{"id":15274,"date":"2019-02-17T17:51:32","date_gmt":"2019-02-17T22:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/societe-des-mines-de-belahourou\/"},"modified":"2019-02-17T17:51:32","modified_gmt":"2019-02-17T22:51:32","slug":"societe-des-mines-de-belahourou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/societe-des-mines-de-belahourou\/","title":{"rendered":"Soci\u00e9t\u00e9 des mines de B\u00e9lahourou"},"content":{"rendered":"
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Le collectif des employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 des mines de B\u00e9lahourou (SMB) a anim\u00e9 une conf\u00e9rence de presse, le samedi 16 f\u00e9vrier 2019 \u00e0 Ouagadougou, sur la situation de non-paiement des droits l\u00e9gaux des employ\u00e9s estim\u00e9s \u00e0 12 milliards F CFA.<\/strong><\/p>\n

\u00abNous r\u00e9clamons la liquidation et dans les meilleurs d\u00e9lais, des droits des travailleurs conform\u00e9ment au proc\u00e8s-verbal de non-conciliation du 15 f\u00e9vrier 2018, la liquidation de la sentence arbitrale du 4 mars 2015 relative aux heures suppl\u00e9mentaires et jours f\u00e9ri\u00e9s travaill\u00e9s d\u2019un montant d\u2019environ 12 milliards F CFA\u00bb. C\u2019est ce qu\u2019a d\u00e9clar\u00e9 le porte-parole du collectif des employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 des mines de B\u00e9lahourou (SMB), Simplice Da, lors d\u2019une conf\u00e9rence de presse anim\u00e9e, le samedi 16 f\u00e9vrier 2019 \u00e0 Ouagadougou. Il a rappel\u00e9 que depuis la fermeture de la mine d\u2019Inata en mai 2015, supprimant plus de 1000 emplois directs et indirects sans paiement de droits, les employ\u00e9s sont abandonn\u00e9s. \u00ab Reprise par le groupe indien Baladji en f\u00e9vrier 2018, la mine n\u2019a toujours pas red\u00e9marr\u00e9 ses activit\u00e9s de production. De m\u00eame, elle n\u2019a pas mis fin aux contrats de travail des employ\u00e9s apr\u00e8s les transactions de rachat \u00bb, a-t-il expliqu\u00e9. Et d\u2019ajouter que les travailleurs sont ainsi rest\u00e9s sans salaire ni mesures d\u2019accompagnement.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi, de son avis, en consid\u00e9ration des conditions de vie de plus en plus d\u00e9l\u00e9t\u00e8res dans lesquelles ils sont plong\u00e9s, les employ\u00e9s demandent une n\u00e9gociation ouverte avec les parties prenantes sur certains points. Il s\u2019agit notamment du remboursement de tous les frais d\u00fbs aux travailleurs durant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage technique et des rappels sur l\u2019avancement de tous les travailleurs. Par ailleurs, il a fait savoir que le collectif a men\u00e9 des d\u00e9marches aupr\u00e8s de certaines autorit\u00e9s publiques, politiques et coutumi\u00e8res qui sont rest\u00e9es infructueuses. \u00ab Cela d\u00e9note de la mauvaise foi de notre PDG d\u2019une part, et de la n\u00e9gligence notoire de notre minist\u00e8re de tutelle qui, du reste, devrait faire respecter les textes et lois en vigueur \u00bb, a argu\u00e9 M. Da. Le porte-parole du collectif a annonc\u00e9 que leur dossier est port\u00e9 aupr\u00e8s des instances internationales par Industy All, une f\u00e9d\u00e9ration internationale qui assiste les employ\u00e9s de SMB. La repr\u00e9sentante de Industy All, Charlotte N\u2019guessan, a invit\u00e9 les autorit\u00e9s \u00e0 \u00e9couter les dol\u00e9ances des travailleurs. Pour Mahamadi Nianda, membre du collectif, les soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res doivent respecter les r\u00e8gles. Sur la question des actions \u00e0 venir en cas de non-satisfaction, le porte-parole a soulign\u00e9 que son mouvement est responsable. \u00ab Nous sommes contre toutes op\u00e9rations de vandalisme \u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n

Mariam SOMDA<\/p>\n

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Auteur: BM. Sidwaya
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