{"id":154190,"date":"2022-08-04T11:18:04","date_gmt":"2022-08-04T15:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/etat-civil-la-cote-divoire-redynamise-ses-centres-denrolement\/"},"modified":"2022-08-04T11:18:04","modified_gmt":"2022-08-04T15:18:04","slug":"etat-civil-la-cote-divoire-redynamise-ses-centres-denrolement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/etat-civil-la-cote-divoire-redynamise-ses-centres-denrolement\/","title":{"rendered":"Etat civil : la C\u00f4te d\u2019Ivoire redynamise ses centres d\u2019enr\u00f4lement"},"content":{"rendered":"
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Seuls cinq millions de personnes ont \u00e9t\u00e9 enr\u00f4l\u00e9es dans les centres d’\u00e9tat civil sur un objectif de onze millions.L’Office national de l’\u00e9tat civil et de l’identification (Oneci) de C\u00f4te d’Ivoire a mis en place un \u00ab nouveau cadre de collaboration \u00bb avec les prestataires car, les contrats des agents d’enr\u00f4lement temporaires est arriv\u00e9 \u00e0 expiration le 31 juillet 2022. Ces derniers ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s pour six mois \u00e0 l’approche de la date butoir du 31 mars dernier, date d’expiration des Cartes nationales d’identit\u00e9 (CNI) de 2009, pour faire face \u00e0 l’affluence dans les centres.<\/p>\n

Le directeur autonome des ressources humaines et des affaires juridiques de l’Oneci, Lossonzana Coulibaly annonce, dans un communiqu\u00e9 re\u00e7u \u00e0 APA, qu’\u00ab \u00e0 la faveur de la redynamisation des activit\u00e9s d’enr\u00f4lement, des dispositions sont prises par la direction g\u00e9n\u00e9rale afin d’\u00e9tablir un nouveau cadre de collaboration \u00bb.<\/p>\n

La direction g\u00e9n\u00e9rale de l’Oneci qui a d\u00e9cid\u00e9 de maintenir les centres d’enr\u00f4lement sur toute l’\u00e9tendue du territoire, a \u00e9tabli de nouvelles dispositions qui ont trait \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des prestataires.<\/p>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration des prestataires est constitu\u00e9e par une r\u00e9mun\u00e9ration fixe correspondant au salaire interprofessionnel garanti (SMIG) et une autre qui est variable adoss\u00e9e \u00e0 la performance des prestataires dans les centres.<\/p>\n

L’affluence exceptionnelle dans les centres \u00e9tant ma\u00eetris\u00e9e et le rythme op\u00e9rationnel stabilis\u00e9, l’Oneci a entrepris d’ajuster sa strat\u00e9gie en fonction de nouveaux crit\u00e8res de performance.<\/p>\n

Pour \u00e9viter que les agents d’enr\u00f4lement ne se retrouvent au ch\u00f4mage, l’Oneci a d\u00e9cid\u00e9 de leur proposer un nouveau contrat, avec une r\u00e9mun\u00e9ration compos\u00e9e d’une part fixe et d’une part variable align\u00e9e sur des objectifs de performances (100 frs\/enr\u00f4lement et 50 frs\/distribution).<\/p>\n

Cet article Etat civil : la C\u00f4te d\u2019Ivoire redynamise ses centres d\u2019enr\u00f4lement<\/a> est apparu en premier sur Journal du Cameroun<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Auteur: APA News
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