{"id":188432,"date":"2026-06-29T07:09:11","date_gmt":"2026-06-29T11:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/en-presence-de-professionnels-et-dexperts-en-droit-du-travail-les-apports-de-la-loi-organique-sur-le-droit-de-la-greve-au-sein-de-lentreprise-debattus-a-tanger\/"},"modified":"2026-06-29T07:09:11","modified_gmt":"2026-06-29T11:09:11","slug":"en-presence-de-professionnels-et-dexperts-en-droit-du-travail-les-apports-de-la-loi-organique-sur-le-droit-de-la-greve-au-sein-de-lentreprise-debattus-a-tanger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/en-presence-de-professionnels-et-dexperts-en-droit-du-travail-les-apports-de-la-loi-organique-sur-le-droit-de-la-greve-au-sein-de-lentreprise-debattus-a-tanger\/","title":{"rendered":"En pr\u00e9sence de professionnels et d\u2019experts en droit du travail: Les apports de la loi organique sur le droit de la gr\u00e8ve au sein de l\u2019entreprise d\u00e9battus \u00e0 Tanger"},"content":{"rendered":"<p><span><strong>Equilibre<\/strong><\/span><br \/><strong>Ce rendez-vous a rassembl\u00e9 une pl\u00e9iade de professionnels et d\u2019experts en droit du travail et relations professionnelles afin d\u2019apporter un \u00e9clairage sur les principales nouveaut\u00e9s introduites \u00e0 la nouvelle loi, son articulation avec les normes internationales ainsi que les enjeux li\u00e9s \u00e0 sa mise en \u0153uvre au sein des entreprises, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9 ou leur taille.<\/strong><\/p>\n<p>Encadrer et accompagner les op\u00e9rateurs \u00e9conomiques du Nord dans leur compr\u00e9hension des mutations du droit social marocain et dans l\u2019adaptation de leurs pratiques professionnelles \u00e0 un environnement juridique est au c\u0153ur des enjeux strat\u00e9giques au Maroc. C\u2019est dans ce contexte que s\u2019est tenu \u00e0 Tanger, jeudi 25 juin, un afterwork-d\u00e9bat sous le th\u00e8me \u00abLes apports de la loi organique sur la gr\u00e8ve \u00e0 la gouvernance des relations collectives de travail\u00bb. Mod\u00e9r\u00e9 par Ma\u00eetre Hatim Elkhatib, ce rendez-vous a rassembl\u00e9 une pl\u00e9iade de professionnels et d\u2019experts reconnus en droit du travail et relations professionnelles afin d\u2019apporter un \u00e9clairage sur les principaux apports de la nouvelle loi, son articulation avec les normes internationales ainsi que les enjeux li\u00e9s \u00e0 sa mise en \u0153uvre au sein des entreprises, quel que soit leur secteur d\u2019activit\u00e9 ou leur taille.<\/p>\n<p>Initi\u00e9 par la CGEM de la r\u00e9gion Tanger-T\u00e9touan-Al Hoceima, \u00e0 travers sa commission M\u00e9diation et Arbitrage, cet afterwork s\u2019est enrichi \u00e9galement par des interventions des participants autour des implications concr\u00e8tes de cette r\u00e9forme pour les entreprises. Intervenant \u00e0 cette occasion, Ahmed Bouharrou, arbitre social et chercheur en droit du travail, a tenu \u00e0 remonter dans l\u2019histoire pour rappeler comment est n\u00e9 et a \u00e9volu\u00e9 le droit de la gr\u00e8ve, depuis son inscription dans la Constitution marocaine, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019adoption de son cadre juridique au Parlement. L\u2019interlocuteur a fait part de l\u2019importance de cette \u00e9tape de validation de la nouvelle loi organique permettant de combler le vide juridique et r\u00e9glementer ce droit de la gr\u00e8ve. M. Bouharrou a saisi l\u2019occasion pour mettre l\u2019accent sur les outils juridiques \u00e0 la disposition de l\u2019entreprise, visant \u00e0 d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats, par le recours aux sanctions en cas de non-respect des proc\u00e9dures \u00e9tablies.<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, Rachid Filali Meknassi, expert en droit du travail et arbitre social, a fait savoir que la gr\u00e8ve est un droit essentiel (pour les salari\u00e9s du priv\u00e9 et du public), reconnu dans les normes de droit international et consacr\u00e9 comme un levier strat\u00e9gique pour atteindre l\u2019\u00e9quilibre professionnel. L\u2019interlocuteur a mis en avant les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es par le Maroc, \u00e0 travers l\u2019adoption de la loi organique sur le droit de la gr\u00e8ve, tout en soulignant son engagement au regard de ses obligations internationales. M. Filali Meknassi a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir un \u00e9quilibre entre la protection des libert\u00e9s syndicales et la continuit\u00e9 des activit\u00e9s au sein de l\u2019entreprise ou des services publics.<\/p>\n<p>Pour sa part, Mohammed Emtil, expert en ressources humaines, m\u00e9diateur et arbitre social, a ax\u00e9 son intervention sur les implications concr\u00e8tes de la nouvelle loi organique sur le droit de la gr\u00e8ve pour l\u2019entreprise. Il a mis en avant la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise dans l\u2019anticipation des tensions sociales, notamment par le dialogue social et le respect des obligations l\u00e9gales ainsi que la mise en place des m\u00e9canismes de concertation avec les parties prenantes. \u00abLa nouvelle loi permet aux entreprises de mieux planifier la continuit\u00e9 de leurs activit\u00e9s, gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure visibilit\u00e9 sur les proc\u00e9dures, les d\u00e9lais de pr\u00e9avis et les voies de recours\u00bb, a expliqu\u00e9 M. Emtil.<br \/>Notons que cet afterwork fait partie des initiatives et rencontres avec des experts et des responsables des institutions partenaires pour aborder des sujets prioritaires et th\u00e8mes d\u2019actualit\u00e9, tout en permettant de contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du climat des affaires dans la r\u00e9gion du Nord.<\/p>\n<p>Auteur: Najat Fa\u00efssal<br \/>\n<a href=\"https:\/\/aujourdhui.ma\/societe\/en-presence-de-professionnels-et-dexperts-en-droit-du-travail-les-apports-de-la-loi-organique-sur-le-droit-de-la-greve-au-sein-de-lentreprise-debattus-a-tanger\">Cliquez ici pour lire l&rsquo;article depuis sa source.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EquilibreCe rendez-vous a rassembl\u00e9 une pl\u00e9iade de professionnels et d\u2019experts en droit du travail et relations professionnelles afin d\u2019apporter un \u00e9clairage sur les principales nouveaut\u00e9s introduites \u00e0 la nouvelle loi, son articulation avec les normes internationales ainsi que les enjeux li\u00e9s \u00e0 sa mise en \u0153uvre au sein des entreprises, quel que soit leur secteur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1759,"featured_media":188433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/aujourdhui.ma\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/En-presence-de-professionnels-et-dexperts-en-droit-du-travail-large.png","fifu_image_alt":"En pr\u00e9sence de professionnels et d\u2019experts en droit du travail: Les apports de la loi organique sur le droit de la gr\u00e8ve au sein de l\u2019entreprise d\u00e9battus \u00e0 Tanger","footnotes":""},"categories":[73,54],"tags":[],"class_list":["post-188432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-maroc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1759"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linitiative.ca\/International\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}