{"id":153657,"date":"2022-07-29T08:00:02","date_gmt":"2022-07-29T12:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/requalification-des-competences-lanapec-signe-cinq-conventions-de-partenariat\/"},"modified":"2022-07-29T08:00:02","modified_gmt":"2022-07-29T12:00:02","slug":"requalification-des-competences-lanapec-signe-cinq-conventions-de-partenariat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/requalification-des-competences-lanapec-signe-cinq-conventions-de-partenariat\/","title":{"rendered":"Requalification des comp\u00e9tences : L\u2019Anapec signe cinq conventions de partenariat"},"content":{"rendered":"
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L\u2019Agence nationale de promotion de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences (ANAPEC) et l\u2019Organisation internationale du travail (OIT) ont organis\u00e9 le 25 juillet \u00e0 Casablanca un atelier de restitution et de validation des recommandations de l\u2019\u00e9tude portant sur l\u2019\u00e9valuation rapide des besoins des entreprises en mati\u00e8re de requalification et de perfectionnement des comp\u00e9tences suite \u00e0 la crise de Covid-19, pour les secteurs du tourisme, h\u00f4tellerie et restauration, et ce dans le cadre du projet STED-AMT port\u00e9 par l\u2019OIT.<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9s ont mis en \u00e9vidence les diff\u00e9rents dispositifs d\u2019accompagnement RH du secteur touristique qui permettent une meilleure relance post-Covid, ainsi que les avantages que procurent les partenariats publics-priv\u00e9s dans ce volet. L\u2019\u00e9tude a aussi permis de faire ressortir quatre recommandations cl\u00e9s afin d\u2019apporter une r\u00e9ponse rapide et adapt\u00e9e aux besoins des entreprises en mati\u00e8re de requalification et de perfectionnement des comp\u00e9tences de leur capital humain.<\/p>\n

Ces recommandations qui ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es par l\u2019ensemble des f\u00e9d\u00e9rations tracent des pistes de collaboration claires et pr\u00e9cises pour r\u00e9aliser ces objectifs, chose qui a \u00e9t\u00e9 concr\u00e9tis\u00e9e par la signature de cinq conventions de partenariat entre l\u2019Anapec et les diff\u00e9rentes F\u00e9d\u00e9rations professionnelles pr\u00e9sentes, \u00e0 savoir la Conf\u00e9d\u00e9ration nationale du tourisme (CNT), la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de location d\u2019automobile sans chauffeur au Maroc (FLASCAM), la F\u00e9d\u00e9ration nationale des agences de voyages du Maroc (FNAVM), la F\u00e9d\u00e9ration nationale du transport touristique (FNTT) et la F\u00e9d\u00e9ration nationale des restaurants touristiques (FNRT).<\/p>\n

Ces conventions sont destin\u00e9es \u00e0 faire b\u00e9n\u00e9ficier les entreprises membres de ces F\u00e9d\u00e9rations de l\u2019accompagnement de l\u2019Anapec en mati\u00e8re de recrutement et des diff\u00e9rentes mesures incitatives pour l\u2019emploi, notamment concernant le montage des actions de formation qui permettent de favoriser l\u2019adaptation des nouvelles recrues aux postes de travail.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: ALM
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