{"id":150285,"date":"2022-06-16T12:35:00","date_gmt":"2022-06-16T16:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/limset-saligne-sur-les-normes-internationales-pour-favoriser-lemployabilite-dans-lenseignement-et-la-formation-technique-et-professionnelle-etfp\/"},"modified":"2022-06-16T12:35:00","modified_gmt":"2022-06-16T16:35:00","slug":"limset-saligne-sur-les-normes-internationales-pour-favoriser-lemployabilite-dans-lenseignement-et-la-formation-technique-et-professionnelle-etfp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/limset-saligne-sur-les-normes-internationales-pour-favoriser-lemployabilite-dans-lenseignement-et-la-formation-technique-et-professionnelle-etfp\/","title":{"rendered":"L\u2019IMSET s\u2019aligne sur les normes internationales pour favoriser l\u2019employabilit\u00e9 dans l\u2019Enseignement et la Formation Technique et Professionnelle (ETFP)"},"content":{"rendered":"
\n

\u00a0<\/p>\n

Des ministres, des responsables de multinationales ainsi que des experts de la formation et de l\u2019emploi ont contribu\u00e9 \u00e0 cette journ\u00e9e de r\u00e9flexion pour discuter de l\u2019importance de l\u2019offre de l\u2019ETFP pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays.<\/p>\n

L\u2019employabilit\u00e9 est en train d\u2019\u00e9merger comme un sujet crucial alors que les \u00e9tablissements de formation du monde entier s\u2019efforcent de cr\u00e9er une valeur ajout\u00e9e pour leurs \u00e9tudiants au-del\u00e0 de l\u2019acquisition d\u2019un dipl\u00f4me. Le m\u00eame discours a lieu \u00e0 l\u2019IMSET, l\u2019institution phare et pionni\u00e8re de la formation professionnelle priv\u00e9e en Tunisie, qui fait partie du r\u00e9seau Honoris United Universities. Avec le soutien de l\u2019IFC, l\u2019IMSET a organis\u00e9 le 31 mai 2022 un symposium intitul\u00e9 Vers l\u2019excellence dans les strat\u00e9gies de l\u2019employabilit\u00e9 en Afrique. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9 par le Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019Honoris Tunisie, Houbeb AJMI, et M. Hafedh Ghaddab, Directeur du P\u00f4le Formation Professionnelle dont IMSET fait partie, avec le soutien du Repr\u00e9sentant R\u00e9sident d\u2019IFC en Tunisie, Georges GHORRA. Des repr\u00e9sentants du gouvernement tunisien, des dignitaires du secteur priv\u00e9 et des bailleurs de fonds internationaux \u00e9taient pr\u00e9sents. \u00c9taient pr\u00e9sents aussi des experts de la formation et de l\u2019emploi, des formateurs et des \u00e9tudiants. Le ministre de l\u2019\u00e9ducation et celui de l\u2019emploi et de la formation professionnelle nous ont fait l\u2019honneur respectivement d\u2019ouvrir et cl\u00f4turer l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

Deux panels d\u2019experts ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s. Le premier panel a port\u00e9 sur \u00bb Les strat\u00e9gies et les bonnes pratiques d\u2019employabilit\u00e9 en Afrique et au Moyen-Orient \u00e0 travers les exp\u00e9riences de l\u2019IFC et de la Banque Mondiale \u00ab . Le panel a soulign\u00e9 les meilleures pratiques dans l\u2019Enseignement et la formation technique et professionnelle (EFTP) pour le renforcement de l\u2019employabilit\u00e9 chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Le deuxi\u00e8me panel intitul\u00e9 \u00bb Valoriser la formation professionnelle \u00e0 travers le renforcement du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, IMSET Tunis un exemple \u00e0 m\u00e9diter \u00bb a pr\u00e9sent\u00e9 une \u00e9tude de cas r\u00e9alis\u00e9e par IFC sur IMSET. Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation Vitae 360, men\u00e9e par l\u2019IFC sur les activit\u00e9s de l\u2019IMSET et des institutions de Honoris United pour soutenir l\u2019employabilit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019IMSET. L\u2019\u00e9valuation Vitae 360 de dl\u2019IFC \u00e9value les processus institutionnels qui soutiennent les comp\u00e9tences qui augmentent l\u2019employabilit\u00e9 des \u00e9tudiants dans l\u2019EFTP et l\u2019enseignement sup\u00e9rieur en g\u00e9n\u00e9ral. Cette \u00e9valuation comparative internationale a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e dans des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient, en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes. La performance institutionnelle est bas\u00e9e sur 72 \u00e9l\u00e9ments mesurables \u00e0 travers cinq (5) dimensions de l\u2019employabilit\u00e9 qui incluent la strat\u00e9gie d\u2019employabilit\u00e9, les services de carri\u00e8re, l\u2019engagement de l\u2019employeur, la pertinence de l\u2019apprentissage et la r\u00e9tention, et l\u2019ach\u00e8vement et les anciens \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

Le classement positif de l\u2019IMSET dans l\u2019\u00e9valuation Vitae 360 est la preuve de son engagement \u00e0 fournir une formation de qualit\u00e9. Cela se refl\u00e8te dans les commentaires positifs re\u00e7us des employeurs, des anciens \u00e9l\u00e8ves et des \u00e9tudiants. Les r\u00e9sultats soulignent l\u2019impact des investissements dans l\u2019infrastructure sociale r\u00e9alis\u00e9s par IMSET et Honoris sur le programme d\u2019\u00e9tudes ax\u00e9 sur la demande, les services de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, l\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail et les partenariats avec les employeurs pour favoriser la transition de l\u2019institut au travail. Les \u00e9tudiants d\u2019IMSET suivent \u00e9galement la formation Honoris 21st Century Skills qui les aide \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences essentielles n\u00e9cessaires au nouveau monde du travail. Le programme aide les dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019IMSET \u00e0 se diff\u00e9rencier et \u00e0 rester attractifs sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tablit des normes sur la fa\u00e7on dont les institutions d\u2019enseignement et de formation technique et professionnelle peuvent am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des dipl\u00f4m\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019emploi en r\u00e9alisant des investissements strat\u00e9giques dans les cinq \u00e9l\u00e9ments essentiels li\u00e9s \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9. Des r\u00e9flexions et des recommandations concr\u00e8tes ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es en conclusion de l\u2019\u00e9v\u00e9nement par les employeurs locaux, l\u2019ANETI et les experts de la formation et de l\u2019emploi. Le ministre de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle a prononc\u00e9 le discours final. Les recommandations alimentent le plan d\u2019action de mise en \u0153uvre du programme 2022-23 de l\u2019IMSET.<\/p>\n

\u00c0 propos d\u2019Honoris United Universities<\/strong><\/p>\n

Honoris United Universities est le premier r\u00e9seau panafricain d\u2019enseignement sup\u00e9rieur priv\u00e9 engag\u00e9 \u00e0 transformer des vies gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9ducation pertinente pour une r\u00e9ussite durable. L\u2019intelligence collaborative, l\u2019agilit\u00e9 culturelle, ainsi qu\u2019un \u00e9tat d\u2019esprit mobile sont au c\u0153ur de l\u2019approche p\u00e9dagogique d\u2019Honoris pour pr\u00e9parer une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leaders et de professionnels capables d\u2019avoir un impact transformateur r\u00e9gionalement dans un monde globalis\u00e9. Honoris conjugue l\u2019expertise de ses institutions membres pour d\u00e9velopper de talents africains comp\u00e9titifs sur le march\u00e9 mondial du travail et des start-ups, en mutation rapide, de plus en plus exigeant et digitalis\u00e9.<\/p>\n

Honoris United Universities rassemble une communaut\u00e9 de 61 000 \u00e9tudiants r\u00e9partis sur 70 campus, centres d\u2019apprentissage ou en ligne, au sein de 10 pays et 32 villes en Afrique. Le r\u00e9seau compte 15 institutions : universit\u00e9s pluridisciplinaires, \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es, instituts techniques et professionnels ; des institutions en pr\u00e9sentiel, distanciel ou en ligne. Les \u00e9tudiants du r\u00e9seau b\u00e9n\u00e9ficient de partenariats et de programmes d\u2019\u00e9change exclusifs dans plus de 190 universit\u00e9s en Europe, aux \u00c9tats-Unis et en Asie. Les institutions d\u2019Honoris dispensent plus de 420 programmes en m\u00e9decine, sciences de la sant\u00e9, ing\u00e9nierie, informatique, management, droit, architecture, arts cr\u00e9atifs, mode et design, m\u00e9dias, sciences politiques et \u00e9ducation.\u00a0 Honoris United Universities. Education for Impact.\u00a0www.honoris.net<\/a><\/p>\n

The post L\u2019IMSET s\u2019aligne sur les normes internationales pour favoriser l\u2019employabilit\u00e9 dans l\u2019Enseignement et la Formation Technique et Professionnelle (ETFP)<\/a> first appeared on L’Expert Journal<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: L’expert
\nCliquez ici pour lire l’article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Des ministres, des responsables de multinationales ainsi que des experts de la formation et de l\u2019emploi ont contribu\u00e9 \u00e0 cette journ\u00e9e de r\u00e9flexion pour discuter de l\u2019importance de l\u2019offre de l\u2019ETFP pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays. L\u2019employabilit\u00e9 est en train d\u2019\u00e9merger comme un sujet crucial alors que les \u00e9tablissements de formation du monde […]<\/p>\n","protected":false},"author":1775,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[78,55],"tags":[],"class_list":["post-150285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economie","category-tunisie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}