{"id":14443,"date":"2019-02-15T07:15:00","date_gmt":"2019-02-15T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/fuite-des-cerveaux-le-maroc-veut-les-rapatrier\/"},"modified":"2019-02-15T07:15:00","modified_gmt":"2019-02-15T12:15:00","slug":"fuite-des-cerveaux-le-maroc-veut-les-rapatrier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/fuite-des-cerveaux-le-maroc-veut-les-rapatrier\/","title":{"rendered":"Fuite des cerveaux: Le Maroc veut les rapatrier"},"content":{"rendered":"
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\"cari_cl_053.jpg\"<\/div>\n<\/div>\n

\u25a0 Valoriser nos talents avant tout!<\/strong>
Avant d\u2019essayer de \u00abrapatrier\u00bb les cerveaux, il faut commencer par valoriser nos talents et mettre en place des directions du capital humain capables de les attirer, de leur construire un parcours digne de ce nom et de les r\u00e9mun\u00e9rer en fonction de leur valeur ajout\u00e9e. Malheureusement, les grands groupes marocains ne disposent que de directions du personnel, incapables de g\u00e9rer de tels enjeux.
Quant aux multinationales, elles sont l\u00e9g\u00e8rement mieux log\u00e9es \u00e0 ce niveau. N\u00e9anmoins, leurs centres de d\u00e9cision \u00e9tant le plus souvent localis\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, un plafond de verre fait barrage!<\/p>\n

Mehdi<\/em><\/p>\n

\u25a0 Mettre en place une strat\u00e9gie d\u00e9di\u00e9e<\/strong>
Nul ne peut nier que les cerveaux marocains fuient leur pays pour pr\u00e9tendre \u00e0 une meilleure carri\u00e8re sous d\u2019autres cieux.\u00a0 Avant de convaincre les comp\u00e9tences marocaines de rentrer, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9pondre \u00e0 une question majeure: \u00abA-t-on une strat\u00e9gie d\u00e9di\u00e9e?\u00bb. Il faut fournir les efforts n\u00e9cessaires pour les retenir et les fid\u00e9liser. S\u2019int\u00e9resser davantage \u00e0 l\u2019\u00e9volution des carri\u00e8res, la qualit\u00e9 de vie, l\u2019environnement de travail ainsi que le management des entreprises\u2026 C\u2019est avec cela qu\u2019il faudrait commencer.
M.Ka<\/em><\/p>\n

\u25a0\u00a0Respectons d\u2019abord les droits!<\/strong>
Ce n\u2019est pas seulement le recrutement qui pose probl\u00e8me au Maroc mais \u00e9galement la mani\u00e8re de vivre dans les entreprises! Bon nombre de droits ne sont en effet pas respect\u00e9s sous nos latitudes, parmi lesquels les heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, les horaires de travail ou encore les d\u00e9clarations des employ\u00e9s.
Bon nombre de patrons marocains ne laissent m\u00eame pas leurs employ\u00e9s prendre leur pause d\u00e9jeuner. Pourquoi travailler dans le bled alors qu\u2019on est autrement mieux consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger? Il faut revoir cette situation d\u00e9sastreuse, cons\u00e9quence de longues ann\u00e9es de n\u00e9gligence!
Youss<\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

Des bus flambant neufs \u00e0 Rabat<\/strong><\/p>\n

\u25a0\u00a0Il \u00e9tait temps<\/strong>
Je valorise vivement cette initiative et je suis tr\u00e8s optimiste quant \u00e0 l\u2019avenir du transport urbain \u00e0 Rabat. Ces nouveaux d\u00e9l\u00e9gataires ont en effet accumul\u00e9 beaucoup d\u2019exp\u00e9rience dans ce domaine et ont largement les moyens de changer la donne!
Mohamed<\/em><\/p>\n

\u25a0\u00a0Un coup d\u2019\u00e9p\u00e9e dans l\u2019eau<\/strong>
Cela ne sert strictement \u00e0 rien de se procurer de nouveaux bus et de se doter d\u2019un \u00e9quipement mat\u00e9riel \u00abdernier cri\u00bb. Ce n\u2019est pas le produit qu\u2019il faut changer, mais plut\u00f4t les utilisateurs. Sensibilisons les Marocains au respect de leurs moyens de transport en commun, \u00e0 devenir plus civils et plus propres. L\u2019\u00e9ducation est la cl\u00e9!
K.A.<\/em><\/p>\n

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F\u00e9licitations<\/span><\/strong><\/p>\n

Je f\u00e9licite docteur Mohamed Benabid d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 choisi parmi les auteurs de la prestigieuse revue acad\u00e9mique \u00abQuestion(s) de Management\u00bb. En tant que patriote, je ne peux qu\u2019exprimer ma fiert\u00e9 quand des comp\u00e9tences marocaines comme vous honorent notre pays par des recherches de grande qualit\u00e9 dans le domaine scientifique.
Je vous souhaite davantage de r\u00e9ussite dans vos recherches et votre noble m\u00e9tier de journaliste.<\/p>\n

Lamia TAZI, General Manager des laboratoires SOTHEMA<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

Et d\u2019autres r\u00e9actions<\/strong><\/p>\n

\u25a0 D\u00e9molition de complexe touristique \u00e0 F\u00e8s: Gare aux abus de pouvoir<\/strong>
C\u2019est vraiment bien dommage. Que dit la loi \u00e0 ce sujet? L\u2019autorit\u00e9 qui a ordonn\u00e9 ces d\u00e9molitions avait-elle le droit de le faire? Ce type de d\u00e9cisions entre-t-il dans ses attributions? Si oui, \u00e0 travers quels textes de loi? Si la r\u00e9ponse est n\u00e9gative, la personne en question devrait \u00eatre destitu\u00e9e de sa fonction et jug\u00e9e devant les tribunaux marocains pour son acte.
Quant aux d\u00e9g\u00e2ts subis par le propri\u00e9taire, c\u2019est au patron de les r\u00e9gler! Ce dernier devra aussi assurer le remboursement des dommages pour arr\u00eat d\u2019exploitation du site. Nous ne sommes pas dans une r\u00e9publique banani\u00e8re pour que de tels agissements soient tol\u00e9r\u00e9s\u2026Le gouvernement doit absolument mettre fin aux abus de pouvoirs!
B.S.<\/em><\/p>\n

\u25a0\u00a0D\u00e9claration du patrimoine: Les \u00e9lus \u00e9pingl\u00e9s doivent tout restituer<\/strong>
Les \u00e9lus doivent absolument pr\u00e9senter leurs d\u00e9clarations de patrimoine ou \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9s par le chef du gouvernement avec pour obligation de restituer toutes les sommes et avantages per\u00e7us et ce jusqu\u2019au dernier centime!
Alaoui<\/em><\/p>\n

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\"tram-rabat-053.jpg\"<\/div>\n<\/div>\n

\u25a0\u00a0Casablanca se reconstruit: Quid de Rabat?<\/strong>
Bravo pour votre cahier consacr\u00e9 \u00e0 Casablanca et intitul\u00e9 \u00e0 juste titre \u00abComment Casablanca se reconstruit\u00bb! Un document r\u00e9alis\u00e9 avec une grande ma\u00eetrise et un professionnalisme indiscutable qui prouve que notre pays avance progressivement en d\u00e9pit des insuffisances relev\u00e9es. Pour aller plus loin, pourrait-on esp\u00e9rer avoir un cahier similaire consacr\u00e9 \u00e0 Rabat? Une ville en plein chantier actuellement et dont les transformations colossales ne sont pas suffisamment m\u00e9diatis\u00e9es \u00e0 mon go\u00fbt!
M.T.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Auteur: hlafriqi
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\u25a0 Valoriser nos talents avant tout!Avant d\u2019essayer de \u00abrapatrier\u00bb les cerveaux, il faut commencer par valoriser nos talents et mettre en place des directions du capital humain capables de les attirer, de leur construire un parcours digne de ce nom et de les r\u00e9mun\u00e9rer en fonction de leur valeur ajout\u00e9e. Malheureusement, les grands groupes marocains […]<\/p>\n","protected":false},"author":1763,"featured_media":14466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[78,54],"tags":[],"class_list":["post-14443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1763"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14443"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14443\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}