{"id":150969,"date":"2022-06-24T00:32:26","date_gmt":"2022-06-24T04:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-gouvernement-et-les-organisations-syndicales-enterinent-la-hausse-de-5-du-salaire-des-employes-de-banque\/"},"modified":"2022-06-24T00:32:26","modified_gmt":"2022-06-24T04:32:26","slug":"le-gouvernement-et-les-organisations-syndicales-enterinent-la-hausse-de-5-du-salaire-des-employes-de-banque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/le-gouvernement-et-les-organisations-syndicales-enterinent-la-hausse-de-5-du-salaire-des-employes-de-banque\/","title":{"rendered":"Le gouvernement et les organisations syndicales ent\u00e9rinent la hausse de 5% du salaire des employ\u00e9s de banque"},"content":{"rendered":"
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C\u2019est d\u00e9sormais officiel. Les salaires des employ\u00e9s de banque vont augmenter. Gr\u00e9goire Owona, le ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Mintss) et les syndicats des travailleurs du secteur ont appos\u00e9 leurs signatures respectives sur le document consensuel scellant l\u2019augmentation de leurs r\u00e9tributions mensuelles. C\u2019\u00e9tait au cours d\u2019une rencontre organis\u00e9e dans les services du Mintss le 22 juin 2022. Concr\u00e8tement, \u00e0 partir du premier juillet 2022, le montant des salaires par cat\u00e9gorie, actuellement en vigueur, va \u00eatre revaloris\u00e9 de 5%.\u00a0Selon la nouvelle grille salariale qui classe les travailleurs de la cat\u00e9gorie I (agent de ma\u00eetrise), qui est d\u2019ailleurs la classification qui regroupe les salaires les plus bas du secteur bancaire, la r\u00e9mun\u00e9ration la moins \u00e9lev\u00e9e s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 68\u2009174\u00a0FCFA. D\u00e8s le 1er<\/sup>\u00a0juillet elle sera major\u00e9e de 3408 Fcfa pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 71\u00a0582 F. Dans la cat\u00e9gorie 11, r\u00e9serv\u00e9e aux hauts cadres, le salaire le plus bas est 710\u00a0160 Fcfa et le plus haut culmine \u00e0 831\u00a0911 FCFA. Dans quelques jours, \u00a0ces deux valeurs vont\u00a0 subir une hausse et vont s\u2019\u00e9tablir respectivement \u00e0 745\u00a0668 \u00a0FCFA et 873\u00a0506 FCFA.<\/p>\n

Lire aussi : Hausse des salaires : le Cameroun enclenche le processus de revalorisation du Smig<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019augmentation ainsi ent\u00e9rin\u00e9e a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment valid\u00e9e dans le cadre d\u2019une commission mixte paritaire regroupant l\u2019Association professionnelle des \u00e9tablissements de cr\u00e9dit du Cameroun (Apeccam), repr\u00e9sent\u00e9e par Alphonse Nafack et le Syndicat national des employ\u00e9s, grad\u00e9s et cadres de banques et d\u2019\u00e9tablissements financiers du Cameroun (Snegcbef-Cam) dirig\u00e9 par Isaac Bissala. \u00abIl y a des rubriques qui ont eu des \u00e9volutions de plus de 70%. C\u2019est significatif, c\u2019est \u00e9galement \u00e0 l\u2019image de ce que la profession bancaire entend faire pour le bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s\u00bb, a indiqu\u00e9 Alphonse Nafack. Quant au gouvernement, il s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 veiller au respect des engagements contenus dans la convention collective \u00e9voqu\u00e9e supra. \u00abNous allons veiller en particulier que ces\u00a0 conventions collectives soient appliqu\u00e9es. Et nous ne cesserons pas de vous rappeler \u00e0 l\u2019ordre\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gr\u00e9goire Owona. Cette dynamique haussi\u00e8re concerne \u00e9galement les indemnit\u00e9s de logement et de transport, dont le rel\u00e8vement exact n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n

Lire aussi : Cameroun: le gouvernement et les syndicats en pourparler pour un Smig entre\u00a040\u00a0000 F \u00e0 100\u00a0000 F<\/a><\/strong><\/p>\n

La pr\u00e9sente revalorisation salariale dans le secteur bancaire et autres \u00e9tablissements financiers est la seconde enregistr\u00e9e depuis les ann\u00e9es 2010. Elle est \u00e9galement l\u2019aboutissement d\u2019un combat men\u00e9 de pied ferme par le Syndicat national des employ\u00e9s, grad\u00e9s et cadres de banques et d\u2019\u00e9tablissements financiers du Cameroun. Cette organisation syndicale r\u00e9clame depuis des ann\u00e9es,\u00a0de meilleures conditions de travail pour les employ\u00e9s des banques qui manipulent de grosses sommes d\u2019argent alors que leurs r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019\u00e9taient toujours pas cons\u00e9quentes. Elle pr\u00e9c\u00e8de une op\u00e9ration globale de revalorisation du salaire moyen des employ\u00e9s du secteur public et priv\u00e9, tout domaine d\u2019activit\u00e9 confondu, qui a r\u00e9cemment connu une \u00e9volution positive. En effet, comme annonc\u00e9 le 16 juin dernier, le salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) va conna\u00eetre une augmentation.\u00a0Le montant exact de cet ajustement haussier n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9. Toutefois, \u00a0la base de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e \u00e0 40\u00a0622 Fcfa, soit une augmentation de 12% par rapport au smig actuel qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 \u00a036 270F, avec un plafond fix\u00e9 \u00e0 100\u00a0000 Fcfa.\u00a0La Commission nationale consultative du travail, \u00e0 qui revient la d\u00e9cision finale, n\u2019a pas encore d\u00e9lib\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

Lire aussi : Cameroun: le gouvernement et les syndicats en pourparler pour un Smig entre\u00a040\u00a0000 F \u00e0 100\u00a0000 F<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019article Le gouvernement et les organisations syndicales ent\u00e9rinent la hausse de 5% du salaire des employ\u00e9s de banque<\/a> est apparu en premier sur EcoMatin<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: Paul Tjeg
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C\u2019est d\u00e9sormais officiel. Les salaires des employ\u00e9s de banque vont augmenter. Gr\u00e9goire Owona, le ministre du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (Mintss) et les syndicats des travailleurs du secteur ont appos\u00e9 leurs signatures respectives sur le document consensuel scellant l\u2019augmentation de leurs r\u00e9tributions mensuelles. C\u2019\u00e9tait au cours d\u2019une rencontre organis\u00e9e dans les services du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1969,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[82,78],"tags":[],"class_list":["post-150969","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cameroun","category-economie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1969"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150969"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150969\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}