{"id":146890,"date":"2022-05-04T10:00:39","date_gmt":"2022-05-04T14:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/marche-du-travail-ladfm-denonce-la-faible-participation-des-femmes\/"},"modified":"2022-05-04T10:00:39","modified_gmt":"2022-05-04T14:00:39","slug":"marche-du-travail-ladfm-denonce-la-faible-participation-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/marche-du-travail-ladfm-denonce-la-faible-participation-des-femmes\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail : L\u2019ADFM d\u00e9nonce la faible participation des femmes"},"content":{"rendered":"
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Les dipl\u00f4m\u00e9es du sup\u00e9rieur font face \u00e0 de grandes difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et sociale des femmes au Maroc se caract\u00e9rise par une \u00e9conomie domestique qui touche 58% des citoyennes et un march\u00e9 du travail soumis \u00e0 une offre peu diversifi\u00e9e et une demande de main-d\u2019\u0153uvre faiblement qualifi\u00e9e et peu productive.<\/span><\/p>\n

L\u2019Association d\u00e9mocratique des femmes du Maroc (ADFM) pointe du doigt les in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes sur le march\u00e9 du travail qui deviennent de plus en plus pr\u00e9occupantes et ce \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e mondiale des travailleurs. L\u2019Association rel\u00e8ve que l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et sociale des femmes au Maroc se caract\u00e9rise par une \u00e9conomie domestique qui touche 58% des citoyennes et un march\u00e9 du travail soumis \u00e0 une offre peu diversifi\u00e9e et une demande de main-d\u2019\u0153uvre faiblement qualifi\u00e9e et peu productive. Une situation qui s\u2019est aggrav\u00e9e avec les changements climatiques en particulier la s\u00e9cheresse. Ces diff\u00e9rents facteurs expliquent pourquoi le ch\u00f4mage continue de frapper de plein fouet les femmes.<\/p>\n

L\u2019Association fait aussi remarquer en se r\u00e9f\u00e9rant aux chiffres du Haut-commissariat au Plan (HCP) que les femmes dipl\u00f4m\u00e9es du sup\u00e9rieur rencontrent de grandes difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi avec un taux de 33% contre 22% parmi les hommes. L\u2019ADFM d\u00e9plore l\u2019\u00e9cart important des salaires entre les deux sexes. Ainsi, il est de l\u2019ordre de 30% en d\u00e9faveur des femmes sachant que 64% des femmes actives occup\u00e9es ont un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 contre 91% pour les hommes. L\u2019ADFM brandit le slogan \u00abLe travail d\u00e9cent et \u00e9galit\u00e9 effective comme base du d\u00e9veloppement durable\u00bb, en esp\u00e9rant que le gouvernement puisse am\u00e9liorer la situation des femmes sur le march\u00e9 du travail. Il faut rappeler que 8 femmes sur 10 restent en dehors du march\u00e9 du travail. Il demeure encore caract\u00e9ris\u00e9 par une faible protection des salari\u00e9s. Plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s (55,6%) ne disposent d\u2019aucun contrat formalisant leur relation avec l\u2019employeur. La part des salari\u00e9s ne disposant d\u2019aucun contrat s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 59,1% parmi les femmes contre 41,9% parmi les hommes.<\/p>\n

L\u2019ADFM rel\u00e8ve \u00e9galement que les Marocaines b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une faible protection sociale dans les divers secteurs d\u2019activit\u00e9 et elles font face \u00e0 une r\u00e9gression de l\u2019acc\u00e8s aux postes de d\u00e9cision administratifs et \u00e9conomiques. L\u2019association estime que l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes est une porte d\u2019entr\u00e9e importante et une condition pr\u00e9alable au d\u00e9veloppement durable. Celle-ci estime qu\u2019il faut \u00e9liminer les in\u00e9galit\u00e9s entre les deux sexes et lutter contre la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et l\u2019analphab\u00e9tisme des femmes afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019indice de d\u00e9veloppement humain. L\u2019ONG appelle \u00e0 nouveau le gouvernement \u00e0 ratifier la convention n\u00b0 190 de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT) relative \u00e0 l\u2019\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail et la recommandation n\u00b0 206 qui l\u2019accompagne.<\/p>\n

Rappelons \u00e0 ce sujet que cette convention et cette recommandation sont les premi\u00e8res normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de pr\u00e9venir, de combattre et d\u2019\u00e9liminer la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail y compris la violence et le harc\u00e8lement fond\u00e9 sur le genre.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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