{"id":16739,"date":"2019-02-23T15:19:12","date_gmt":"2019-02-23T20:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/m-hamou-touahria-sg-de-la-federation-nationale-des-travailleurs-du-petrole-du-gaz-et-de-la-chimie-assurer-la-stabilite-du-climat-social\/"},"modified":"2019-02-23T15:19:12","modified_gmt":"2019-02-23T20:19:12","slug":"m-hamou-touahria-sg-de-la-federation-nationale-des-travailleurs-du-petrole-du-gaz-et-de-la-chimie-assurer-la-stabilite-du-climat-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/m-hamou-touahria-sg-de-la-federation-nationale-des-travailleurs-du-petrole-du-gaz-et-de-la-chimie-assurer-la-stabilite-du-climat-social\/","title":{"rendered":"M. Hamou Touahria, SG de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs du p\u00e9trole, du gaz et de la chimie : \u00ab Assurer la stabilit\u00e9 du climat social \u00bb"},"content":{"rendered":"

El Moudjahid : Cela fait 48 ans que l\u2019Alg\u00e9rie a nationalis\u00e9 ses hydrocarbures. Quel regard portez-vous sur le chemin parcouru ?<\/strong>
Hamou Touahria : Je tiens d\u2019abord \u00e0 rendre hommage \u00e0 tous les travailleurs qui ont v\u00e9cu l\u2019\u00e9v\u00e8nement de la nationalisation des hydrocarbures, en 1971. Munis d\u2019une volont\u00e9 de fer, ils \u00e9taient sur site pendant 15 jours sans rentrer \u00e0 leur base de vie, transformant les diff\u00e9rents \u00e9cueils en une victoire. Permettez-moi \u00e9galement de m\u2019incliner \u00e0 la m\u00e9moire de nos fr\u00e8res qui sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. En 2019, soit pr\u00e8s d\u2019un demi-si\u00e8cle, la comm\u00e9moration de cet \u00e9v\u00e8nement marquant se veut un message \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration future, notamment les jeunes, sachant que Sonatrach, dans le cadre de sa strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019horizon 2030, commence \u00e0 rajeunir son personnel. Ce rafra\u00eechissement touche \u00e9galement les filiales du groupe. Aujourd\u2019hui, et pour poursuivre les efforts men\u00e9s par nos a\u00efeux, il est imp\u00e9ratif que chacun apporte sa pierre pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de Sonatrach qui est la locomotive de l\u2019\u00e9conomie nationale.<\/p>\n

La f\u00e9d\u00e9ration que vous dirigez a sign\u00e9 un pacte avec Sonatrach li\u00e9 \u00e0 la prise en charge des pr\u00e9occupations des travailleurs. Quel est son apport ?<\/strong>
Le pacte de stabilit\u00e9 et de d\u00e9veloppement de Sonatrach est un important acquis des travailleurs et leurs ayants droit pour la prise en charge de leurs probl\u00e8mes socio-professionnels. On veut que nos travailleurs exercent dans un environnement de s\u00e9curit\u00e9 optimale. Sign\u00e9 le 4 novembre dernier \u00e0 Hassi Messaoud, entre le groupe Sonatrach et la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs du p\u00e9trole, du gaz et de la chimie, sous le patronage de l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs alg\u00e9riens (UGTA), cet accord vient garantir la stabilit\u00e9 du travailleur, sa sant\u00e9 et celle de sa famille et des retrait\u00e9s, en plus de se charger des infrastructures.
Dans ce registre, je pr\u00e9cise qu\u2019il y a un fonds au niveau des \u0153uvres sociales, lequel a sign\u00e9 une convention pour des soins m\u00e9dicaux au niveau de diff\u00e9rentes structures de sant\u00e9 priv\u00e9es, conventionn\u00e9es et implant\u00e9es \u00e0 travers le territoire national.
Le travailleur cotise \u00e0 raison de 500 dinars le mois. Pour une premi\u00e8re \u00e9tape, environ 100.000 travailleurs et retrait\u00e9s ont commenc\u00e9 \u00e0 cotiser. D\u2019autre part, il est judicieux de pr\u00e9ciser que m\u00eame les retrait\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de ce pacte. Pour les veuves, la prise en charge est totale, elles ne cotisent rien, elles et leurs enfants. Aujourd\u2019hui, nos efforts sont orient\u00e9s vers la g\u00e9n\u00e9ralisation du tiers-payant au niveau de toutes les filiales. Cet accord assure \u00e9galement le respect des normes et des lois \u00e9conomiques et sociales au sein des filiales du groupe, et vise l’am\u00e9lioration des conditions de travail en permanence, ainsi que la pr\u00e9servation du pouvoir d\u2019achat et de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Inspir\u00e9 de la base, ce pacte vise \u00e0 mobiliser les travailleurs pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la qualit\u00e9, renforcer le pouvoir de concurrence et contribuer \u00e0 la stabilit\u00e9 sociale en adoptant le dialogue, la consultation et l\u2019arbitrage.<\/p>\n

Quelles sont vos priorit\u00e9s dans le cadre du nouveau mod\u00e8le \u00e9conomique de croissance ?<\/strong>
Notre objectif principal est d\u2019assurer la stabilit\u00e9 du climat social au niveau du secteur, par le dialogue et prendre en charge les revendications socioprofessionnelles d\u2019une mani\u00e8re civilis\u00e9e. D\u2019autre part, on veille \u00e0 la formation de nos ing\u00e9nieurs et techniciens. Uniquement pour les d\u00e9tenteurs du bac+3, ils sont entre 11.000 \u00e0 12.000. Et les ing\u00e9nieurs constituent 40% de l\u2019ensemble des cadres. L\u2019objectif est de s\u2019adapter aux exigences de la mondialisation, et, au final, \u00eatre \u00e0 la page quant \u00e0 l\u2019international.
Propos recueillis par\u00a0 Fouad Irnatene<\/strong>
\u00a0<\/p>\n

Auteur: elmoudjahid
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