{"id":187987,"date":"2026-06-20T13:17:54","date_gmt":"2026-06-20T17:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/femmes-leaders-le-women-summit-trace-la-voie\/"},"modified":"2026-06-20T13:17:54","modified_gmt":"2026-06-20T17:17:54","slug":"femmes-leaders-le-women-summit-trace-la-voie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/femmes-leaders-le-women-summit-trace-la-voie\/","title":{"rendered":"Femmes leaders: le Women Summit trace la voie"},"content":{"rendered":"

Port\u00e9e par des avanc\u00e9es notables en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, l\u2019Afrique enregistre des progr\u00e8s concrets, notamment dans la lutte contre les discriminations et l\u2019acc\u00e8s des femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9. La programmation de l\u2019\u00e9dition 2026 du Women Summit, d\u00e9montre une nouvelle fois la force de la dynamique des femmes leaders et confirme surtout, qu\u2019elles sont au coeur de changements structurants sur tous les plans . Et la fa\u00e7ade Atlantique pr\u00e9sent\u00e9e par le Souverain, a de quoi inspirer.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Si la place des femmes dans les sph\u00e8res d\u00e9cisionnelles reste un d\u00e9fi permanent en Afrique, le royaume s\u2019\u00e9vertue, depuis quelques ann\u00e9es, \u00e0 d\u00e9montrer qu\u2019il est possible d\u2019imaginer une politique \u00e9galitaire digne de ce nom, avec \u00e0 la cl\u00e9 le recul concret des discriminations \u00e0 l\u2019encontre des femmes. C\u2019est dans cet objectif que se situe\u00a0 le Women Summit programm\u00e9 les 25 et 26 juin 2026 \u00e0 Casablanca pour une quatri\u00e8me \u00e9dition plac\u00e9e sous le signe de l\u2019ambition, de l\u2019innovation et de la coop\u00e9ration panafricaine, fort du succ\u00e8s de ses trois premi\u00e8res \u00e9ditions organis\u00e9es sous la Pr\u00e9sidence d\u2019Honneur de Son Altesse Royale la Princesse Lalla Meryem. Cette nouvelle \u00e9dition s\u2019inscrit dans la dynamique de l\u2019Initiative Atlantique port\u00e9e par le Souverain, visant \u00e0 renforcer la coop\u00e9ration, la connectivit\u00e9 et le d\u00e9veloppement partag\u00e9 entre les pays africains de la fa\u00e7ade atlantique.<\/p>\n

V\u00e9ritable espace d\u2019opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, d\u2019innovation et d\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale, l\u2019Atlantique africain repr\u00e9sente aujourd\u2019hui un levier majeur pour une croissance durable et inclusive. Ce n\u2019est d\u2019ailleurs que justice, puisque le royaume a aussi une vision \u00e9conomique pour son territoire sahraoui : par le biais du futur port de Dakhla, le Maroc offre d\u00e9sormais un acc\u00e8s \u00e0 la fa\u00e7ade Atlantique des pays du Sahel dans le cadre d\u2019un vaste partenariat \u2013 qui s\u2019inscrit dans la dur\u00e9e. Une vision qui a s\u00e9duit.\u00a0 Ils n\u2019ont pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 se joindre aux premi\u00e8res nations, ont compris que les exigences du Maroc leur permettaient aussi de profiter d\u2019un acc\u00e8s rapide aux vastes march\u00e9s de l\u2019Afrique.<\/p>\n

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Les femmes aussi comptent mettre en lumi\u00e8re ces acquis \u00e0 travers l\u2019\u00abAtlantic Initiative: Women Driving Africa\u2019s Inclusive & Sustainable Growth\u00bb, choisi comme th\u00e8me central pour mettre en lumi\u00e8re la contribution essentielle des femmes dans la construction de cet avenir commun, tout en zoomant sur les opportunit\u00e9s offertes par l\u2019espace atlantique africain en mati\u00e8re de croissance \u00e9conomique, d\u2019int\u00e9gration r\u00e9gionale, d\u2019investissement, d\u2019innovation et de coop\u00e9ration Sud-Sud.<\/p>\n

Dans le d\u00e9tail, les \u00e9changes porteront notamment sur : Le leadership f\u00e9minin dans la gouvernance et les politiques publiques , L\u2019innovation technologique, l\u2019intelligence artificielle et la transformation digitale , L\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin et l\u2019acc\u00e8s au financement, sans oublier l\u2019\u00e9conomie bleue et les opportunit\u00e9s qu\u2019offre dans ce sens, l\u2019espace atlantique. Au menu \u00e9galement, la coop\u00e9ration Sud-Sud et les partenariats transatlantiques, l\u2019inclusion \u00e9conomique des femmes et des jeunes, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et les m\u00e9tiers de demain.<\/p>\n

Pour ne pas rester dans la pure th\u00e9orie , les multiples participants auront \u00e0 choisir entre des personnalit\u00e9s influentes du continent et de la sc\u00e8ne internationale dans des conf\u00e9rences inspirantes. Le clou du spectacle, pourrait-on dire, consistant en une c\u00e9r\u00e9monie officielle marqu\u00e9e par la remise des Ubuntu Awards 2026, c\u00e9l\u00e9brant des personnalit\u00e9s, institutions et initiatives africaines dont l\u2019engagement contribue \u00e0 une Afrique plus inclusive, innovante et durable.\u00a0 Planifier, organiser, d\u00e9cider, contr\u00f4ler\u2026 voil\u00e0 le br\u00e9viaire du parfait gestionnaire , or ce qui manque \u00e0 ce tableau presque parfait, ce sont des qualit\u00e9s qu\u2019on qualifierait plut\u00f4t de f\u00e9minines, compte tenu de la complexit\u00e9 des responsabilit\u00e9s associ\u00e9es au leadership. Dans ces qualit\u00e9s , l\u2019empathie , qualit\u00e9 grandement f\u00e9minine est devenue justement un \u00e9l\u00e9ment incontournable du leadership, car elle permet de comprendre l\u2019autre, de tenir compte de ses r\u00e9alit\u00e9s, au point de pouvoir revoir ses d\u00e9cisions majeures en cons\u00e9quence.<\/p>\n

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C\u2019est pour cela que les Ubuntu Awards reposent sur un processus de s\u00e9lection rigoureux visant \u00e0 identifier et \u00e0 valoriser les initiatives, personnalit\u00e9s et organisations dont l\u2019engagement contribue concr\u00e8tement au d\u00e9veloppement durable, \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes et des jeunes en Afrique. Les candidatures et nominations sont pass\u00e9es \u00e0 la loupe par un jury multidisciplinaire compos\u00e9 de personnalit\u00e9s issues du monde institutionnel, acad\u00e9mique, \u00e9conomique, m\u00e9diatique et associatif, reconnues pour leur expertise et leur engagement en faveur du d\u00e9veloppement du continent.<\/p>\n

Certes, l\u2019Afrique enregistre le taux d\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin le plus \u00e9lev\u00e9 au monde, et l\u2019engagement des femmes africaines est plus que jamais au c\u0153ur de l\u2019essor et de la stabilit\u00e9 de la r\u00e9gion, mais la situation des femmes entrepreneures du continent africain malgr\u00e9 ces progr\u00e8s notoires , malgr\u00e9 ces r\u00e9sultats \u00e9poustouflants dans l\u2019agriculture, l\u2019\u00e9ducation, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 ou encore l\u2019industrie, souffrent encore de discriminations majeures, dont la plus importantes reste sans aucun doute la difficult\u00e9 d\u2019acc\u00e8s au financement, disposant d\u2019ailleurs de six fois moins de capital que les hommes.<\/p>\n

Des obstacles au financement qui limitent forc\u00e9ment l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin sur la croissance de l\u2019\u00e9conomie du continent, avec une faiblesse effective de cr\u00e9ation d\u2019emplois et de richesse et la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 qui devraient en d\u00e9couler.<\/p>\n

Auteur: Abdelaziz Bouabid
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