{"id":152487,"date":"2022-07-14T02:06:00","date_gmt":"2022-07-14T06:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/comment-ameliorer-la-productivite-de-vos-employes\/"},"modified":"2022-07-14T02:06:00","modified_gmt":"2022-07-14T06:06:00","slug":"comment-ameliorer-la-productivite-de-vos-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/comment-ameliorer-la-productivite-de-vos-employes\/","title":{"rendered":"Comment am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"
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Ce n\u2019est pas un secret, la rentabilit\u00e9 d\u2019une entreprise d\u00e9pend largement de la productivit\u00e9 de son personnel. Mais comment r\u00e9ussir \u00e0 am\u00e9liorer efficacement la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipes\u00a0? D\u00e9couvrez ici, 10 astuces imparables\u00a0!<\/p>\n

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Offrez un environnement stimulant<\/h2>\n

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L\u2019environnement de travail est en \u00e9troitement li\u00e9 avec la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s. Il doit \u00eatre propre, agr\u00e9able, positif et assez spacieux pour r\u00e9pondre aux besoins de vos collaborateurs. L\u2019option d\u2019un environnement ouvert ou open office favorise, notamment, la communication entre les employ\u00e9s.<\/p>\n

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Encouragez la formation\u00a0<\/h2>\n

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Les formations professionnelles permettent aux salari\u00e9s d\u2019approfondir leurs comp\u00e9tences du m\u00e9tier, mais \u00e9galement d\u2019\u00e9voluer dans leur carri\u00e8re. Il peut s\u2019agir de ma\u00eetriser un outil de bureautique<\/a> ou des connaissances en vente par exemple. Les connaissances acquises seront utilis\u00e9es au service de l\u2019entreprise et vos employ\u00e9s seront plus productifs. Suivre des formations serait donc un atout b\u00e9n\u00e9fique pour les deux parties.\u00a0<\/p>\n

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Misez sur de bons outils de travail<\/h3>\n

Ne pas avoir les bons outils de travail est un facteur non n\u00e9gligeable de d\u00e9motivation. Assurez-vous donc de mettre \u00e0 la disposition de vos employ\u00e9s des outils fonctionnels et utiles pour leurs projets. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 profiter de la transformation digitale<\/a> avec des outils qui vous aideront \u00e0 augmenter votre productivit\u00e9.<\/p>\n

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Encouragez l\u2019autonomie des employ\u00e9s<\/h3>\n

Permettez \u00e0 vos salari\u00e9s d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendants et de gagner du temps en effectuant leurs t\u00e2ches comme ils le souhaitent, sans d\u00e9pendre totalement d\u2019un sup\u00e9rieur. Trop de supervision peut les frustrer ou les rendre nerveux, et cela se ressentira au niveau de leur productivit\u00e9.\u00a0<\/p>\n

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Communiquez r\u00e9guli\u00e8rement<\/h3>\n

La communication est essentielle \u00e0 la productivit\u00e9. Si un manager doit rester autoritaire, il est cependant important qu\u2019il sache bien communiquer avec ses coll\u00e8gues pour qu\u2019ils puissent \u00eatre bien inform\u00e9s (que ce soit par rapport aux priorit\u00e9s, l\u2019avancement global d\u2019un projet par exemple). Il est \u00e9galement conseill\u00e9 de se servir d\u2019outils digitaux pour optimiser la communication au sein de l\u2019entreprise afin de gagner du temps. En effet, les emails restent un outil pratique pour communiquer entre entreprises, mais au sein d\u2019une m\u00eame entreprise, il serait plus pratique d\u2019adopter des plateformes de messagerie instantan\u00e9es pour communiquer entre collaborateurs.<\/p>\n

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Valorisez les efforts fournis<\/h3>\n

Reconna\u00eetre les efforts fournis par vos employ\u00e9s, les f\u00e9liciter et les encourager peut avoir \u00e9norm\u00e9ment d\u2019impact sur leur qualit\u00e9 de travail et leur productivit\u00e9. En dehors des primes aux r\u00e9sultats que vous pouvez mettre en place, vous pouvez miser sur d\u2019autres facteurs non p\u00e9cuniaires pour augmenter leur motivation au travail par exemple, leur donner davantage d\u2019ind\u00e9pendance si possible ou encore leur montrer plus de confiance dans les projets qu\u2019ils entreprennent.<\/p>\n

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Veillez sur le bien-\u00eatre du personnel<\/h3>\n

Un employ\u00e9 heureux est beaucoup plus productif. Et le bien-\u00eatre au travail inclut la sant\u00e9 physique, mentale et financi\u00e8re des employ\u00e9s. Il est donc n\u00e9cessaire de passer par des moyens de motivation efficaces comme les garanties de soins m\u00e9dicaux, une assurance retraite int\u00e9ressante et autres avantages comme la proposition de cong\u00e9s pay\u00e9s pour qu\u2019ils puissent se ressourcer quand n\u00e9cessaire.<\/p>\n

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Proposez un travail flexible<\/h3>\n

Les horaires rigides peuvent nuire au moral et impacter la productivit\u00e9. Il est donc recommand\u00e9 d\u2019opter pour la flexibilit\u00e9. Avoir la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile ou de choisir ses heures de travail peut aider certains employ\u00e9s \u00e0 \u00eatre plus productifs.\u00a0<\/p>\n

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D\u00e9veloppez l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe\u00a0<\/h3>\n

Une pause d\u00e9jeuner au restaurant, un team building, une soir\u00e9e d\u2019entreprise,\u2026 Ne l\u00e9sinez pas sur les moyens pour renforcer le lien social au sein de vos \u00e9quipes. Un bon esprit d\u2019\u00e9quipe am\u00e9liore le bien-\u00eatre au travail, et en cons\u00e9quence, la productivit\u00e9 et les r\u00e9sultats.\u00a0<\/p>\n

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Fixez des objectifs mesurables<\/h3>\n

La d\u00e9finition d\u2019objectif clair est cruciale pour l\u2019augmentation de la productivit\u00e9. N\u00e9anmoins, il est important de d\u00e9finir des objectifs r\u00e9alisables pour chaque employ\u00e9 et de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie de mesure de la performance. Ainsi, montrer chaque objectif acquis par une \u00e9quipe motivera vos employ\u00e9s \u00e0 poursuivre leurs efforts, car ils verront que le travail fournit abouti \u00e0 quelque chose.<\/p>\n

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