrophe si le centre venait \u00e0 se fermer \u00e0 la suite de la fermeture de la mine, pr\u00e9vient l\u2019ancien pensionnaire du centre, Bapio Bagoro dit M\u00e9thode.<\/p>\n

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L\u2019ancien pensionnaire du centre de R\u00e9o, Bapio Bagoro dit M\u00e9thode<\/figcaption><\/figure>\n

Mahamadi SEBOGO<\/strong><\/p>\n

Windmad76@gmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n

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L\u2019article Centre de formation aux m\u00e9tiers de R\u00e9o : Une \u00ab\u00a0r\u00e9ponse appropri\u00e9e\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes<\/a> est apparu en premier sur Quotidien Sidwaya<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: BS. Sidwaya
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Financ\u00e9 \u00e0 plus de 112 millions F CFA par la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re d\u2019exploitation du zinc de Perkoa, Nantou Mining (filiale du groupe canadien Trevali Mining Corporation), le Centre de formation aux m\u00e9tiers (CEFORME) de R\u00e9o, dans la r\u00e9gion du Centre-Ouest, apporte sa contribution \u00e0 la formation professionnelle et l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes de la r\u00e9gion voire […]<\/p>\n","protected":false},"author":1816,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/www.sidwaya.info\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/3-1.jpeg","fifu_image_alt":"Centre de formation aux m\u00e9tiers de R\u00e9o : Une \u00ab\u00a0r\u00e9ponse appropri\u00e9e\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes","footnotes":""},"categories":[73,81],"tags":[],"class_list":["post-144037","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-burkina-faso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1816"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144037\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}