![\"HCP](\"http:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Perte-Emploi-cho%CC%82meur.jpg?x29840\")
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La majorit\u00e9 d\u2019entre eux fait appel \u00e0 l\u2019entourage pour trouver un job<\/em><\/span><\/strong><\/span> <\/p>\n Apr\u00e8s avoir d\u00e9voil\u00e9 il y a encore quelques jours les principales caract\u00e9ristiques de la population active occup\u00e9e en 2018, le Haut-Commissariat au Plan (HCP) vient de publier un nouveau document sur les\u00a0<\/span> caract\u00e9ristiques de la population active au\u00a0<\/span> ch\u00f4mage.\u00a0<\/span> L\u2019effectif de cette cat\u00e9gorie est pass\u00e9 de 1.216.000 en 2017 \u00e0 1.168.000 en 2018, ce qui repr\u00e9sente une baisse de 48.000 ch\u00f4meurs (25.000 en milieu urbain et 23.000 en milieu rural). La population au ch\u00f4mage est en majorit\u00e9 compos\u00e9e de citadins (84,7%), d\u2019hommes (64,9%) et des jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans (65,7%). Dans sa note, le HCP fait remarquer une fois de plus que le ch\u00f4mage frappe de plein fouet les jeunes, les femmes et les dipl\u00f4m\u00e9s.<\/span><\/p>\n En effet, le taux de ch\u00f4mage atteint 26% parmi les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans et 43,2% parmi les citadins de cette m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge. Le ch\u00f4mage affecte ainsi davantage les femmes que les hommes avec des taux respectifs de 14 et 8,4%. Ce constat est plus notable en milieu urbain o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage atteint 24,3% parmi les femmes contre 11,4% parmi les hommes. Signalons \u00e9galement que le taux de ch\u00f4mage cro\u00eet avec le niveau de qualification. Ce taux passe de 3,4% parmi les personnes n\u2019ayant aucun dipl\u00f4me \u00e0 17,2% pour les dipl\u00f4m\u00e9s. Il se situe \u00e0 14% pour les dipl\u00f4m\u00e9s de niveau moyen et \u00e0 23% pour les titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de niveau sup\u00e9rieur. Il reste relativement plus \u00e9lev\u00e9 parmi certaines cat\u00e9gories des dipl\u00f4m\u00e9s, \u00e0 savoir les\u00a0<\/span> d\u00e9tenteurs des dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs d\u00e9livr\u00e9s par les facult\u00e9s (25,9%), des certificats en sp\u00e9cialisation professionnelle (24,2%), des dipl\u00f4mes de techniciens et de cadres moyens (23%) et des dipl\u00f4mes de qualification professionnelle (21,4%).<\/span><\/p>\n Le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e s\u2019amplifie<\/strong><\/span><\/p>\n Le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e continue d\u2019augmenter. Les deux tiers des ch\u00f4meurs (67,6%) sont au ch\u00f4mage depuis une ann\u00e9e ou plus (63,5%\u00a0<\/span> pour les hommes contre 75,4% pour les femmes). Plus de 7 ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 34 ans sur 10 (71,1%) ch\u00f4ment depuis une ann\u00e9e ou plus. Cette part augmente avec le niveau de dipl\u00f4me, passant de 46,1% pour les non dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 77,7% pour les dipl\u00f4m\u00e9s de niveau sup\u00e9rieur. Sur l\u2019ensemble de ces ch\u00f4meurs, 88,3% \u00e9taient des salari\u00e9s et 8,5% des ind\u00e9pendants. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (50,3%) exer\u00e7aient dans le secteur des services, 20,4% dans l\u2019industrie y compris l\u2019artisanat et 19,5% dans le BTP. Le HCP pr\u00e9cise que pr\u00e8s de 80% de ces ch\u00f4meurs sont concentr\u00e9s dans cinq r\u00e9gions : Casablanca-Settat (27,9%), l\u2019Oriental (17,2%), Rabat-Sal\u00e9-K\u00e9nitra (15,7%), Souss-Massa (10,4%) et Marrakech-Safi (8,5%).<\/span><\/p>\n Recherche d\u2019emploi : Les\u00a0<\/strong><\/span>ch\u00f4meurs font davantage appel aux personnes parentes\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n Les deux tiers des ch\u00f4meurs (67,9%) font appel aux personnes parentes ou \u00e0 l\u2019entourage (30,2%)\u00a0<\/span> pour trouver un emploi. A noter que 37,7% ont recours au contact direct des employeurs. La participation aux concours (10,4%) et les r\u00e9ponses aux annonces (11,5%) ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9es comme modes de recherche d\u2019emploi par 21,9% des ch\u00f4meurs. En revanche, les ch\u00f4meurs dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur recourent aux r\u00e9ponses aux annonces et \u00e0 la participation aux concours avec respectivement 24,8 et 25,0%.<\/span><\/p>\n \u2026Et 75% souhaitent travailler en tant que salari\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n Parmi les autres caract\u00e9ristiques importantes, il y a lieu de signaler que les trois quarts (75%) des ch\u00f4meurs d\u00e9sirent travailler en tant que salari\u00e9s. Ce taux est plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes (80,6%) \u00a0<\/span> que les hommes (72%) et par les dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur (81,3%) \u00a0<\/span> que les non dipl\u00f4m\u00e9s (71,1%). Par ailleurs, 67,6% des ch\u00f4meurs sont dispos\u00e9s \u00e0 exercer dans n\u2019importe quel secteur.\u00a0<\/span> 20,1% optent pour le secteur priv\u00e9 et 9,3% pour le secteur public. Parmi les dipl\u00f4m\u00e9s de niveau sup\u00e9rieur, 19,3% ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour le secteur public. Pour ce qui est\u00a0<\/span> du lieu d\u2019emploi souhait\u00e9, 6 ch\u00f4meurs sur 10 (60%) pr\u00e9f\u00e8rent travailler dans leur localit\u00e9 de<\/span> r\u00e9sidence.<\/span><\/p>\n