Le minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle (MINEFOP) poursuit la transformation de son dispositif de formation et d\u2019insertion des jeunes. R\u00e9unis le 09 juillet 2026 autour du ministre par int\u00e9rim, Mounouna Foutsou, les principaux responsables et partenaires ont fait le point sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des r\u00e9formes inscrites dans la Strat\u00e9gie nationale de d\u00e9veloppement 2020-2030 (SND30) et la Politique nationale de l\u2019emploi.<\/p>\n
Les \u00e9changes, nourris par les recommandations de l\u2019\u00e9valuateur senior Johnny Ndayishimiye, ont confirm\u00e9 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de plusieurs chantiers structurants. Le Programme de promotion des emplois verts gagne en ampleur avec la formation de 1 000 jeunes de la commune de Soa aux m\u00e9tiers durables et l\u2019actualisation des r\u00e9pertoires de microprojets \u00e9cologiques.<\/p>\n
LA SUITE APR\u00c8S LA PUBLICIT\u00c9<\/p>\n
Le MINEFOP mise \u00e9galement sur la modernisation de l\u2019ing\u00e9nierie de formation \u00e0 travers l\u2019homologation des r\u00e9f\u00e9rentiels p\u00e9dagogiques, la g\u00e9n\u00e9ralisation de l\u2019Approche par comp\u00e9tences et le d\u00e9ploiement de la Formation ouverte et \u00e0 distance (FOAD), destin\u00e9e \u00e0 plus de 6 000 formateurs du secteur public.<\/p>\n Autre priorit\u00e9, le renforcement du partenariat avec le secteur priv\u00e9 afin d\u2019adapter les formations aux besoins r\u00e9els des entreprises. Cette dynamique s\u2019appuie sur la structuration de branches professionnelles et sur des outils num\u00e9riques tels qu\u2019Inserjeune et le projet D\u00e9clic. Soutenue par une ex\u00e9cution budg\u00e9taire jug\u00e9e satisfaisante, cette strat\u00e9gie traduit la volont\u00e9 du MINEFOP de doter le Cameroun d\u2019un capital humain qualifi\u00e9, capable d\u2019accompagner la transition \u00e9conomique et environnementale du pays.<\/p>\n
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