Faudrait mieux parler de l\u2019esclavage que du travail dans le Cameroun de Paul Biya. Que d\u2019abus de la part des employeurs. Des salaires impay\u00e9s (5,8,10 mois de salaires impay\u00e9s), des licenciements abusifs, voil\u00e0 les calvaires que traversent grand nombre de travailleurs du secteur priv\u00e9 dans notre pays. Tu pars au travail \u00e0 7h00 pour terminer \u00e0 21h00, de lundi \u00e0 samedi, pour un salaire mis\u00e9rable. Un travail sans vacances, ni permission ; et lorsque celle-ci est accord\u00e9e, votre salaire est coup\u00e9e en nombre de jours d\u2019absence ne correspondant pas \u00e0 ce que vous aurez per\u00e7u si vous \u00e9tiez pr\u00e9sents.<\/p>\n
Face \u00e0 un \u00c9tat qui ne prot\u00e8ge pas, les travailleurs ne peuvent que vivre de tels abus. Face \u00e0 un \u00c9tat complice, les travailleurs sont abandonn\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames. La corruption a d\u00e9tourn\u00e9 l\u2019\u00c9tat de sa fonction de prot\u00e9ger les employ\u00e9s dans les entreprises. Il y a un code de travail que beaucoup de structures ne respectent pas. Ce non respect du code de travail est profitable aux inspecteurs de travail qui prennent des \u00ab\u00a0gombo\u00a0\u00bb aupr\u00e8s des employeurs v\u00e9reux chez qui ils sont plus connus que chez les employ\u00e9s. Or ces inspecteurs doivent \u00eatre pr\u00e9sents aupr\u00e8s des employ\u00e9s pour conna\u00eetre des conditions de leur travail, pour se rassurer du respect du code du travail par les employeurs. Ils s\u2019en foutent des abus dont sont victimes les employ\u00e9s, les mauvaises conditions dans lesquelles ils travaillent.<\/p>\n
LA SUITE APR\u00c8S LA PUBLICIT\u00c9<\/p>\n
Le minist\u00e8re de travail, qu\u2019est-ce qu\u2019il fait ? Rien du tout. Ce minist\u00e8re n\u2019est connu des Camerounais qu\u2019en ce jour. Ce jour o\u00f9 au lieu d\u2019\u00e9voquer les probl\u00e8mes de l\u2019emploi comme \u00e7a se fait dans les pays s\u00e9rieux, on nous parle de la f\u00eate du travail. \u00c0 se demander ce qu\u2019on f\u00eate, le travail ou l\u2019esclavage ? Les syndicats, que font-ils ? En dehors de quelques-uns qui se battent l\u00e0 face \u00e0 la dictature des dirigeants, grand nombre (les leaders surtout) sont complices de la mis\u00e8re des travailleurs, complices \u00e9galement du passage de \u00ab\u00a0journ\u00e9e internationale du travail\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0f\u00eate du travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n Que dire des compatriotes qui tiennent des petites structures ou qui font dans les petits m\u00e9tiers. Faut-il qu\u2019on \u00e9voque leur mis\u00e8re face aux agents de l\u2019\u00c9tat v\u00e9reux ? Faut-il qu\u2019on \u00e9voque les tracasseries dont ils sont r\u00e9guli\u00e8rement victimes ? Imp\u00f4t par-ci, taxe par-l\u00e0, toujours pour le call-box ou le salon de coiffure ? Or entre temps on n\u2019arrive pas \u00e0 travailler \u00e0 cause des coupures d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition.<\/p>\n Entre temps dans le secteur public et parapublic, on a des personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient des salaires sans travailler, des individus qui ont deux, trois, quatre, dix emplois tous tr\u00e8s bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, des emplois fictifs. Parfois il s\u2019agit des gens qui n\u2019ont pour travail quotidien que le jeu de cartes dans les ordinateurs de bureau, des individus m\u00e9diocres, incomp\u00e9tents et avec les faux dipl\u00f4mes qui se retrouvent \u00eatre des fonctionnaires au d\u00e9triment des comp\u00e9tents. Comment ils y arrivent, par le biais du n\u00e9potisme ou du favoritisme. \u00c0 se dire qu\u2019il y a une structure de l\u2019\u00c9tat pour lutter contre ce banditisme appel\u00e9 le SIGIPES, une autre structure budg\u00e9tivore.<\/p>\n Bref, le travail dans notre pays est un v\u00e9ritable calvaire. Il ne nous \u00e9loigne aucunement du vice, de l\u2019ennui et du besoin. Au moins ceux qui en ont malgr\u00e9 les tares que je viens d\u2019\u00e9voquer. Que dire de l\u2019essentiel des jeunes qui sont au ch\u00f4mage et dans l\u2019oisivet\u00e9 ?<\/p>\n
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