Dire que le capital humain d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 est fait d\u2019hommes et de femmes est par trop banal. Mais certains continuent aujourd\u2019hui \u00e0 contester les droits acquis par les femmes qui ne sont autres que la r\u00e9paration d\u2019une fraction des injustices qu\u2019elles ont subies et continuent \u00e0 subir depuis la nuit des temps par une soci\u00e9t\u00e9 machiste. Ceux-l\u00e0 n\u2019ont pas conscience sinon sous-estiment les r\u00f4les vitaux que les femmes assurent aussi bien pour la reproduction sociale -un r\u00f4le traditionnel- que pour le d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9, tous secteurs confondus. Les femmes repr\u00e9sentent un capital intellectuel de savoir et de savoir-faire h\u00e9rit\u00e9 et acquis, de talents et de valeurs dites matriarcales d\u2019empathie, de coop\u00e9ration, de consensus, de partenariat\u2026 Elles sont des actrices de changement social.<\/p>\n
On sait d\u00e9j\u00e0, selon les statistiques disponibles, que les femmes repr\u00e9sentent plus des deux tiers des dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur en Tunisie, qu\u2019elles sont majoritaires parmi le corps enseignant, tous cycles confondus, qu\u2019elles repr\u00e9sentent environ 51% des m\u00e9decins, pr\u00e8s de 40% des magistrats et des avocats, environ 30% des ing\u00e9nieurs dipl\u00f4m\u00e9s(1)<\/strong><\/sup><\/span>. Si tel est le tableau des femmes actives dans ces secteurs exigeants en nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019\u00e9tude et de qualifications, cela d\u00e9note d\u2019abord l\u2019importance que les familles accordent \u00e0 la formation et, ensuite, l\u2019\u00e9tendue de l\u2019espace o\u00f9 interviennent les femmes pour assurer \u00e9ducation, sant\u00e9 et justice. Cela repr\u00e9sente un vaste champ d\u2019intervention dans le changement social. Evidemment, cela ne veut pas dire qu\u2019il n\u2019existe pas parmi ces professionnelles certaines qui continuent \u00e0 agir selon des valeurs patriarcales dans la mesure o\u00f9 elles les avaient int\u00e9rioris\u00e9es depuis leur prime enfance ou du fait qu\u2019elles se soumettent \u00e0 une autorit\u00e9 masculine ou f\u00e9minine qui les impose. Les changements sociaux qu\u2019elles pourraient produire en sont d\u00e9pendantes. Des recherches sont \u00e0 mener \u00e0 ce propos.<\/p>\n Si le capital de savoir et de savoir-faire est valoris\u00e9 parmi le plus grand nombre de femmes tunisiennes, cela produirait un saut dans le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local, r\u00e9gional et national et renforcerait leur r\u00f4le d\u2019actrices de changement social. C\u2019est ce qui a fait \u00e9crire \u00e0 un journaliste du Figaro il y a quelques ann\u00e9es que \u00ab le travail des femmes serait la planche de salut des pays \u00e9mergents. \u00bb Effectivement, selon plusieurs organismes internationaux, les revenus contr\u00f4l\u00e9s par les femmes sont davantage investis dans l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des m\u00e9nages, les pertes \u00e9conomiques li\u00e9es \u00e0 la faible participation \u00e9conomique des femmes d\u00e9passent 30 % du PIB dans plusieurs pays du Moyen-Orient et d\u2019Afrique du Nord, et dans une \u00e9conomie \u00abtype\u00bb de la r\u00e9gion Mena, le PIB par habitant serait d\u2019environ 50% plus \u00e9lev\u00e9 si les \u00e9carts d\u2019emploi entre hommes et femmes \u00e9taient combl\u00e9s.<\/p>\n L\u2019absence de reconnaissance et de valorisation de ce capital a un co\u00fbt \u00e9conomique local, r\u00e9gional et national. Il ralentit, voire bloque, le d\u00e9veloppement lorsque l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes se heurte \u00e0 plus d\u2019un obstacle. Un acteur autonome agit selon des choix et des croyances personnelles et se transforme en agent de changement au lieu d\u2019\u00eatre un simple b\u00e9n\u00e9ficiaire ou une victime de ce changement. Un acteur \u00e9conomiquement autonome a la capacit\u00e9 de transformer des ressources en r\u00e9sultats. Afin d\u2019\u00eatre autonome, il faut disposer de libert\u00e9s positive et n\u00e9gative selon la distinction faite par Amartya Sen, prix Nobel d\u2019\u00e9conomie: la \u00ablibert\u00e9 positive\u00bb permet l\u2019acc\u00e8s aux moyens qui le permettent : \u00e9ducation, libert\u00e9 de mouvement, association, r\u00e9seautage; la libert\u00e9 n\u00e9gative r\u00e9side dans la lev\u00e9e des obstacles \u00e0 l\u2019action et l\u2019ouverture du champ des possibles.<\/p>\n En l\u2019absence de libert\u00e9 positive (capacit\u00e9s) et de libert\u00e9 n\u00e9gative (lev\u00e9e des interdits), ces champs se r\u00e9tr\u00e9cissent. S\u2019agissant des obstacles oppos\u00e9s \u00e0 l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes, on peut compter plusieurs obstacles sociaux qui s\u2019y opposent. Il y a d\u2019abord l\u2019exclusion de l\u2019h\u00e9ritage qui induit l\u2019exclusion financi\u00e8re et bancaire. Une telle exclusion est effective dans les milieux ruraux o\u00f9 des valeurs pr\u00e9gnantes de solidarit\u00e9 familiale et tribale privent les femmes d\u2019h\u00e9ritage et, dans certains milieux urbains, les p\u00e8res c\u00e8dent leurs biens \u00e0 leurs enfants m\u00e2les pour faire perdurer l\u2019association de la propri\u00e9t\u00e9 au nom de la famille. Un autre obstacle r\u00e9side dans l\u2019exclusion du march\u00e9 lorsque la libert\u00e9 des femmes de se d\u00e9placer hors de l\u2019espace domestique et\/ou local est confisqu\u00e9e, entra\u00eenant le confinement des activit\u00e9s f\u00e9minines \u00e0 l\u2019espace domestique dans des secteurs non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e (artisanat, transformation de produits agricoles) ou contr\u00f4l\u00e9es par un collectif tel le cas des travailleuses agricoles transport\u00e9es en groupes dans des camions. Les femmes qui exercent une activit\u00e9 \u00e0 domicile sont dispers\u00e9es et peu d\u2019entre elles r\u00e9ussissent \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans une association ou un groupement tels une soci\u00e9t\u00e9 mutuelle de service agricole (SMSA) ou groupement de d\u00e9veloppement agricole (GDA). L\u2019incapacit\u00e9 d\u2019association prive des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9chelle en mati\u00e8re d\u2019approvisionnement et de commercialisation, de synergie en mati\u00e8re d\u2019\u00e9changes, de sociabilit\u00e9, d\u2019apprentissage collectif et d\u2019exercice de l\u2019intelligence collective pour la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l\u2019innovation, et par cons\u00e9quent la cr\u00e9ation de valeur, la durabilit\u00e9 des activit\u00e9s et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local et r\u00e9gional.<\/p>\n Malgr\u00e9 les obstacles, la dynamique entrepreneuriale f\u00e9minine dans notre pays est en marche depuis de nombreuses ann\u00e9es, poussant certains m\u00e9dias \u00e0 attirer l\u2019attention sur les performances des entrepreneures. Les femmes repr\u00e9sentent environ 10 \u00e0 11\u202f% des chefs d\u2019entreprise en Tunisie (tous secteurs confondus). Cela correspond \u00e0 environ 100\u202f000 \u00e0 120\u202f000 femmes entrepreneures. Selon des estimations issues des donn\u00e9es de l\u2019INS et de la Banque mondiale, ce chiffre inclut l\u2019entrepreneuriat formel et informel. L\u2019informel, tr\u00e8s pr\u00e9sent surtout en milieu rural, est sans doute sous\u2011estim\u00e9. En 2024, le magazine Entreprises a publi\u00e9 des donn\u00e9es relatives au top 100 des femmes entrepreneures:<\/p>\n \u2022<\/strong><\/span> 85% sont fondatrices ou cofondatrices de leurs entreprises L\u2019image qu\u2019offre cette palette de femmes au top de l\u2019entrepreneuriat refl\u00e8te une dynamique entrepreneuriale f\u00e9minine qui a investi tous les secteurs et branches d\u2019activit\u00e9, y compris ceux de l\u2019industrie, de l\u2019agriculture et des services dont les technologies de l\u2019information et de la communication.<\/p>\n La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise est une op\u00e9ration complexe et charg\u00e9e de d\u00e9fis quel que soit le genre. Qu\u2019il s\u2019agisse du march\u00e9, de la finance ou de la gestion, le chemin est truff\u00e9 de d\u00e9fis et de probl\u00e8mes qui surgissent au quotidien quel que soit l\u2019entrepreneur. En revanche, les femmes affrontent des difficult\u00e9s qui leur sont particuli\u00e8res car l\u2019entrepreneuriat constitue un ph\u00e9nom\u00e8ne socio\u00e9conomique. Il n\u2019est plus consid\u00e9r\u00e9 comme le seul fait de l\u2019initiative de l\u2019entrepreneur innovateur \u00e9voqu\u00e9 par (Schumpeter 1934), mais comme un ph\u00e9nom\u00e8ne sociologique par beaucoup de ses manifestations et ses d\u00e9terminants. Mais l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin produit un plus. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par le Cr\u00e9dif ayant fait l\u2019objet d\u2019une publication en 2014 r\u00e9v\u00e8le ses effets de changement qu\u2019il produit aux plans culturel et social. Du fait de leurs activit\u00e9s, les entrepreneures ont constat\u00e9 des changements d\u2019attitudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes en g\u00e9n\u00e9ral et que leur initiative a produit un effet boule de neige encourageant d\u2019autres personnes de leur entourage \u00e0 investir ou \u00e0 cr\u00e9er leurs propres entreprises. Tout porte \u00e0 croire que l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme facteur de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de changement social du fait de la cr\u00e9ation de richesse et d\u2019emplois, en plus d\u2019\u00eatre un acc\u00e9l\u00e9rateur de changement social. C\u2019est peut-\u00eatre en cela qu\u2019il diff\u00e8re de la cr\u00e9ation d\u2019entreprises par les hommes vu les traditions et les tabous handicapants qui entourent traditionnellement les r\u00f4les sociaux des femmes.<\/p>\n Riadh Zghal<\/strong><\/p>\n (1) Sans que l\u2019on dispose des donn\u00e9es relatives au nombre d\u2019ing\u00e9nieures actives<\/em><\/span><\/p>\n
\u2022<\/strong><\/span> 40% des entreprises ont plus de 10 ans d\u2019existence et 1 entreprise sur 4 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e entre 2020 et 2023
\u2022<\/strong><\/span> 45% sont actives dans le secteur des services (ressources humaines, finances, audit, domaine juridique, sant\u00e9, \u00e9ducation, IT et agro-business)
\u2022<\/strong><\/span> Pr\u00e8s de 20% sont actives dans le secteur industriel
\u2022<\/strong><\/span> 80% sont domicili\u00e9es dans les deux r\u00e9gions les plus entreprenantes : le Grand Tunis et Sfax
\u2022<\/strong><\/span> 5% sont d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re dont la Chine, la Belgique et la France(2)<\/strong><\/sup><\/span>.<\/p>\n