{"id":186042,"date":"2026-05-12T17:17:20","date_gmt":"2026-05-12T21:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/marche-du-travail-le-verrou-invisible-qui-freine-linvestissement-prive\/"},"modified":"2026-05-12T17:17:20","modified_gmt":"2026-05-12T21:17:20","slug":"marche-du-travail-le-verrou-invisible-qui-freine-linvestissement-prive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/marche-du-travail-le-verrou-invisible-qui-freine-linvestissement-prive\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail: le verrou invisible qui freine l\u2019investissement priv\u00e9"},"content":{"rendered":"

Derri\u00e8re les d\u00e9bats sur le financement, le foncier ou la comp\u00e9titivit\u00e9, un blocage plus profond ralentit la transformation \u00e9conomique du Maroc : son march\u00e9 du travail. Faible participation, productivit\u00e9 en berne, inad\u00e9quation des comp\u00e9tences\u2026 autant de facteurs qui p\u00e8sent lourdement sur l\u2019investissement priv\u00e9. Car sans capital humain mobilis\u00e9 et performant, aucune dynamique d\u2019investissement durable ne peut r\u00e9ellement s\u2019installer.<\/strong><\/p>\n

Sur le papier, le Maroc coche de nombreuses cases. En une d\u00e9cennie, le pays a enregistr\u00e9 des avanc\u00e9es significatives : un PIB r\u00e9el en hausse de pr\u00e8s de 25 %, un revenu par habitant en progression, une inflation ma\u00eetris\u00e9e et une stabilit\u00e9 macro\u00e9conomique salu\u00e9e par les investisseurs.<\/p>\n

Port\u00e9 par des politiques publiques volontaristes, le Royaume s\u2019est impos\u00e9 comme une plateforme industrielle et commerciale entre l\u2019Europe et l\u2019Afrique. Automobile, a\u00e9ronautique, agro-industrie, services\u2026 plusieurs secteurs exportateurs affichent des performances notables. Mais derri\u00e8re cette dynamique, une fragilit\u00e9 structurelle persiste : la croissance ne se traduit pas \u00e0 la hauteur des attentes en mati\u00e8re d\u2019emplois et d\u2019inclusion \u00e9conomique.<\/p>\n

Lire aussi |\u00a0Maroc: le taux de ch\u00f4mage se situe \u00e0 10,8% au T1-2026<\/a><\/strong><\/p>\n

C\u2019est l\u2019un des constats les plus marquants de la Banque mondiale dans son r\u00e9cent rapport intitul\u00e9 \u00abDiagnostic du secteur priv\u00e9 au Maroc\u00bb: le Royaume souffre d\u2019un taux de participation au march\u00e9 du travail particuli\u00e8rement faible.<\/p>\n

En 2024, il plafonne \u00e0 43,5 %, loin derri\u00e8re la moyenne des pays comparables, qui atteint 70,2 %. Autrement dit, plus de la moiti\u00e9 de la population en \u00e2ge de travailler reste en dehors du march\u00e9 du travail. Ce d\u00e9ficit est particuli\u00e8rement marqu\u00e9 chez les femmes et les jeunes, dont les taux d\u2019activit\u00e9 figurent parmi les plus faibles au monde. Une situation qui prive l\u2019\u00e9conomie d\u2019un potentiel consid\u00e9rable.<\/p>\n

Pour les investisseurs, ce signal est loin d\u2019\u00eatre anodin. Il traduit un march\u00e9 du travail peu dynamique, une base de talents sous-exploit\u00e9e et une capacit\u00e9 limit\u00e9e \u00e0 accompagner des projets d\u2019expansion \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n

Productivit\u00e9 : un retard qui s\u2019accumule<\/strong><\/p>\n

A cette faible participation s\u2019ajoute un autre d\u00e9fi majeur: la productivit\u00e9 du travail. Entre 2016 et 2019, elle n\u2019a progress\u00e9 que de 2,2 % par an dans le secteur des entreprises. Un rythme nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de pays engag\u00e9s dans des trajectoires similaires de transformation \u00e9conomique, comme le Vietnam, la Pologne ou la Malaisie, o\u00f9 les gains oscillent entre 3,5 % et 5%.<\/p>\n

Lire aussi |\u00a0Ch\u00f4mage au Maroc: le new deal de la Banque mondiale !<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9cart peut sembler modeste, mais ses effets cumul\u00e9s sont consid\u00e9rables. \u00c0 ce rythme, il faudrait plus de 30 ans au Maroc pour doubler sa productivit\u00e9. Dans les \u00e9conomies plus dynamiques, ce cap est franchi en moins de 20 ans.<\/p>\n

Ce retard ralentit m\u00e9caniquement la mont\u00e9e en gamme de l\u2019\u00e9conomie, limite les gains de comp\u00e9titivit\u00e9 et r\u00e9duit l\u2019attractivit\u00e9 pour les investisseurs internationaux.<\/p>\n

Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, le march\u00e9 du travail n\u2019est pas un facteur secondaire dans la d\u00e9cision d\u2019investissement. Il en est l\u2019un des d\u00e9terminants centraux, selon la Banque mondiale. Un investisseur ne regarde pas uniquement les infrastructures ou les incitations fiscales. Il \u00e9value aussi la disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, son niveau de qualification, sa productivit\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter.<\/p>\n

Lire aussi |\u00a0Travail agricole: une priorit\u00e9 strat\u00e9gique de l\u2019Etat social<\/a><\/strong><\/p>\n

Or, au Maroc, plusieurs signaux peuvent freiner cette d\u00e9cision :<\/p>\n

\u2022 une participation faible,<\/strong> synonyme de march\u00e9 du travail peu profond ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 une inad\u00e9quation des comp\u00e9tences,<\/strong> signal\u00e9e par pr\u00e8s d\u2019un tiers des entreprises ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 une productivit\u00e9 insuffisante<\/strong> pour soutenir des activit\u00e9s \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 une dualit\u00e9 marqu\u00e9e<\/strong> entre un noyau formel performant et une large base informelle.\u00a0<\/p>\n

R\u00e9sultat : l\u2019investissement priv\u00e9 reste concentr\u00e9 dans quelques secteurs exportateurs et zones \u00e9conomiques sp\u00e9cifiques, avec des effets d\u2019entra\u00eenement limit\u00e9s sur le reste de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Le march\u00e9 du travail marocain refl\u00e8te une \u00e9conomie \u00e0 deux vitesses. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, des entreprises modernes, int\u00e9gr\u00e9es aux cha\u00eenes de valeur mondiales, capables d\u2019attirer des investissements et de cr\u00e9er des emplois qualifi\u00e9s. De l\u2019autre, un tissu majoritairement informel, repr\u00e9sentant plus de 77 % de l\u2019emploi, caract\u00e9ris\u00e9 par une faible productivit\u00e9, peu d\u2019innovation et des conditions de travail pr\u00e9caires.<\/p>\n

Lire aussi |\u00a0Code du travail: les gardiens r\u00e9tablis dans leurs droits<\/a><\/strong><\/p>\n

Cette dualit\u00e9 limite la diffusion des gains de productivit\u00e9 et freine la mont\u00e9e en gamme globale de l\u2019\u00e9conomie. Elle r\u00e9duit \u00e9galement la capacit\u00e9 des PME \u00e0 se d\u00e9velopper, \u00e0 investir et \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans des cha\u00eenes de valeur plus exigeantes.<\/p>\n

Un enjeu de comp\u00e9titivit\u00e9 globale<\/strong><\/p>\n

Dans un contexte de recomposition des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales, le facteur humain devient un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de comp\u00e9titivit\u00e9. Le Maroc dispose d\u2019atouts ind\u00e9niables : proximit\u00e9 de l\u2019Europe, infrastructures performantes, stabilit\u00e9 politique. Mais ces avantages peuvent \u00eatre neutralis\u00e9s si le capital humain ne suit pas.<\/p>\n

Les nouvelles exigences des march\u00e9s -d\u00e9carbonation, digitalisation, tra\u00e7abilit\u00e9- n\u00e9cessitent des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques et une capacit\u00e9 d\u2019adaptation rapide. Sans am\u00e9lioration du fonctionnement du march\u00e9 du travail, le pays risque de rester cantonn\u00e9 \u00e0 des segments \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e, selon la Banque mondiale.<\/p>\n

R\u00e9formes : un imp\u00e9ratif pour lib\u00e9rer le potentiel<\/strong><\/p>\n

Le diagnostic est d\u00e9sormais bien \u00e9tabli. Reste \u00e0 agir. Plusieurs leviers apparaissent prioritaires, selon la Banque mondiale:<\/p>\n

\u2022 Augmenter la participation,<\/strong> notamment des femmes, en levant les barri\u00e8res sociales, institutionnelles et \u00e9conomiques<\/p>\n

\u2022 Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation et de la formation,<\/strong> pour r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart entre comp\u00e9tences disponibles et besoins des entreprises ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 Encourager la formalisation,<\/strong> afin d\u2019\u00e9largir la base productive et am\u00e9liorer la productivit\u00e9 globale ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 Fluidifier le march\u00e9 du travail,<\/strong> pour faciliter la mobilit\u00e9, l\u2019entr\u00e9e et la sortie des entreprises ;\u00a0<\/p>\n

\u2022 Renforcer les politiques actives de l\u2019emploi,<\/strong> notamment pour les jeunes.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Auteur: Adama Sylla
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